【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考毕业论文指导费多少钱毕业论文答辩的学生需要按照学校要求在规定的时间内完成缴费的，那自考本科论文指导费要多少钱呢？虽然各个地区的不同学校收费标准都不太一样，但是一般会在300/人—800元/人，具体学校收费具体对待。以上海财经大学为例：上海财经大学2018年上半年本科论文指导费为为600元/人。在此仅供参考。自考毕业论文下方免费学历提升方案介绍： 2015年04月自考00164劳动经济学真题试卷 格式：PDF大小：308.68KB 2014年04月自考06093人力资源开发与管理真题试卷 格式：PDF大小：144.05KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
随着社会的发展，时代的变迁。越来越多的企业对就业的要求不断提高。因此很多自考考生选择了自考来提高自己的学历，获取更多的就业机会，那么自考毕业论文费用是多少？
自考论文费用包括指导老师费用和答辩费，文科类在1000元左右，实践课一般每门300-500元左右。
自考本科答辩很难吗
自考本科论文答辩不难，百如果自考毕业生做足答辩准备，掌握了答辩技巧，想要通过自学考试毕业论文答辩是很容易的。据有关数据显示，自考本科的毕业论文通过率高达95%以上，所以大家只要好好的按照撰写的要求撰写，然后参加最后度的答辩，最后都是可以通过的，即使答辩时没有通过，学校还会组织学生进行二次问答辩。需要注意的是自考毕业论文必须要有足够的真实内容，准确内容，论文更重要的是必须是原创。
自考要交什么费用
1、报名费
自考通常每年进行两次，一个专业通常有12-16门学科，一门学科的报名费一般在30元到60元之间，各学科的报名情况在省市之间是不一样的。
2、教材费
自考采用学分制，每门课程70元左右（包括考务费和书本费），不过建议大家不要一次性买完所有门课程的教材，因为教材的内容每年都会更新，一次可以买3-4本教材。
3、毕业证手续费
申请毕业证时，有50-100元的毕业审定费。根据每个省的文件来执行，每个省都不一样，但差别不大。
4、毕业论文
如果是本科的话，还需要完成毕业论文，论文费用包括指导老师费用和答辩费，文科类在1000元左右，实践课一般每门300-500元左右。
自考本科毕业论文要缴费吗？考生已经考完了所有的课程终于准备毕业了，没想到还有毕业论文要写，毕业论文是非常重要的，学校的导师会给予考生指导，并且在考生毕业论文答辩的时候也是需要学校进行安排的，所以收取一定费用也是合理的。自考毕业论文需要缴纳指导费用，不同学校指导费用不同，详情可查询各主考院校继续教育学院官网上的毕业论文答辩相关通知。大多数省份毕业论闻指导费用或者论文答辩评审费是180-240元之间。自考全部费用有哪些？目前，自考所有的费用包含：报考费(含笔试课程、实践环节课程)、毕业论文指导费、学位评审费等，其中，笔试课程报考费为30元/科次，实践环节课程报考费因专业不同而各异，毕业论文指导费为400元/人次，学位评审费为100元/人次。如果考生需要报名参加培训班，费用一般是3000-8000元左右。不同省市的助学培训机构收费不同。自考毕业论文答辩的一般程序：1、学员必须在论文答辩会举行之前半个月，将经过指导老师审定并签署过意见的毕业论文一式三份连同提纲、草稿等交给答辩委员会，答辩委员会的主答辩老师在仔细研读毕业论文的基础上，拟出要提问的问题，然后举行答辩会。2、在答辩会上，先让学员用15分钟左右的时间概述论文的标题以及选择该论题的原因，较详细地介绍论文的主要论点、论据和写作体会。3、主答辩老师提问。主答辩老师一般提三个问题。老师提问完后，有的学校规定，可以让学生独立准备15—20分钟后，再来当场回答，可以是对话式的，也可以是主答辩老师一次性提出三个问题，学员在听清楚记下来后，按顺序逐一作出回答。根据学员回答的具体情况，主答辩老师和其他答辩老师随时可以有适当的插问。4、学员逐一回答完所有问题后退场，答辩委员会集体根据论文质量和答辩情况，商定通过还是不通过，并拟定成绩和评语。5、召回学员，由主答辩老师当面向学员就论文和答辩过程中的情况加以小结，肯定其优点和长处，指出其错误或不足之处，并加以必要的补充和指点，同时当面向学员宣布通过或不通过。至于论文的成绩，一般不当场宣布。教务老师整理的自考本科毕业论文要缴费吗的内容到此就结束了，针对自考的学员，可能介绍的信息还不够全面，想要了解更多的相关信息，可以点击下方推荐话题，或者关注我们的官方微信，也可以咨询24H人工在线客服！自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
老师不可能白给你指导的，全日制学生有收学费，自考生论文答辩指导费是要的，多少而已，我答辩时交600元呢！
工商管理对于企业发展来说,有着十分重要的影响,并且随着我国社会经济的快速发展,工商管理在企业发展过程中的作用越显突出。下文是我为大家整理的关于的内容，欢迎大家阅读参考! 篇1 浅谈工商管理的问题及措施 [摘 要]随着经济的快速发展，企业在不断改制以及不断的转变过程中所遇到的问题也会越来越多。而面对这些不断出现的新型问题，工商管理人才的综合能力也要随之不断的提高，不断提升自己的创新能力、资讯化管理能力，认真检讨制度化变迁的得失，确立制度化建设的原则和实践路径，对于全面提升制度化建设水平、科学建立工商管理制度体系具有十分重要的现实意义和历史意义。本文就工商管理的职能和工商管理的原则进行相关介绍，并就提高工商管理的水平进行了相关探讨。 [关键词]工商管理;管理职能;管理原则 随着我国经济的不断发展，国际间的经济交往也越来越频繁。为了能够维持正常的市场经济秩序和企业经济秩序，相关的法律法规必须不断建立和完善之外，相关的职能部门也要充分发挥其作用。工商管理部门在市场经济管理中主要负责对工商企业进行有效的监督管理，对维持正常的市场秩序有着重要的作用。 一、工商管理概述 工商行政管理文化属于机关文化的范畴，而机关文化的提法应该来自企业文化。所谓企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。工商文化是工商行政管理干部在长期工作实践中培育形成的精神财富和物质财富，是引导、激励和规范行政行为的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。 二、工商管理中存在问题 1.市场竞争力以及相应的管理水平问题 市场竞争是实力的比较，更是管理水平的综合比拼。而现在我国大部分企业还是会出现生产活动闭塞、生产部门与市场部门不能及时的协调、日常的管理依然混乱、管理机制过于僵化、组织结构缺乏柔性等问题，致使整个企业难以实现经济规模化的发展要求。同外国的企业相比，就不难发现我们在向规模要效益、向成本要效益、向价格要效益、向质量要效益的过程中，企业的生产计划、销售配合依然存在着问题，同国外的企业之间还有很大的差距。这说明我们的管理水平还是比较落后，企业的基础还不够坚实、综合的经济效益还达不到预定的目标。 2.市场的开拓把握能力以及企业的经营模式问题 当下有很多企业都在向着“零库存”“即时生产”的方向去发展，可是却忽略了企业的经营模式中最为关键的市场的需求和企业自身的生产模式这两者的有机结合。生产部门只负责生产、市场部却不能及时准确有效的反应市场的快速需求变化，造成了很多产品生产出来就不能适应消费者的需求，而变成企业的负担。 3.企业自身价值的定位不明确问题 从计划经济步入市场经济，工商管理的理念引入以后，企业管理的指导思想也开始发生巨大的转变。财务报表中的数字的增长所带来的利益最大化，已经不能满足现代企业的需要，更多的企业开始制定长远目标或者说战略性的发展规划，企业也从单纯的经济效益的追求转而承担更多的社会责任，包括行业领先企业对于行业的操作规程和相关国家法律法规的建议，合理的利用有限的资源、杜绝过多的浪费现象产生，同时更加注重对环境的保护、赞助教育事业的发展和为更多的员工提供培训、积极参与和改建公共福利等一系列的问题。 4.企业型别的转变问题 过去企业多数都是在按照生产型企业进行建设，多数依靠的是外来的订单，所以才会经常出现MADE IN CHINA。长时间下去就会造成企业始终游走在食物链的最底层很难得到快速的发展，基于这样认知企业的管理者们开始逐渐的转变自己企业的型别，向着学习型的企业转变。更多的不是通过减少工资、不断裁员，而是依靠升级企业自身的能力和提高员工的价值来实现企业的升级。充分发挥人力资源的作用，更加灵活巧妙的运用资本，最大程度的提高客户的满意度、社会的满意度。 三、提高工商管理的有效方法 1.加强思想政治学习 要尽职尽责，勤奋工作，忠于职守，精益求精;要大公无私，清正廉洁;要做到自重、自省、自警、自励，树立良好的形象：要立足本职。岗位争先，为工商事业甘当主力、甘当苦力。 2.建立健全各项规章 为加强队伍建设，首先要制定并严格执行各项制度。一是制定严格考核机制。按照目标责任制的要求，真正树立“干好工作是硬道理，提高素质是硬道理”的评价标准理念，为干部的成长建立良好的外部激励环境。二是要建立和健全各项工作制度，以制度性安排保证服务的高效、优质。要通过制度的建立和完善，逐步形成一种主动、高效、优质服务的机制，一种优良的政务环境，在潜移默化中引导良好的工商管理文化的形成。 3.重视教育与培训 古人道：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。大力发展工商教育事业，对工商人员有序有计划地进行政治思想、法制、工商各项业务等教育培训，是工商文化建设的重要组成部分。美国著名管理学教授罗宾斯在其所著《组织行为学》中指出：“全面质量管理是80年代额潮流，企业再造是90年代的潮流，学习型组织已成为跨世纪的最新潮流”。 4.营造健康人文环境 在工商文化建设中要努力形成文明、团结、和谐、互助、共进、向上的人文环境。领导班子要牢固树立“德治”意识，坚持以身作则，勤政廉洁，用深入细致、体贴入微的情感管理方法，把企业建设成富有凝聚力、亲和力的战斗集体，营造拴心留人的良好氛围。 5.创新文化载体 特色活动是体现工商文化的重要方式，群体性的特色活动正是组织干部建设工商文化的有效方式。通过开展特色活动，广泛发动，人人参与，潜移默化地影响和激励著干部职工不断进取，将工商文化落到实处。各项活动包括文体活动的开展，都要根据队伍建设的需要，根据提高干部素质的需要，多渠道、多方式、生动活泼、寓教于乐，使人从中获益，得到升华。 6.把握时代特点，积极推进工商文化的现代化 纵观现代企业管理发展历程，大都经历了由人本管理、情感管理至能本管理和人力资源管理的演进过程。在培育现代化的工商文化的程序中，我们应该从以下几方面着手开展工作： 1引入企业形象设计理念。打造部门统一形象。 2刚性管理与柔性管理相结合，做到刚柔并济。 3增强交流与沟通，建立和谐的人际关系。 4注重个体差异管理，实现人力资源合理开发。 5培育和发挥团队精神，增强集体凝聚力。 7.加强相应的执法力度 工商管理的执法效果主要取决于执法的力度，这项工作需要我们从三个方面来进行完善：第一就是相应的对于法律的完善，我国的工商管理方面的法律比较多，各种之间在具体的执行上又有所冲突，使得相关的法律并不具有现实的可操作性。这方面的问题急需解决，而且还要加强相关的法制的宣传，增强执法人员的相关的法律意识才能够不折不扣的完成法律法规所赋予的执法权;第二就是需要对内部的职能部门的管理许可权做一个有效的调整，鉴于以往的工商管理各行政部门之间的职能相互重合，管理较为分散而且分头执法的现象较为突出，这些现象的存在都在不同的程度上削弱了市场监管的相应的力度，所以对于工商管理部门的职权进行明确的分别规划就有着重要的意义，就是把行政的审批，监督和督查这三个方面进行分开，从而使得内部的业务职能可以进行有效的整合，以避免原来的机构之间的在一些方面的重合的情况再次发生。 四、结束语 总之，管理因人而异，一个管理者管理水平的高低是由他的综合能力决定的。工商管理人才的培养是企业管理的基础，同时如何保持这些人才的高创造性是企业在未来发展中需要重点解决的问题。只有有了高素质的管理人才再加上科学的管理制度，才能使企业的工商管理水平上升到科学的高度，进而保证企业更好地生存和发展，在市场经济条件下才能立于不败之地。 参考文献 [1] 李邦熹.新时期工商管理的职能探索[J].管理论坛，20121. [2] 吴秀婷.分析新时代下工商管理的职能所在[J].中国外资，201219：70. [3] 刘忠梅.工商部门如何更好地发挥职能作用[J].中小企业管理与科技，200912. 篇2 试论科技创新在工商管理中的必要性 摘要:随着我国科技水平的不断提升，各大企业也面临着诸多挑战，为了促使企业更好地发展，加强工商管理力度已经成为许多企业所实施的手段。基于科学技术发展下，工商管理逐渐呈现出了新的发展现状，为企业可持续发展奠定了重要基础。本文将对科技创新在工商管理中的重要性进行分析阐述，以期提高企业竞争力。 关键词:企业;工商管理;科技创新;策略 1企业工商管理现状分析 据悉，企业的工商管理内容主要是企业通过新型管理方式来充分利用企业资源，企业资源主要包含企业可流动的资金，企业通过应用与自身发展相适应的管理模式，可以更好地对企业资金进行利用，确保企业市场活动与经济活动向良性的方向发展。目前，国内很多企业依然使用传统管理的模式，或者是模仿成功企业管理的模式，并没有形成一套属于自己的管理方案，没有及时对传统管理的模式进行创新与改革，致使企业自身竞争力得不到提高，以至于无法在新时期市场竞争中生存与发展，在很大程度上影响了企业经济效益，严重阻碍了企业长期发展。此外，企业的工商管理需要把理论知识作为基础，充分结合工商管理的知识和企业实践，制定企业的工商管理方案，进而提高企业的经济效益。 2工商管理中科技创新的重要性 对工商管理进行科技创新，对企业的发展具有一定作用，主要表现在三方面：促进企业核心竞争力增强、促进企业可持续发展、提高企业经济效益。笔者将分别从这三方面进行阐述 2.1促进企业核心竞争力增强 工商管理科技创新有利于企业竞争力的增强，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出就必须根据市场特征来对管理模式进行创新，构建一套适宜的管理模式。企业为了提升自身竞争力就必须在创新管理方面下手，促进企业服务质量的提高。 2.2促进企业可持续发展 科技创新是促进企业可持续发展的关键，据笔者调查，目前很多企业为寻求发展，对工商管理模式予以创新，均促进了企业走上成功之路。 2.3提高企业经济效益 工商管理科技创新在一定程度上提高了企业经济效益，企业通过科技创新获取了很多利润，这也是促进企业可持续发展的关键措施。 3工商管理科技创新战略措施分析 3.1完善工商管理监管制度 对于企业发展而言，监督与管理机构对于企业的工商管理有着重要作用;从企业管理者的角度来看，企业基层员工比市场更重要。企业要想取得成功，需要员工努力与付出。因此，企业需要制定监管制度，明确每一个员工的责任、权利，一些对企业发展有贡献的员工，需及时给予相应的奖励，一些对企业发展不利的员工，需要进行惩罚，这样可以提高企业员工工作的积极性。而且企业制定管理制度，可以保证管理执行有据可依，从而促进企业发展与进步。 3.2重视创新管理人才培养 如今，我国的部分企业管理人员在工商管理方面还没有一个新的认识，还不具备科技创新的理念，还没有对科技创新有新的认识。企业高层管理者要积极树立“科学管理乃兴国之道”的思想，培养各种专业人才，尤其企业的工商管理人才，这类人才可以辅助企业实施管理、营销与规划，并且专业人才可以及时、准确分析企业发展中存在的有利因素与不利因素，并指出企业未来的发展前景，提出企业发展战略。通过培养专业人才，可以提高企业竞争力，改善企业薄弱的环节，进而提高企业经济效益与社会效益。 3.3朝向国际化方向发展在日益激烈的市场竞争中，国内企业国际地位在不断提高，并且国内企业知名度也在提高。因此，企业应该打造具有自身特色的产品，加大企业产品的国际影响力，加强企业市场竞争力，建立企业特色文化。要想国内企业的工商管理向着国际化的方向发展，需要具备现代理念与国际意识进行企业管理与实践，进而促进企业发展与进步。 3.4建立职业化工商管理队伍 企业要想稳定、可持续地发展，需要组建一支工商管理队伍，提高企业管理的制度。若缺乏工商管理的队伍，会导致企业人力资源应用受到影响，导致企业人才效用得不到发挥。因此，企业管理制度需要全面考虑各种相关因素，充分发挥企业市场竞争的优势;明确企业每一个工作人员的自身责任，制定奖惩制度，从而提高员工的积极性。 4结语 综上，笔者对企业工商管理现状进行了分析，并对科技创新的重要性进行了阐述。随着我国科技水平的发展，企业为提高自身竞争力，必须将科技创新理念应用到工商管理工作中去，以此更好地促进企业全面发展，为企业创造更多经济效益。
自考分为大自考和小自考，大自考一般没有学费，只有考试报名费，考试全部科目报名费加上资料费等，全部费用在1500元左右。小自考学费根据主办院校专业设置及开办情况按相关标准进行收费，学费在6500~8000左右。1自考本科学费一般多少钱大自考，没有学费，学费是0。在报考、买教材等方面会需支出相应的费用。1、考生只有报考费用，考试费35元/科（各省份略有偏差）。2、报大自考的考生需自己购买自考教材，大概400元左右。3、本科学历还需完成毕业论文及参加毕业答辩，费用500~1000不等。4、考生如果没有通过考试，需要参加下一次此门课程考试，也就是一些人理解的补考，补考费用也是35元/科。5、考生如果要申请学位证，就需要参加学位英语考试，费用在80~100元不等，部分主考院校可用英语（二）成绩代替学位英语。6、加上出行费用+住宿费，总共约2000元左右。小自考有校考和统考两种形式，而校考需要用到学校的资源，所以学校是要收取学费的。1、学费6500~8000左右（每年3500~4000左右，每个主考院校及专业的定价有差别，根据院校公布为准）。2、四川统考35元/科（各省份略有偏差）。3、校考35元/科（各主考院校有差别，根据院校公布为准）。4、毕业论文+答辩500~1000不等。5、考生如果没有通过考试，需要参加下一次此门课程考试，也就是一些人理解的补考，补考费用也是35元/科。6、申请学位证，就需要参加学位英语考试，费用在80~100元不等，部分主考院校可用英语（二）成绩代替学位英语。7、加上出行费用+住宿费，总共约9000元左右。一般小自考的报名地点是在学校与机构合作的助学点报名，学费也是包括教材费用、机构服务费用及学习课程的费用。2大自考和小自考哪个好大自考叫学术型考试，适合在校高中生，大学生报考，所有科目均要参加全国统一考试，难度太大要花很多的精力与时间；小自考叫应用型考试，适合在职人员、在校高中生，大学生或者待业者报考，10门左右科目是学校校考，6门左右科目国家统考，比较容易通过，难度减半。两者的考试费用准考证、考试形式、考试考点都是一致的，均是当地自考办统一安排的，都可以在学信网查询，毕业后可以出国、留学、考公务员、评职称、考各种资格等级证书等，毕业证书是一样的，证书上面没有写大自考和小自考的字样。大自考的优点是可以不用交学费，自己报名买学习资料，社会认可度高，缺点是拿证慢，小自考的优点是统考科目少，并且一般都有学习资料，拿证时间短，简单易通过，而缺点就是需要交学费。不管是大自考还是小自考都统称为“自考”，在学信网可查，只是大家选择的学习方式不同，大自考主要针对在校大学生或业余时间充足的社会人员；小自考针对没有太多学习时间的社会在职人员和在校大学生，要说哪个更好就太绝对了，主要还是看考生自己的实际情况，适合自己的就是最好的。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
你这个问题问得太宽泛，得看你去哪学，本科还是MBA~从你的问题可看出，你应该还没上大学吧。大学本科工商管理学费5000——6500。MBA就太多了，从几万到一二十万的都有。以下是我找的一些，希望对你有帮助北大光华管理学院 国际班学费12.8万元，全日制班10.8万元、在职班12.8万元清华大学 国际MBA项目（英文）：两年13.8万元人民币，全日制MBA项目：两年9.8万元人民币，秋季在职MBA：三年12.8万元人民币复旦大学 MBA在职项目12万元 国际MBA项目13万元 S3 Asia MBA项目：15万元 西北大学 4万元人民币北京理工大学 5.5万元人民币 中央民族大学 5万元/人 招生人数 100人南京航空航天大学 5.5万元，教材费1000元 上海外国语大学 7万元人民币（含资料费） 天津大学 6万元整上海财经大学 在职 人民币7.8万元整； 脱产 人民币8.8万元整。对外经济贸易大学 7.8万元人民币北京航空航天大学 6.9万元人民币湖南工业大学 培养费2.9万元人民币(以物价局核定为准)上海交通大学 在职 11.8万元/全日 12.8万元/全日班（CLFM）15.8万元北京邮电大学 5.5万元湖南师范大学 3.6万左右中科院研究生院 7万元中国传媒大学 7.8万元华东理工大学 7万 西安科技大学 3万元／人~3.5万元/人广东商学院 5.7万元 江西理工大学 3.6万元/人浙江财经学院 春季班（单证）：4.5万元、秋季班（双证）：4.8万元、以上费用含1500元教材费、资料费广西大学 3.2万元，分两年交，1.6万元/年河南财经学院 3万元人民币 吉林大学商学院 4.23万元 深圳大学 5.3万元广东外语外贸大学 6.5万元广东工业大学 1.5万元/年(学制3年),按学年交费浙江师范大学 4.5万元中国科技大学 4.5万元中国政法大学 6.8万元浙江工商大学 4.8万元天津工业大学 4万元内蒙古大学 3.6万元湖南师范大学 1.2万元中科院研究生院 7万元中国传媒大学 7.8万元中国人民大 全日制9.8万元，非全日制10.8万，IMBA（国际MBA）11.8万。北京大学 国际班学费12.8万元，全日制班10.8万元、在职班12.8万元中国农业大学 综合在职MBA：6万元 ，国际MBA：6.9万元人民币，在职期货班：8万元 南开大学 6.3万元对外经济大学 7.8万元首都经济贸易大学 5.8万元北京交通大学 5.8万元北京工商大学 5万元中央财经大学 全日制MBA：7.8万；在职MBA：7.2万。华北电力大学 5万元上海海事大学 6万元北京工业大学 5.6万元吉林大学 4.23万元桂林电子科技大学 课程研修班二年学费2.6万、学位班三年学费3.6万、学历、学位班三年学费4.3万（都不含书本教材资料费河海大学 6.9万元暨南大学 6.5万元武汉理工大学 7.5万元 中山大学管理学院 全日制班（含国际班、双语班）二年合计9万人民币，非全日制班（含国际班、双语班）三年合计9 万人民币中山大学岭南学院国际工商管理（全日制）：合计10万人民币，每年5万；国际工商管理（非全日制）：合计10万人民币，第一、二年各3.5万, 第三年3万；工商管理（非全日制）：合计9万人民币，每年3万。中国科学技术大学 4.5万元
好考。根据查询广西大学官方信息得知：成人自考本科的工商管理通过率为90%，而且题型都非常简单，所以是好考的。该学校教学设施齐全，深受教师和学生们的喜爱。
工商管理专升本自考需要考中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、应用写作学、法学基础、财务管理、金融理论与实务、质量管理(一)、管理学原理、国际贸易理论与实务、企业经营战略、企业管理咨询、市场营销策划、人力资源开发与管理等科目。 专升本报名条件 1、统招专升本：全日制在校应届专科毕业生；专科学习期间无记过及以上纪律处分；或专科学习期间受到记过或留校察看纪律处分，但报考前已解除处分的；专科阶段必须获得专科毕业证书；遵守《中华人民共和国宪法》及其他法律法规。 2、自考专升本：自考专升本报考没有年龄，民族，种族等的条件限制；只要有专科学历就能报考；跨专业报考自考专升本需要根据专业的不同加考相应的课程。 3、成考专升本：遵守中华人民共和国宪法和法律；专科起点升本科招收在职、从业人员。 4、网络教育专升本：大专起点的网络教育考生在报考本科时则需要具备国民教育系列的专科或以上学历。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
好考。根据查询广西大学官方信息得知：成人自考本科的工商管理通过率为90%，而且题型都非常简单，所以是好考的。该学校教学设施齐全，深受教师和学生们的喜爱。
大概15科（专科）。呵呵偶就赶快完成任务了。
专科考试课程： （l）马克思主义、思想道德修养与法律基础。 （2）应用基础课：高等数学（－）、大学语文（专）.英语（一）。 （3）学科基础课：政治经济学（财经类）、计算机应用基础、基础会计学、国民经济统计概论、经济法概论（财经类）、企业会计学、中国税制。 （4）专业课：企业管理概论、生产与作业管理、市场营销学、人力资源管理（一）、国际企业管理。 独立本科段考试课程： （1）政治理论课：中国近代史纲要。 （2）应用基础课：英语（二）或日语（二）或俄语（二）、概率论与数理统计(经管类)、线性代数（经管类）。（3）学科基础课：管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、金融理论与实务、财务管理学、组织行为学。 （4）专业课：企业经营战略、质量管理（一）、企业管理咨询。
1.公共课 2学分 03706 思想道德修养与法律基础 顶替课程：法律基础与思想道德修养 2.公共课 4学分 03707 毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论 顶替课程：哲学，邓小平理论概论，马克思主义基本原理，马克思主义哲学原理 3.公共课 6学分 00009 政治经济学（财经类） 顶替课程：无4.公共课 6学分 00020 高等数学（一） 顶替课程：经济数学基础5.公共课 4学分 04729 大学语文 顶替课程：无，企业经营战略概论6.公共课 2学分 00018 计算机应用基础 顶替课程：无7.公共课 2学分 00019 计算机应用基础（实践） 顶替课程：无8.专业课 5学分 00041 基础会计学 顶替课程：会计学原理，新会计学原理9.专业课 6学分 00065 国民经济统计概论 顶替课程：统计学原理，社会经济统计学原理10.专业课 4学分 00043 经济法概论（财经类） 顶替课程：计划经济学，宏观经济管理学，企业经营战略概论11.专业课 6学分 00055 企业会计学 顶替课程：无，财政与信贷12.专业课 5学分 00144 企业管理概论 顶替课程：商业企业管理，工业企业经营管理13.专业课 6学分 00145 生产与作业管理 顶替课程：工业企业管理，工业企业生产管理14.专业课 5学分 00058 市场营销学 顶替课程：工业经济管理，企业经营战略概论15.专业课 6学分 00148 国际企业管理 顶替课程：企业经营战略概论16.专业课 6学分 00147 人力资源管理（一） 顶替课程：无说明：1.总学分：75学分。2.凡已通过0001马克思主义哲学原理、0002邓小平理论概论和0003法律基础与思想道德修养等3门课程中的2门以上的，不再参加思想政治课的考试。