2020年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了 2019年4月自考《护理学研究》真题及答案解析 ，一起来试试吧！
解析
回译就是请语言功底好、对原量表不知情的一位或多位翻译者将翻译成中文的量表再翻译回去。请双语专家对原量表与回译后的“原量表”进行细致的比较、分析，找出表面上看来不同的部分，对其中文版本中的对应内容进行相应的修改。反复使用回译技术，直到两个原量表在内容、语义、格式和应用上相一致。此时应请有关专家对修改后的中文版量表的表面效度进行评判。
2020年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了 2019年4月自考《护理学研究》真题及答案解析 ，一起来试试吧！
解析
A. 问卷应从开放式问题开始
B. 同一主题的问题应集中在一起
C. 开放式问题应留出足够空间填写
D. 敏感的问题一般放在问卷的最末
问卷应从一般性的问题开始，例如性别、年龄、学历、入院时间、医疗保险性质等，问题比较具体，属表浅层次问题，一般答案也是真实的。
试题的辅导书，一般这种试题后面都有答案，但大家也要注意这里的答案绝大部分只是参考答案，不是标准答案，所以还是需要自己再检验一下的。 如何利用好真题试卷及答案？ 首先我们要知道，做历年真题不是为了做而做，做历年真题是要花时间去通过分析试题来掌握其中的出题规律，甚至推出下次将要考的重点。做完试题后，按照正确答案给自己判分，没有答案可以翻书自己找一下。如果在你从没有做过这份卷子的情况下，可以通过模拟测试，说明你的水平已经到达了考核标准。通过分析出题规律，虽然不能完全推测出这次考试的题目，但有经验的同学还是可以把很多题目剔出重点的范围，就可以节省很多宝贵的时间。 历年试卷的主要用途在于，可以帮你分析出试卷结构，都有何种题型，每种题型所占的分数，把它写在一张纸上备用。不过最重要的还在于找出考试的重点，大家要把所有考过的题目都标注在书上，这时候没有答案的试题，你刚好可以利用这个机会寻找答案，找到书上对应的章节后，就在旁边写上考期、题型、题号，然后再整理一分历年考题分析表，按照章节把所有考过的题目一一列出，你会发现你的思路一下子豁然开朗了，原来有些章节天生就不适合出大题，只能用选择题考考，有些章节则是出题人特别重视的，每次都有大题出在这个章节。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
《2019年暑假大学语文》百度网盘资源免费下载
链接:
2019年暑假大学语文|8月20日第10次课|8月19日第9次课|8月18日第8次课|8月17日第7次课|8月16日第6次课|8月15日第5次课|8月14日第4次课|8月13日第3次课|8月12日第2次课|8月11日第1次课|第一讲 考试大纲及考试趋势分析.ppt|第二讲 各单元重难点讲解及练习（1）.ppt|8月1日大学语文暑假课程一.mp4|大学语文暑假课程课件二.ppt
2020年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了2019年4月自考公共课《 政治学概论课程 》真题及答案解析，一起来试试吧！
解析
A.保障国际关系有序存在和发展的法律条件
B.确定国际法主体政治权利与义务的法定依据
C.为非常状态下的国际政治关系提供基本行为准则
D.在一定程度上可以抑制战争和对抗的恶性发展
E.为政治解决国际纠纷提供法律标准
国际法的主要作用包括：国际法是保障国际关系有序存在和发展的法律条件；国际法是确定国家等国际法主体的政治权利和义务的法定依据；国际法为裁定和政治解决国际冲突和纠纷提供法律标准和原则基础；国际法为非常状态下的国际政治关系提供基本行为准则。参见教材P393。
点击查看： 2019年4月自考政治学概论真题及答案解析
很多小伙伴问，关于龙招港怎么查准考证号 龙招港自考频道的相关问题，今天本站编辑就给大家整理了关于龙招港怎么查准考证号 龙招港自考频道全部问题，希望对你有帮助！龙招港怎么查准考证号登录到当地的交易官网进行查询搜索信息。考生可通过准考证号及姓名登陆黑龙江招生考试信息港自考频道考生自助服务系统，在查看历年考试成绩栏目下查询此次考试成绩。，点击招考服务-自考网上服务。 输入姓名和准考证号登陆系统，点击查看历年考试成绩查询本次考试成绩。准考证号查询：查询准考证号可以登录教育系统的官方网站进行查询，如果你不太了解自己的准考证号，那么，你可以通过输入短信或者是手机号码qq邮箱等方式来查询到你的准考证号，这种时候你就要记住你的准考证号，不能如何忘记了准考证号还要再查一次。进入中国高等教育学生信息网，在出现的网页中点击在校生查询。注册学信网账号，完成后返回登录系统，输入用户名和密码登录，点击学籍查询即可。直接去学校的教务处查看一下，那里会有相关的记载，建议考生们想要查自己准考证好的时候，可以先去教务处问一下，这样会节省时间，而且还快。如果不是应届生，考生们可以去教育部查看一下自己的档案，那上面会有相关的信息。黑龙江绥化2022年10月自学考试准考证打印时间及入口（10月17日起）？猎考网自考频道从黑龙江省招生考试信息港发布的《黑龙江省2022年下半年自学考试疫情防控考生须知》了解到，黑龙江绥化2022年10月自学考试准考证打印时间是10月17日起，详情如下：1.准考证打印时间黑龙江绥化将于10月17日起开通准考证查询系统，届时考生可以下载、打印《准考证》。考生要在规定时间由考生本人登录“黑龙江省招生考试信息港”自考频道，打印统一格式的准考证。准考证信息含：考生基本信息，本次考试的时间、课程、地点、考场、座位以及考生注意事项等。考生凭准考证、身份证、《健康状况书》、考前48小时内《核酸检测阴性报告》（采样时间10月20日（含）后，纸质和电子报告均可），扫码出示“龙江健康码”及“通信大数据行程卡”绿码，体温测量合格方可入场参加考试。2.准考证打印入口点击进入：黑龙江绥化2022年10月自学考试准考证打印入口原文标题：黑龙江省2022年下半年高等教育自学考试疫情防控考生须知自考如何查考籍？【免费定制个人学历提升方案和复习资料：tg/?bdlk 】自考如何查考籍？自考考籍是在自考报名系统查询的。首先，自考考生需要找到报名省份的自考自助服务系统，也就是自考报名系统。然后，登录本人的自考账号。接着，里面会有一个查询自考考籍的选项，找到这个选项。最后，点击查询，即可知道自考考生本人考籍号。什么是自考考籍？自考考籍与学籍相似，但是有所不同，自考考籍是自考考生参加自学考试，获得一门及以上自考课程合格证明之后，当地省自考办为自考考生建立的考籍档案。注意：自考是没有学籍的，只有考籍。自考考籍需要自考考生单独办理吗？不需要。自考考生在报名自考课程，参加自学考试，获得一门及以上自考课程合格证明之后，报名系统就会自动为自考考生生成自考考籍档案，不需要自考生单独主动办理自考考籍。那么自考考籍有什么用？自考考籍一般包括以下内容：考生的个人信息、考试记录、课程合格证明、考试违规记录、课程免考信息等。自考考籍一般用于考试期间的身份证明、自考毕业申请等途径。如果想要注销自考考籍，应该怎么做？自考考籍是不能注销的，也不需要注销，如果自考考生不想再继续参加自学考试了，自考考生可以直接不再报名参加考试，也就是放弃自考专业的剩余考试科目就可以了。自考考籍自考考籍办理下方免费学历提升方案介绍： 2019年10月自考00342高级语言程序设计（一）真题试卷 格式：PDF大小：283.58KB 2019年04月自考00654新闻采访写作真题试卷 格式：PDF大小：551.59KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：tg/?bdlk黑龙江双鸭山2022年4月自考准考证打印时间及入口？自学考试频道根据黑龙江省招生考试院公布的《黑龙江2022年4月高等教育自学考试报名报考相关工作的通知》了解到，黑龙江双鸭山2022年4月自考准考证打印入口开通后，考生可登陆黑龙江省招生考试院（网址：）进行准考证打印。具体如下：1.准考证打印根据历年准考证打印时间预测，黑龙江双鸭山2022年4月自考准考证打印时间将安排在考前一周进行。考生应于4月初关注“黑龙江招生考试信息港”考试相关动态公告以及疫情防控的相关要求，在规定时间由考生本人登录“黑龙江省招生考试信息港自考频道”，打印统一格式的准考证。准考证信息含：考生基本信息，本次考试的时间、课程、地点、考场、座位以及考生注意事项等。2.准考证号分配各受理报名的招生考试机构应认真审核考生提交的报名信息、电子版证件照及身份证正反面照片。对报考本科专业的考生还需在系统中查询获取学籍学历信息，报考护理学专业的考生需查验《执业证书》（查验网址：nurse），确认符合报名条件后分配准考证号。3.考试时间黑龙江2022年4月自学考试时间：4月16日-17日；科目考试时间:上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。4.打印入口黑龙江双鸭山2022年4月自考成绩查询龙招港付钱付不上为什么可能是卡内余额不足。龙招港官网，也有称龙招港黑龙江招生网，龙招港成绩查询网，龙招港官网录取查询网和龙招港黑龙江招生考试信息港。龙招港官网隶属于黑龙江学子杂志社有限公司，是一个负责机关日常运转，承担信息，安全，保密，信访，固定资产，政务公开，新闻宣传，政府采购，档案管理和机要交换等工作，负责机关党建，群团工作，负责联系院属企业的网站平台。龙招港官网为用户提供高考频道，研考频道，成考频道，自考频道，高中学考，初高职高师，社会考试频道，高职分类考试，技工教育频道等信息服务。招港官网首页栏目包括龙招港简介，龙招港招考政策，龙招港招商简章，龙招港院校风采，龙招港阳光公示，龙招港招考要闻，龙招港招考服务，龙招港教育信息，龙招港学习交流，龙招港政策解读，龙招港查询中心，龙招港网报中心。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考作为现在热门的继续教育形式，越来越多的人选择自考来提升自身的学历，但是对于初次参加自考的考生来说，不清楚自考过程中的事项。那么自考试卷是全国统一试卷吗?自考试卷是全国统一试卷吗?自考试卷并非全国统一。省级试卷各具特色。部分试卷由各省按照地方考试大纲发放，部分试卷由全国统一发放。因此，自考试卷在全国并不完全统一。自考试卷的命题方式：1.全国统一命题是全国自考和所属的命题中心组织命题;考的知识比较笼统，相对来说比较这种题型会相对来说比较难。一般会是最后的大题题型。2.区域协作命题，这种命题方式是由各个省市联合起来命题，就会更贴近考生各个省市的考试大纲，比全国统一命题稍微简单一些，不过由于各个区域和省市的命题特色有所不同，有些题型可能会是考生平时没有接触过的题型。这种题型大多是多选题和填空题，有难有易;每个题型都比较新颖。3.省命题这种是各省市和自治区自己组织命题，相对来说考试的题型会比较简单，也更接近考生平时接触到的题型;这种题型也是考生的得分题。通常是选择题和名词解释居多。自考专本套读专本套读是国家教育部为了填补专升本的空缺，弥补更多的专科升本科段学习需要的空白;也为了节约教学资源，节约学习时间而推出的一种新的教学模式。即学生在读专科的同时，学习本科段的课程。通过本科课程考试后，专科毕业的同时获得一个高等教育本科文凭。专本套读也称专本同读，它与专本连读是两种不同教育模式下的专科和本科同时进行学习和考试。自考中只要有一个国家承认的专科证书就可以申请自考本科证书，并未要求该专科证一定是自考专科，可以是其他国民教育系列的证书。专本套读是指考生在进行专科学习的同时本科课程也在上了;专本连读是指考生入学后选择一个专科，专科毕业之后马上通过专升本考试或者参加自考本科、成人高考等获取本科学历证书。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：
2020年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了2019年4月自考公共课《大学语文》真题及答案解析，一起来试试吧！
解析
点击查看： 2019年4月自考大学语文真题及答案解析
A. 虚实结合，两相比照
B. 视角独到，以小见大
C. 藏头露尾，云掩神龙
D. 制造悬念，结局意外
点击进入课后练习： 自学考试[ 每日一练 ]、[ 历年真题 ]多种免费试题在线测试，各科真题试卷实战演练。
管理学原理试题及参考答案 一、填空题(每空1分，共10分) 1.假如生产专用性高，企业既难以( )，也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是( )，范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出( )和( )。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技术、( )、( )和技术技术。 6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是( )。 二、单项选择题(每小题1分，共20分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括 A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和 A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察 5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是 A.初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟 6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤 A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的 A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 9.人员配备的工作包括 A.制定工作规范，选配、培训辅导组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训辅导组织成员 C.确定人员结构、选配、培训辅导组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 10.所谓授权，是指 A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A.简单平均法 B.移动平均法 C.指数平滑法 D.因果关系分析法 12.按控制的时机分类，可把控制方法分为 A.预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制 C.预先控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑试验表明 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 14.( )面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。 A.确定型决策法 B.风险型决策法 C.非确定型决策法 D.追踪决策法 15.菲德勒权变理论认为，假如一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做 A.单一任务结构 B.标准任务结构 C.高任务结构 D.低任务结构 16.中层管理者比低层管理者更多地依靠 A.正式权力与沟通方法 B.个人权力与技术技术 C.人际关系技术与技术技术 D.沟通技术与人际关系技术 17.初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力 A.大 B.小 C.试具体要求而定 D.无法确定 18.管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达 A.80％ B.60％ C.40％ D.20％ 19.管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有 A.手段标准 B.进度标准 C.目标 D.以上都是 20.( )是管理发展的一种新趋势 A.从强调直觉到重视理性 B.从小公司到集团化(从分散到集中) C.从软管理到硬管理 D.从外延式管理到内涵式管理 三、双项选择题(每小题1分，共15分) 1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括 A.企业文化 B.奖励 C.培训辅导 D.参与管理 2.管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有 A.管理权力的分散 B.组织分工 C.利益的差别 D.工作能力的差异 3.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类 A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.激励因素 4.在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是 A.正式结构 B.体谅 C.对工作的关心 D.对人的关心 5.在要求领导理论中，影响领导行为的两个方面是 A.放任行为 B.民主行为 C.关系行为 D.任务行为 6.在菲德勒的权变领导理论中，要求评价由三个部分组成，它们是任务结构和 A.领导者与被领导者的关系 B.权力类型 C.领导者的职务权力 D.领导风格 7.职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、( )。 A.难以形成统一的政策 B.不利于高级管理人员的培养 C.会出现多头领导 D.部门之间活动不协调 8.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿 A.必要的权威 B.共同的目标 C.信息沟通 D.足够的诱因 9.管理原则是管理者在管理实际操作中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则 A.适度原则 B.人本原则 C.最优化原则 D.满意原则 10.组织中不利于分权的因素有 A.组织规模 B.活动的分散性 C.政策的统一性 D.缺乏良好训练的管理人员 11.( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度 12.根据双因素理论，( )往往与职工的不满意关系密切。 A.企业政策 B.工作的成就感 C.工资水平 D.责任感 13.在领导方式四分图理论中 A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度 B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度 C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心 D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现 14.过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成 A.降低决策的执行速度 B.降低组织的适应能力 C.降低成员的工作热情 D.影响政策的统一性 15.管理的适度原则门槛管理要进行 A.适情管理 B.适时管理 C.适才管理 D.按满意原则而不是按最优原则进行管理 四、多项选择题(每小题1分，共5分) 1.美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如 A.替代品生产者 B.零售网络 C.用户 D.供应商 E.政府政策 2.网络图的构成要素包括 A.工序 B.工程 C.事项 D.时间 E.路线 3.强化的方法按强化的手段来划分有 A.正强化 B.负强化 C.零强化 D.惩罚 E.学习 4.非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括 A.影响正式组织的变革 B.影响命令的畅通 C.束缚成员个人的发展 D.影响信息传递速度 E.由于目标冲突而产生极为不利的影响 5.信息收集与加工的门槛有 A.准确性 B.完整性 C.经济性 D.及时性 E.适用性 五、名词解释(每小题3分，共15分) 1.滚动方式计划 2.部门化 3.管理信息系统的报告系统 4.激励 5.职能权力 六、简答题(每小题5分，共15分) 1.根据M·韦伯的观点，被社会接受的合法权力有哪几种类型? 2.反映企业竞争力的指标有哪些? 3.如何防止管理信息系统功能失调? 七、论述题(每小题10分，共20分) 1.系统论观点对企业管理有何指导意义? 2.论述委员会工作的优劣和提高其工作效率的途径? 参考答案 一、填空题(10分) 1.用现有资产转向其他产品生产，通过资产转让收回投资。 3.产供销过程的平衡、企业经营的全过程 4.组织所需的管理职能、管理职能之间的相互关系 5.沟通技术、综合技术 二、单项选择题(20分) 1.(1) 2.(3) 3.(2) 4.(3) 5.(2) 6.(2) 7.(3) 8.(2) 9.(2) 10.(3) 11.(1) 12.(3) 13.(4) 14.(2) 15.(3) 16.(1) 17.(1) 18.(3) 19.(3) 20.(4) 三、双项选择题(15分) 1.(1、3) 2.(1、4) 3.(3、4) 4.(3、4) 5.(3、4) 6.(1、3) 7.(2、4) 8.(2、3) 9.(1、2) 10.(3、4) 11.(1、4) 12.(1、3) 13.(2、4) 14.(2、3) 15.(1、2) 四、多项选择题(5分) 1.(1)(2)(4) 2.(1)(3)(5) 3.(1)(2)(3)(4) 4.(1)(3)(5) 5.(1)(2)(4)(5) 五、名词解释(15分) 1.制订组织在一个时期的行动计划后(1分)，在执行过程中根据内外要求的变化定期加以修改(1分)，使计划期不断延伸，流动向前(1分)。 2.是根据不同标准，将管理劳动分解成不同岗位和部门的任务(1.5分)。 横向分工的结果是部门的设置，或组织的部门化(1.5分)。 3.指按既定程序和规则提供标准化的各类报告的系统(2分)，报告系统是解决企业内部程序性决策的系统 (1分)。 4.是指那些导致有利于组织目标实现(1分)的自觉行动(1分)的发起、发展和坚持的心理过程 (1分)。 5.直线主管把原本属于自己的指挥和命令直线下属的某些权力授给有关参谋部门或参谋人员行使(1分)，即在某种职能范围内具有一定决策监督和控制权(2分)。 六、简述题(15分) 1.(1)传统型权力 1.5分 (2)个人魅力型权力1.5分 (3)法理型权力 2分 2.(1)销售增长率 1.5分 (2)市场占有率 1.5分 (3)产品的获利能力(销售利 润率) 2分 3.(1)高层领导应成为充分支 持管理信息系统的榜样 1分 (2)管理信息系统的工作人员应认 识到他们的工作性质 1分 (3)必须让管理信息系统的使用者 参与系统的建设 1分 (4)保留管理信息系统的人情味 1分 (5)定期检查，不断完善。 1分 七、论述题：(20分) 1.(1)系统论的概念及主要类型。 2分 (2)系统论的主要特征：整体性、 相关性、有序性、交互作用 2分 (3)启发： ①整体观点 2分 ②层次观点 2分 ③开发观点 2分 2.(1)优点：①提高决策的正确性 ②加强部门间合作 ③参与管理 3分 (2)缺点：①时间上的延误 ②决策的折衷性 ③权责分离 3分 (3)提高效率途径： ①审慎使用 ②选择合格委员 ③确定适当规模 ④发挥主席作用 4分
2020年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了2019年4月自考公共课《大学语文》真题及答案解析，一起来试试吧！
解析
点击查看： 2019年4月自考大学语文真题及答案解析
A. 为历史的祖国美好希望的失落而遗憾
B. 为祖国的新生和美好未来而振臂欢呼
C. 为历史的祖国艰难地负重缓行而悲伤
D. 决心为祖国的富饶荣光和自由而献身
点击进入课后练习： 自学考试[ 每日一练 ]、[ 历年真题 ]多种免费试题在线测试，各科真题试卷实战演练。