管理与成本会计复习资料一、单项选择题1、 某企业生产A产品500件、B产品50件、共同发生材料费用19500元，A的单位消耗定额为15千克、B的单位消耗定额为45千克、则该材料费用的分配率为（A）A .2 B. 3 C.10 D35.5 定额消耗量A=500*15=7500B=50*45=2250分配率=19500/（7500+2250）=22、 领用原材料一批，计划成本50000元，材料成本差异率为4%，则发出材料的实际成本为（D）A. 2000元 B. 48000元 C. 50000元 D.52000元50000+50000*4%=520003、 企业预付下一年的报刊阅读费50元，应借记（B） p45A. 预提费用 B.待摊费用 C.管理费用 D.制造费用4、辅助生产费的分配方法中，有利于明确各方经济责任的方法是（D） p59A.直接分配法 B. 交互分配法 C. 代数分配法 D. 计划成本分配法5、某企业生产产品经过两道工序，各工序的工时定额分别为20小时和80小时，则第二道工序在产品的完工率为（B）p70例3A.20% B. 60% C. 80% D.100%6管理会计的基本分析方法为( C )A. 现金流量法 B. 比率分析法 C. 差量分析法 D.增量分析法7、在其他条件相同的情况下，变动成本法计算的期末存货成本较之全部成本法计算的（A）p195 A. 更低 B. 更高 C. 相同 D. 不能确定8、某企业用全部成本答计算的期末存货比期初存货成本多40000元，而用变动成本法计算的期末存货成本比期初存货成本多6000元，则两种成本法计算的营业利润之差为（B）A.0元 B. 34000元 C. 46000元 D.40000元9、某企业生产的产品售价为10元，单位变动成本为4元，全厂固定成本每月为1500元，则企业的保本点为（B）A. 150件 B. 250件 C. 350件 D. 375件10、在影响利润变动的各个因素中，一般情况下，敏感性最大的是(B)A.销售数量 B. 销售单价 C. 业务量 D. 利润二、多项选择题1、在制定标准成本时，可选择的标准成本包括（AB）A. 理想标准成本 B. 正常标准成本 C. 现实标准成本 D. 平均标准成本2、管理会计与财务会计的区别在于（ ABE）A.核算重点不同 B. 运用的方法不同 C. 根本目的不同 D. 服务范围不同E. 报告的种类与时间不同3、制造成本包括（BCD）p83A.产品法 B. 订单法 C. 品种法 D.分部法.. E. 分类法4、 工业企业的生产按生产组织的特点可以分为（ACE）p79A.大量生产 B. 多步骤生产 C. 成批生产 D. 单步骤生产工具 E.单件生产5、按成本差异形成的过程进行分类，可以将成本差异分为（AB）p429.A. 价格差异 B.用量差异 C. 纯差异 D.混合差异 E.可控差异6、下列各项中，会引起营业净利润增加的有（BC）A..减低单价 B. 降低单位变动成本 C. 降低固定成本 D.减低预计销售量 E.增加所得税税率7、相关范围的存在使得成本形态具有（BCE）p178A.相关性 B. 相对性 C. 暂时性 D.可控性 E.可转化性8、按照决策条件的肯定程度可以将决策划分为（CDE）p293A.战略决策 B. 战术决策 C. 确定性决策 D.风险性决策 E.非决定性决策9、下列各项中，属于定价决定方法的是（AC）p324—325A.成本加成定价法 B. 收益比率定价法 C. 边际分析法 D.利润无差别点法E．利润增量法10、下列各项中，属于年金的有（ACDE）A.按直线法计提的折旧 B.按工作量法计提的折旧 C. 定期支付的工资D.定期支付的广告费 E.无形资产的每年摊销额三、名词解释1. 费用要素2. 产品成本项目3. 辅助生产费用4. 计划成本分配法5. 成本计算对象6. 制造成本法7. 成本还原8. 本量利分析9.安全边际10.机会成本11. 边际成本12. 财务预算13. 弹性预算14. 零基预算法15. 责任会计16. 成本中心四、 简答题1． 生产费用与产品成本的差异是什么？p212． 简述成本会计的基本程序 p26-283． 确定期末在产品成本的方法有那些？4． 什么是产品成本计算的品种法？它有何特点？5． 什么是产品成本计算的分批法？有那些特点？6． 什么是约束性固定成本和酌量性固定成本？两者的区别对成本控制而言有何意义？7． 什么是混合成本？它有什么特点？8． 什么是变动成本法？其理论依据是什么？p187—1929． 变动成本法有什么特点？10． 什么是本量利分析？11． 本量利分析的基本假设是什么？12． 简述决策的一般程序？p294—29513． 简述理想标准成本、基本标准成本、正常标准成本的内容和各自的优点和缺点？p423-42414． 简述全面预算对企业经营的作用。五、计算题 （例题参考）1、资料：某车间本月生产甲、乙、丙三种产品，共同领用原材料12000千克，每千克计划单价8元，材料成本差异率为2%，本期三种产品的实际产量分别为400件、500件和600件，单件材料消耗定额为50千克，30千克与75千克。（教材p37表3---1）要求：根据以上资料，采用定额消耗量比例法计算甲、乙、丙三种产品应分配的原材料费用。2、教材p96例23、 资料：某企业连续10年的生产产量和总成本资料如下表：期间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10产量 23 22 25 27 29 25 24 24 21 20总成本 77000 72000 84000 89000 93000 85000 79000 78000 71000 69000要求：1。计算产量与总成本之间的相关系数； 2。用回归直线法求解成本性态方程。4.资料：大元公司去年各月制造费用的有关资料如下：项 目 1月（低点） 7月（高点）业务量（机器小时） 2700 7900制造费用总额（元） 76000 129600该制造费用中包括变动成本、固定成本与混合成本三类，会计部门对7月的制造费用总额进行了分析，各类成本的组成如下：变动成本总额：53000元固定成本总额：48000元混合成本总额：28600元要求：1。分析1月制造费用所包含的各类成本，2。用高低点法将制造费用中的混合成本分解为固定成本和变动成本两部分，写出混合成本公式。3。若公司预期业务量为9000机器小时，计算并确定各类成本及制造费用的总额。5. 教材p205例题6. 教材p255—256. 练习题2。7．资料：某企业生产三种产品，各自的预计销售量比重分别为15%、40%、45%。单位售价分别为24、35、50元，单位变动成本分别为17、27、38元。固定成本总额为：68450元。要求；计算该企业的综合盈亏临界点销售额以及各种产品的盈亏临界点销售额。8. 资料：某企业生产需要配件A,过去一直外购，单价27元，目前该公司尚有剩余生产能力可以生产该配件。根据预测，自制配件的单位变动成本为16元，其中直接材料9元，直接人工6元。变动制造费用1元，但每年需要增加专属固定成本9800元。要求；1。用本量利分析法计算成本平衡点。2。如果企业每年需要配件2480件，企业应当选择外购买还是自制。3。如果企业每年需要配件15200件，则企业应当选择外购买还是自制。9．资料；某工厂用同一台机器可以生产A产品，也可以生产B产品，它们的预计销售单价、数量和单位变动成本资料如下：产品名称 A产品 B产品预计销售数量（台） 166 140预计销售单价（元） 42 27单位变动成本 33 20要求：用差量分析法分析该工厂究竟生产那一种产品较为有利？10．资料：某企业在生产中需要一种设备，企业如果自己购买该设备，需要支付设备买价548000元，该设备使用寿命为7年，不考虑净残值，若企业采取租赁的方式进行生产，每年将支付78000元的租赁费用，租赁期限为5年。假设贴现率为10%，所得税为30%。要求：用净现值法分析企业应当购买还是租赁的方式取得设备？（除上述计算题外其余按习题集里的要求做练习及看例题、要点。）
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平时认真学习是复习的基础，复习着重巩固已学的知识，明确考试范围，加强记亿，并解决一些尚不很理解的难点，疑点。平时对很多内容不理解，单纯依靠复习，是不可能取得统考合格成绩的。应按考试大纲全面复习，重点突出，加强记亿。
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【自考快速报名和免费咨询： 】很多报名自考的自考生会觉得自考考试太难，拿到复习资料后却不知道该如何复习，今天就给自考生们分享一下《工作分析》这门课程的学习方法。工作分析（JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果——职务规范（也称作工作说明书）。重要的知识点整理一下，做题不一定要做难题，基础是根本，每次考试不要着重在一个题目上，要放宽心态，准备好笔记本和错题集，错题集用来记录自己做错的题，笔记本记录一些容易忽略细节和重点。不要急，总之，要自信，相信自己一定可以。获取资料1）指定教材（必须要有的）2）历年真题3）通关宝典、总结性电子资料等如何备考1）时间规划2）学习方法3）保持良好的心态其实自考考试并不难，想要顺利通过自考，最主要的就是要有一颗坚持学习的恒心，就像不管做什么事情一样，坚持下去才会有成功的希望，很多自考生觉得自考难就是因为无法坚持复习，所以考试通过率才会偏低。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
广东自考工作分析理论试题不难，考生只要能够自觉对教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般都能考过。自考到底难在哪1、自考最难的地方，就是搜集信息。自学考试是举手制，任何事情都是要自己主动去关注，包括报名，买资料，备考，考试，申请论文，毕业，学位等等信息，没有人通知你什么时候该做什么，你自己如果没有关注到，很可能就会错过时间点。网上的信息非常庞杂，教育考试院官网的信息有时候也不好找。2、英语和数学。英语是所有专业都需要考的。数学的话，理科，工科，经济金融这些专业一般要考高等数学。学不会数学的话，可以选择不考数学的专业，也有很多选择的空间。至于剩下的，没啥难的，只要你能识字，一般的教材都能看懂，自考的教材都不深，都是一个领域最基础的知识。多看看教材，考前刷几套真题，一般没问题。3、坚持。自考坚持难，这是大家众所周知的事实，也是自考整体通过率低的主要原因。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考缺考会不会影响下次报考？自考缺考不会影响下一次报考，但在广东如果无故缺考会有影响。自考缺考会直接的影响到毕业的时间。自考是所有科目通过之后才能够申请毕业，然而有些科目并不是每次都开考，一旦缺考，只有等到该科目开考才可以报考，这也就意味着拉长了考试时间线，因此，一次缺考就得花费更长的时间毕业。自考缺考会被记入诚信档案吗？广东省决定2019年1月起广东自考无故缺考的考生将限制报考课次，也就是说从2019年1月起，广东省将对无故缺考考生实行诚信考试记录，记入诚信档案，对多次无故缺考考生将实施限制报考课次等措施。当期考试缺考2门课程或以上，将被认定为无故缺考，并记入考生诚信报考档案。诚信报考记录保存至记录生成之日的下一年12月31日。记入诚信报考档案有什么影响？对于所有报考自学考试最后缺考了的考生来说，自考缺考主要影响的就是毕业时间，缺考严重的话甚至会限制考生的报考次数。比如说缺考一次，毕业时间就要延长半年以上，有可能再次考试的时候自考科目或教材已经更改，需要重新学习。同样参照广东省对于缺考的限制政策：“如当次考试无故缺考2门课程或以上的，自愿在省考办组织的下一期自学考试中报考不超过2门课程。“如果考生缺考的是公共课程，下个考期还是可以继续考的，如果是专业课缺考的话那就只能等下一次有这门课程考核的时候了。自考缺考会有什么影响？自考缺考的科目可以在下一次报考中（开设了该科目的考试中）重新报考，什么时候考及格什么时候就可以停止考试，如果对分数不满意还可以继续报考同一科目。而对应的也需要考生重新支付单科考试费用，每参加一次考试就需要重新缴纳考试费。1、部分地区限制报考次数。目前，在广东的政策中，多次无故缺考的考生将实施限制报考课程等措施。一旦缺考，除了钱，还会浪费时间。限制报考次数还是有很多不便的。2、教材变更。知识是不断积累和总结的，当时间过去就会出现新的知识，自考的科目和教材可能会发现变化，这意味着考生有资金支出购买材料，花时间消化新的知识点。3、影响毕业时间。自考缺考不会影响自考毕业申请，但会影响毕业时间。大家都知道自考时间一年只考两次，也就是说如果考生缺考，毕业时间会相应推迟半年，可以说是非常直观的影响。自考缺考不会影响考生毕业申请，只是浪费一次考试机会和报名费，不过缺考将延长毕业时间。自考缺考会被列入征信吗？大家知道，征信中的所有不良记录都会影响生活，一旦被列入黑名单，我们不仅无法办理银行相关的业务，甚至不能购买机票、购买动车票高铁票等等。那么自考缺考的话会不会影响个人征信呢?答案是不会的，一般来说自考缺考是不会列入征信的，但是自考作弊则会被列入征信的！所以大家在自考的时候最好不要走所谓的“捷径”，诚信对待每一场考试。不过，广东限制考试次数政策可能是是未来一个风向标。也就是说，目前来说考生缺考没有什么大的影响，但是未来就不确定的，因为广东省率先实行缺考记入诚信档案的规定，如果效果好的话，说不定就全面实行了。自考生缺考的原因是什么？主观因素。一些考生认为自考缺考对升学、就业影响不大，他们就很轻易放弃了参加考试，也不觉得可惜。客观因素。自考考生大多是走上工作岗位的成年人，受工作影响缺考的多，有的觉得没有准备好，还有的因为个人私事或生病缺考。临时放弃。有关部门提高自考防的措施和力度，一些想浑水摸鱼的考生，在觉得通过无望的情况下临时放弃了考试。自考生哪些行为会被认为缺考？1、在答题纸上未填写或填写错误准考证号、姓名、考点名称、考场号、座位号等信息的，答题无效。2、不按试题顺序在答题纸指定位置作答，答题无效。3、在规定答题位置外的地方作答，答题无效。4、不按要求粘贴条形码，答题无效。5、不按规定使用相应答题笔作答，答题无效。6、在答题纸上作任何标记的，答题无效。7、考生未在点名卡上签名，视为缺考。自考缺考下方免费学历提升方案介绍： 2018年10月自考02275计算机基础与程序设计真题试卷 格式：PDF大小：392.9KB 2014年04月自考06092工作分析真题试卷 格式：PDF大小：131.17KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考人力资源管理（811）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源管理案例分析（实践）、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、人力资源管理职业资格证书、人力资源管理毕业论文。自考人力资源管理（B020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系学、管理系统中计算机应用、铁路运输经济学、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（B020218）本科科目有英语（二）、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中的计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、毕业论文(设计)。自考人力资源管理（120206）本科科目有英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（B120206）本科科目有基础会计学、毕业考核、工作分析、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、行政管理学、中国近现代史纲要、管理思想史、管理学原理、社会学概论、英语（二）。人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业下方免费学历提升方案介绍： 2020年10月自考00153质量管理(一)真题试卷 格式：PDF大小：278.94KB 2019年04月自考06092工作分析真题试卷 格式：PDF大小：273.46KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考与网教的不同之处有：入学条件自考：自考没有入学考试，考生报名参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，颁发学历证书。网教：网教由招生院校自主命题，组织考试，每年有两次入学考试。专升本考生在毕业前要考过英语、计算机统考考试，目前部分学校实行人脸识别考试，增加考试难度。学习方式自考：则以自学为主，也可以参加由其他社会培训机构或主考学校举办的自考助学班。网教：通过网络进行在线授课，学员可以通过网络浏览课件，完成作业。院校专业选择自考：各省自考办选专业院校。网教：远程教育的招生院校是国家批准的68所远程教育试点院校。考试形式自考：自考分为1、4、7、10月进行考试，但是只有江苏、四川、广东等几个省份在1月考试。7月也只有江苏开考，所以只有4、10月为主要考试时间。网教：作业考核(包括线上和离线)+笔试(包括开卷和闭卷)。学习期限自考：自考采取分科考试，最后获取文凭，且不受学期、学年制度的限制。在学习非常认真的情况下，大概要2年考完。通过全部课程考试即可毕业，但获得毕业证书最短时间不得少于教育部规定的最短期限，部分省份规定自考生必须8年内考完毕业，否则所有考试作废。网教：一般实行弹性学制和学分制，高起专和专升本学习年限最短2.5年，高起本学习年限最短5年。毕业盖章自考：写明高等教育自学考试，加盖自考委和主考院校两枚印章。网教：写明网络教育，盖报考高校的印章。考试难度自考：自考分为专科和本科，自考是单科结业制考试，自考专科需要考16门左右的考试科目，自考本科需要考14门左右的考试科目，考过一门才能获得一门的合格证书，只有通过全部的考试科目，才能够申请毕业。自考学习方式主要是以考生自学为主，所以考试难度取决于考生自身的学习能力，报考自考的人员大部分都是社会的在职人员，因为工作时间忙或者是学历低等原因，在学习理解和学习能力相比较全日制考生而言是有一定难度的。自考是宽进严出，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族和已受教育程度的限制，均可依照本简章的规定，报名参加自学考试。考生可以根据自己的学习方式制定考试进度，只要有信心，坚持认真的备考，力争每次考试都能够通过，就可以快速的毕业。网教：网络教育统考科目：包括《大学英语》、《计算机应用基础》、《大学语文》和《高等数学》四门课程。统考科目按不同学历起点和专业类别确定。自考和网教自考和网教的区别下方免费学历提升方案介绍： 2016年10月自考06050人际关系心理学真题试卷 格式：PDF大小：250.65KB 2017年04月自考06092工作分析真题试卷 格式：PDF大小：286.33KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
广东自考工作分析理论试题不难，考生只要能够自觉对教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般都能考过。自考到底难在哪1、自考最难的地方，就是搜集信息。自学考试是举手制，任何事情都是要自己主动去关注，包括报名，买资料，备考，考试，申请论文，毕业，学位等等信息，没有人通知你什么时候该做什么，你自己如果没有关注到，很可能就会错过时间点。网上的信息非常庞杂，教育考试院官网的信息有时候也不好找。2、英语和数学。英语是所有专业都需要考的。数学的话，理科，工科，经济金融这些专业一般要考高等数学。学不会数学的话，可以选择不考数学的专业，也有很多选择的空间。至于剩下的，没啥难的，只要你能识字，一般的教材都能看懂，自考的教材都不深，都是一个领域最基础的知识。多看看教材，考前刷几套真题，一般没问题。3、坚持。自考坚持难，这是大家众所周知的事实，也是自考整体通过率低的主要原因。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
广东自学考试试题哪里可以找？1、线上和线下书店购买网店或实体书店都能买到集合成册的自考真题，一般比较正规。2、搜索引擎搜索如百度文库这些文库类网站都有真题，以近现代史刚要为例，搜索诸如“自考真题”等关键词，就考研搜到本课程往年的真题。如果想要精确点，还可搜索课程代码，如近现代史纲要课程代码为03708，搜索的时候也可加03708。如果你要查找固定时间的自考真题，只要加上年份和月份，就能找到相应的真题，同样以近代史为例，你可以搜索《2020年10月自考近现代史纲要真题》，这样得到的结果更加准确。3、自考网站上可以找到历年真题找本地的自考网站，做的比较好的一般都会有真题，但可能会搜到很多广告，注意辨别广告与自考网站的内容。4、自考交流群，企鹅群里面会有真题分享搜索相关标签会有自考群，里面可能会有自考组的真题分享。不过自考群一般都是比较难进的，找一个纯交流的自考群也很难。自考该怎么学习？1、明确复习目的平时认真学习是复习的基础，复习着重巩固已学的知识，明确考试范围，加强记亿，并解决一些尚不很理解的难点，疑点。平时对很多内容不理解，单纯依靠考前复习，是很难取得合格成绩的。2、制定复习计划应按考试大纲全面复习，重点突出，加强记亿。3、突出复习重点所谓重点是指必须熟练掌握的内容，包括教材各章的基本概念、基本原理、基本方法;带有连惯几章的知识内容;重要的带普遍性的问题，也包括本次教材新增加的内容，实践中各种常见性错误等。4、合适的复习方法基本概念、基本原理等重点内容，需在教材上划线，并应说明其中关键，以便集中内容后记亿。基本实务和计算，需结合习题集或复习卷，逐题作答并查看解析，特别要注意解题时如何运用已知资料问题，以便能举一反三。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：