2023年10月报名广西的自学考试新生可以在报名时间内登陆考试院，进入自考栏目，输入考生信息，根据提示完成报名。广西自考生在报名时也要缴纳报考费，缴费成功即为报名成功。2023年10月广西自考报名流程是什么考生在规定的时间内，自考生在广西教育考试院登陆，并且注册新生信息、登陆、开始报名。新生填写完信息，选择好专业，上传照片即可报名成功。接着需要自考新考生到自考办指定地点现场拍照确认。报考完成，缴费成功，需要广西自考考生根据自己报考的科目购买考试教材，并且按照备考计划，复习备考。提示：新生报名需要到自考办现场确认，如果不确认，则无法进行考试科目报考。老生报考无需再次采集信息。广西2023年10月自考报名入口点击链接：进入广西2023年10月自考报名入口自学考试几年可以毕业广西自考没有固定的毕业时间，只有考完所有可课程就可以申请毕业。如果广西自考生考试顺利的话一般2.5年就可以考完所有科目。自考的专业一共是12-16个考试科目，单科成绩达到60分就是合格。广西自考没有最短的学制，也没有最长的学制。二年考完二年毕业，十年考完十年毕业。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
2023年广西自考生在报名自考的时候，登录广西自学考试报名系统进行报考，符合条件者可以在规定时间内进行报考，所获得的学历是国家承认的。12023年广西自考怎么报名1、自考办规定时间内：考生在广西教育考试院登陆，并且注册新生信息、登陆、开始报名。2、新生填写完信息，选择好专业，上传照片即可报名成功。接着需要考生到自考办指定地点现场拍照确认。提示：新生报名需要到自考办现场确认，如果不确认，则无法进行考试科目报考。老生报考无需再次采集信息。3、报考完成，缴费成功，需要考生根据自己报考的科目购买考试教材，并且按照备考计划，复习备考。4、打印准考证，按时参加笔试考试。22023年广西自考报名费用是多少按照广西壮族自治区物价局、财政厅《关于调整广西高等教育自学考试有关收费标准的通知》，自学考试报名考试费每科次40元，外语口试面试类科目报名考试费每科次70元。考生可登录广西教育考试院报名缴费，考生在选择完考试课程后，可使用微信、支付宝、银行卡（需开通网上支付功能）等方式缴纳本次考试报考费用，费用缴纳完成后注意点击系统或APP所提示的“确认”按钮。3广西自考学历的用途提供求职门槛。现在许多大型企业，尤其是教师、公务员、司法方面的考试都需要本科学历，自考是受国家承认的，尽管有些企业不承但总之当你在有真本事时，他就会承认了，公司里本科学历的人加工资时也有你的一份。考研。自考大专生可以直接考研不用考本科,当然这只限于有能力的考生。已经提前完成了毕业研究论文的写作和有着丰富的工作经验和学习能力。这样的考生是可以跨学历考试的;这就节省了自考生很多的时间,可以不用再浪费时间再考本科上。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
广西自考网上怎么报名？ 1.新考生注册。新考生需登录“广西自学考试网上系统”填写姓名、身份证号码，并设置含字母、数字、特殊字符不少于8个字符的密码即可注册成功。注册成功后需绑定个人手机号码或设置密码保护问题，用于找回密码。 2.生成准考证号码。注册成功后，使用身份证号码和密码登录“广西自学考试网上系统”，完善个人资料并上传照片后生成准考证号码。请考生特别注意上传照片的质量，该照片将作为毕业证相片，照片规格为：288×384、300dpi，不超过1mb、不小于20kb，蓝底或白底的jpg格式免冠证件照。 3.报考课程。使用生成的准考证号码、身份证号码或手机号码登录“广西自学考试网上系统”，选择本次考试开考课程、考试地点并缴纳费用即报考成功，每名考生最多可报考4门课程，课程报考费为40元/门，部分特殊课程报考费为70元/门。在本次考试报考结束前，考生可自行上网更换已缴费的报考课程，报考结束后不允许更换报考课程。 广西自考一次报几科好？ 1.一次可报考四门科目，自考本科考试分上午和下午进行，考试持续两天。一次最多可以报考四门科目，考试科目有12至16门。如果能顺利通过各科考试，一年半到两年就能拿到毕业证。 2.建议考生可以根据自己的实际情况来选择考试科目的数量：如果你备考了1科，那就报考1科。如果你备考了2科，那就报考2科。如果你很早就已经开始复习，备考了4科，那你也可以直接报满4科。 3.一般来说，选择2~3门课程比较合适，选择一门公共课加两门专业课。由于公共课难度低于专业课，复习时可以进行难易搭配，可以提高自考通过的几率。如果考生搞不清楚什么是公共课和专业课，可以参考专业计划中课程表的顺序。如果确实不想参加某些专业课程的考试，也可以选择其他科目代替。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
关于自考报名，可以去那局当地的教育考试院或者大学继续教育中心，或者在社会上找有资质的培训机构都可以，然后根据自身的条件是报考本科还是专科。专业根据自己的爱好和以后的就业来选择。还要注意有些专业是不能自考，
根据考生的需要，教务老师整理了2022年10月广西网上自考报名流程的相关步骤，以供考生查看。1、考生登录广西自考考生报考平台（zk1.gxeea.cn:8001/login/index.html），点击”登录“。2、进入广西自学考试网上系统，输入证件号/准考证号、密码及验证码，点击“登录”。3、点击“课程报考”。4、根据考试安排，选择报考课程后，点击“提交报考课程”。5、进行缴费。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费获取个人学历提升方案：
广东考试院网站上可以报名。
2023年10月广西自考报名入口是广西教育考试院，在规定的时间内考生进入自考报名系统，输入考生信息完成报名。预计2023年10月广西自考报名时间预计在8月左右，考生要及时报名才能参加考试。2023年10月广西自考报名入口点击进入：2023年10月广西自考报名入口广西自考新生报名步骤（一）报考及缴费方式从本次考试报考开始，考生可选择登录“广西自学考试网上系统”进行报考、缴费，也可选择下载“广西自考”APP进行报考、缴费。（二）考生报考流程新考生登录“广西自学考试网上系统”或下载安装西自考”手机APP，登录后按报考流程（完成新考生注册报考。登录考试网上报名系统，填写准考证号，密码，验证码，登录报考系统，点击修改报名信息，点击开始填报后出现已报名的科目，点击继续填报考试课程。广西自考考生选择报考的科目选择，其他专业课程进行其他报考课程的选择，确定报考课程，点击网上交费。自学考试可以报考哪些专业广西自考本科的专业选择性很多，一般常见的专业，广西自考都有开设，比如说会计学、电子商务、工商企业管理、行政管理、人力资源管理、计算机科学与技术、计算机网络工程、土木工程、市场营销、英语等。考生需要结合自己的实际情况，来选择适合的专业。广西自考专科专业有：会计、电子商务、金融、计算机信息管理、市场营销、国际贸易、行政管理、汉语言文学、企业财务管理、工商企业管理等等。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
2022年10月广西自考报名入口将于8月29日9:00至9月4日18:00开通，届时，考生可选择登录“广西自学考试网上系统”（网址：）进行报考。 点击进入：2022年10月广西自考报名入口： 2022年10月广西自考报考流程 新考生登录“广西自学考试网上系统”或下载安装“广西自考”手机APP，登录后按报考流程完成新考生注册报考。 老考生报考课程流程与“广西自学考试网上系统”报考流程中第一点“新考生报考流程”第3点“报考课程”相同。 自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费获取个人学历提升方案：
先确定自考人力资源考试科目在买相关的书籍，每门考试科目都有相对应的书
人力资源管理基础概论
《人力资源管理概论》 彭剑锋 复旦大学出版社《组织行为学》 罗宾斯 中国人民大学出版社《管理沟通》 Hynes 北大出版《组织中的人际关系》 Lussier 北大出版《平衡计分卡与绩效管理》 秦杨勇 中国经济出版社《企业人力资源法律管理技巧》包庆华 中国纺织出版社《薪酬管理实务手册(第2版)》 刘军胜 机械工业出版社《招聘与选拔实务手册》 吴志明 机械工业出版社 《激情员工-通过满足员工关键需求而获利》戴维.西洛塔 人大出版社《卓有成效的组织》 亨利.明兹伯格 人大出版社《创造基于能力的企业文化》 迈克尔.茨威尔 华夏出版社
今天教务老师给大家收集整理了人力资源高自考教材，人力资源管理自考教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！我准备自考人力资源本科 请问需要读哪些书？我也是报的南京大学的本科人力资源管理,书本如下,,,在网上买吧,便宜很多!只不过不能保证是正版的..1.中国近现代史纲要本课程使用教材：《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。2.马克思主义基本原理概论本课程使用教材：《马克思主义基本原理概论》，卫兴华、赵家祥主编，北京大学出版社，2008年。3.英语本课程使用教材：《大学英语自学教程》(上、下册),高远主编，高等教育出版社，1998年。4.管理系统中计算机应用本课程使用教材：《管理系统中计算机应用》，汪星明、周山芙编，武汉大学出版社，2004年。5.现代管理学本课程使用教材：《现代管理学》，刘熙瑞主编，高等教育出版社，2007年。6.劳动关系学劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。劳动关系学是研究劳动关系理论、制度和历史发展的学问。劳动关系学这门课程主要讲述了劳动关系的理论、历史发展，劳动关系的主体以及运行制度，如劳动合同制度、集体谈判和集体合同制度、三方协商机制和劳动争议处理制度等。本书对市场经济国家的劳动关系进行了深入系统的比较，概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式和理念，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律。尤其是分析了我国劳动关系问题的立法、政策和经验，介绍了我国劳动关系的主要制度，探索了在加入WTO背景下劳动关系所面临的挑战以及发展方向。本课程使用教材：《劳动关系》，程延园编著，中国劳动社会保障出版社，2005年。7.工作分析工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。本课程主要包括工作分析概述、工作分析流程、工作说明书的编写、工作分析的应用、工作设计、职位评价指标体系及职位评价的方法等。该课程从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述，力图帮助考生形成一个对工作分析和职位评价的总体认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析与职位评价的应用。本课程使用教材：《工作分析与职位评价》，高艳主编，靳连冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。8.招聘管理059621招聘管理05962招聘管理29.0招聘管理从人力资源管理实际出发，从招聘规划、招聘实施、招聘效果分析这一系统流程来阐述如何做好招聘管理。本课程的主要内容包括：招聘管理的基本内容，包括含义、原则、作用、职能与发展趋势和管理环境；招聘管理流程和策划、招聘渠道设计，以及招聘流程、招聘对象、招聘规划等内容；招聘过程中笔试与面试技术、心理测验与评价中心技术；人员甄选与录用和招聘评估，包括人员甄选与录用一般操作步骤、招聘面试工作结束后的总结与评估方法、公职人员的招聘管理及招聘管理制度规范等。本课程使用教材：《招聘管理》，李中斌、卢冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。9.人员素质测评理论与方法人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业的一门重要的课程。它主要研究人才测评的基本理论与基本方法。它既是一门理论课程，又是一门应用性很强的课程。人员素质测评与方法是在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上，判断人员职业素质的特征和倾向，从而对员工的职业发展进行某种预测，并辅之以规划指导，为企业系统地开发和选拔人才提供了客观的依据。该课程的主要内容包括：人员素质测评的概念、历史与现状，素质测评的基础假设和基本原理内容、人员素质测评类型与测评系统内容、人员素质测评的量化与方法、人员测评内容标准化方法、人员测评内容效果分析方法—项目分析、人员素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述，以及历史与现状，提供一个人员素质测评的体系构建。本课程使用教材：《人员素质测评理论与方法》，赵建伟、何玲主编，四川大学出版社，2007年。10.薪酬管理薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。对于企业来说，只有完善的薪酬系统才能吸引人才并且留住人才。因此，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本课程主要内容包括：薪酬系统设计的原理；薪酬系统设计的原则与战略导向；薪酬系统的基本模式选择；薪酬系统设计的程序；企业薪酬系统设计的方法；奖金管理；福利管理；薪酬系统的实施；薪酬制度；六大类典型行业薪酬管理特点。本课程使用教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。11.绩效管理绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。本课程主要内容包括：绩效管理概述；绩效管理的理论基础；建立高效率的绩效管理体系，绩效计划与绩效实施；绩效评估；绩效反馈；绩效评估结果的运用；传统及现代绩效评估方法及其绩效评估方法发展的新趋势等内容。本课程使用教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。12.职业生涯规划与管理重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理也是组织有效的人力资源战略规划的重要基础。通过职业生涯规划与管理的专题企业内部培训辅导，帮助企业有关人员有效规划职业生涯，从而帮助企业组织提升人力资源管理平台，并且帮助员工融入到公司团队中。这对于新员工的入职尤为重要。本课程主要涉及职业生涯规划与管理的主要理论、理论演进和研究方法，个人在职业不同发展阶段面临的问题以及如何制订个人职业生涯规划，组织职业生涯管理系统等内容。本课程使用教材：《职业生涯规划与管理》，徐笑君著，四川人民出版社，2008年。13.人力资源开发与管理本课程主要介绍有关人力资源开发与管理的基本理论，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法。其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人力资源跨文化管理等。学生通过对本课程的学习，了解人力资源开发与管理的基本理论和基本方法，通晓本领域的基本概念和原则。本课程使用教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。这是你上的所有科目嘛？你是自考的嘛？自考的话是怎么个程序啊？是我的所有科目呀!但是我才过了2门!我是自考的呀,你说的程序是指哪个程序?报名的程序?还是考试的程序?自考人力资源管理，需要的书籍有哪些自考人力资源管理专业有：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论英语日语俄语人力资源开发与管理政府、政策与经济学人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验人力资源管理毕业论文购买相关的书籍，或者是网上搜索都是可以的，希望回答能够帮助到你。高自考专升本北京交通大学有人力资源专业北交大的人力资源，不是内蒙自考的么？去年媒体曝光，内蒙已经撤回在京借考了，要考也得去内蒙啊？！北京现在自己的，与交大无关吧我是天津的,我想请问在天津市高自考怎样可以得到所考专业的教材,要?你是自修还是上助学班呢?如果跟着学校上课的话,老师会告诉大家下次考什么课程,用什么书的,有的学校老师还负责替学生们联系买书的事.如果是社会报名的考生,那么就需要你自己到自考书店去买一本当年的考试报名用书(很厚的一本,问一下店员即可.)然后根据里面注明的某个专业而选择正确的教材,别买错了,为了以防万一,还是在买书的时候多问一句比较妥当.至于买书的地方也比较多,我不知道你所在的地方离哪里比较近,在南开区复康路手表厂里面有一间小规模的书店,里面的书可以预定,而且打的折也比较多,表厂旁边也有一个常年经营的书摊(里面有店,只是比较小而且不太起眼,也没问题.)另外,还有长江道书市和肿瘤医院附近的原”有成书社”,现在改成什么名字忘了也专营自考方面的资料,只是基本原价,比较贵.不知这些信息可不可以帮上你的忙,不行的话再问我.自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
广西自考专科及专业代码： 1.610203-计算机信息管理 2.630701-市场营销 3.670103K-小学教育 4.680503-法律事务 5.620201-护理 6.970201-汉语言文学 7.650111-环境艺术设计 8.670102K-学前教育 9.640101-旅游管理 10.690206-行政管理 11.610201-计算机应用技术 12.970202-英语 13.630201-金融管理 14.630601-工商企业管理 15.630903-物流管理 16.530103-电力系统自动化技术 17.560301-机电一体化技术 18.630801-电子商务 19.560102-机械制造与自动化 20.610102-应用电子技术 21.670206-应用日语 22.510104-现代农业技术 23.630302-会计 24.690202-人力资源管理 25.540301-建筑工程技术 26.510301-畜牧兽医 27.960101-新闻学自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
什么是广西人力资源自考专科科目今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！广西人力资源自考专科科目是由广西壮族自治区教育厅和人力资源和社会保障厅联合发布的，专门为广西地区的人力资源管理人员提供的自学考试科目，旨在提高广西地区人力资源管理人员的知识水平。广西人力资源自考专科科目包含哪些内容广西人力资源自考专科科目主要分为三大类：人力资源管理理论、人力资源管理技能、人力资源管理实务。其中，人力资源管理理论主要包括人力资源管理学、组织行为学、劳动关系学、社会保障学等；人力资源管理技能主要包括人力资源管理的基本技能、人力资源开发与调整、人力资源信息系统、人力资源绩效管理等；人力资源管理实务主要包括人力资源规划与管理、人力资源开发与调整、人力资源信息系统、人力资源绩效管理等。广西人力资源自考专科科目的考试形式广西人力资源自考专科科目的考试形式主要有笔试和实践考试两种。笔试主要考查考生的理论知识，考试内容包括客观题和主观题，考试时间为2小时；实践考试主要考查考生的实践能力，考试内容包括案例分析、论文写作等，考试时间为2小时。广西人力资源自考专科科目的考试要求广西人力资源自考专科科目的考试要求：参加考试的考生必须具备大学本科学历，并具有三年以上人力资源管理工作经验；在参加考试前，考生需要参加预考课程，并完成相应的考试报名手续；考试成绩达到一定标准，可获得广西省人力资源管理师专业资格证书。广西人力资源自考专科科目的考试好处广西人力资源自考专科科目的考试可以帮助考生提高人力资源管理水平，可以提升考生的职业竞争力，有助于考生在人力资源管理领域的发展；此外，参加广西人力资源自考专科科目的考试，还可以获得广西省人力资源管理师专业资格证书，更有利于考生在职业发展方面的晋升。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：