《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。
不考英语者换考课程：中国文化概论、社会学概论、组织行为学。
扩展资料
专业特色：
1、时间较短：13门课程合格即可毕业， 2年考完。
2、通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。
3、文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高；
4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作；
5、学习方式：业余学习，利用双休上课，学习工作两不误。
参考资料来源：百度百科-自考专升本
大学英语，数学和2门专业课。
为大家整理了一份专升本学习资料，包括各大机构的语文，数学，英语以及各大专业课的学习资源，适合想自考的学生，后面会不断汇聚更多优秀学习资源，供大家交流分享学习，需要的可以先收藏转存，有时间慢慢看~
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提取码：2D72
对于统招专升本来说，人力资源管理专业考试科目有大学英语（公共科目）、高等数学（公共科目）及人力资源专业基础课和专业课。一、大学英语：专升本考试的英语科目难度介于大学英语三级和大学英语四级之间，考察要求不高，考试难度相对较低，满分100分。二、政治思想基础：政治思想基础作为专升本考试中最简单的科目，主要考察的都是记忆性的知识点，考试题型为单选题、多选题和主观论述题。点击成人专升本考试内容。三、专业基础课：人力资源专升本的专业基础课为管理学基础，主要考试题型为选择题、简答题和论述题等，以记忆性基础知识为主体考察内容。四、专业课：人力资源专升本的专业课主要考试内容为人力资源管理学基础、社会学和心理学等，具体考试内容以目标院校的考试大纲为准。如果想了解有关报考人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。点击了解更多关于人力资源管理专升本尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。
人力资源管理自考本科考试科目如下：
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。
其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目，其中外语3门选1门，社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。
大学英语，数学和2门专业课。
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人力资源管理专升本考试科目有：①大学英语 、②管理学原理 、③人力资源管理概论 。
参考书目如下：
一、大学英语
1、孔庆炎等.大学体验英语(第三版)综合教程（第一、二册）[M].高等教育出版社,2013
2、芮燕萍等.大学体验英语(第三版)一周一练（第一、二册）[M].高等教育出版社,2013
二、管理学原理
1、杨文士，焦叔斌.管理学（第四版）[M].中国人民大学出版社,2013
三、人力资源管理概论
1、董克用.人力资源管理概论（第4版）[M].北京：中国人民大学出版社，2015.
对于统招专升本来说，人力资源管理专业考试科目有：大学英语（公共科目）、高等数学（公共科目）及人力资源专业基础课和专业课。统招专升本考试科目分为统考和校考两种。
专升本：
“普通高校专升本”全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，又称统招专升本，普通全日制专升本，3+2专升本。是选拔进入普通本科院校进行2年制本科学习，专科阶段毕业后可升入所在省份设有对口专业的本科院校，并享受与普通本科生同等待遇，毕业时授予普通高等教育本科学历和学位证书。
对于统招专升本来说，人力资源管理专业考试科目有大学英语（公共科目）、高等数学（公共科目）及人力资源专业基础课和专业课。一、大学英语：专升本考试的英语科目难度介于大学英语三级和大学英语四级之间，考察要求不高，考试难度相对较低，满分100分。二、政治思想基础：政治思想基础作为专升本考试中最简单的科目，主要考察的都是记忆性的知识点，考试题型为单选题、多选题和主观论述题。点击成人专升本考试内容。三、专业基础课：人力资源专升本的专业基础课为管理学基础，主要考试题型为选择题、简答题和论述题等，以记忆性基础知识为主体考察内容。四、专业课：人力资源专升本的专业课主要考试内容为人力资源管理学基础、社会学和心理学等，具体考试内容以目标院校的考试大纲为准。如果想了解有关报考人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。点击了解更多关于人力资源管理专升本尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。
对于统招专升本来说，人力资源管理专业考试科目有：大学英语（公共科目）、高等数学（公共科目）及人力资源专业基础课和专业课。统招专升本考试科目分为统考和校考两种。
专升本：
“普通高校专升本”全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，又称统招专升本，普通全日制专升本，3+2专升本。是选拔进入普通本科院校进行2年制本科学习，专科阶段毕业后可升入所在省份设有对口专业的本科院校，并享受与普通本科生同等待遇，毕业时授予普通高等教育本科学历和学位证书。
《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。
不考英语者换考课程：中国文化概论、社会学概论、组织行为学。
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专业特色：
1、时间较短：13门课程合格即可毕业， 2年考完。
2、通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。
3、文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高；
4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作；
5、学习方式：业余学习，利用双休上课，学习工作两不误。
参考资料来源：百度百科-自考专升本
对于统招专升本来说，人力资源管理专业考试科目有大学英语（公共科目）、高等数学（公共科目）及人力资源专业基础课和专业课。一、大学英语：专升本考试的英语科目难度介于大学英语三级和大学英语四级之间，考察要求不高，考试难度相对较低，满分100分。二、政治思想基础：政治思想基础作为专升本考试中最简单的科目，主要考察的都是记忆性的知识点，考试题型为单选题、多选题和主观论述题。点击成人专升本考试内容。三、专业基础课：人力资源专升本的专业基础课为管理学基础，主要考试题型为选择题、简答题和论述题等，以记忆性基础知识为主体考察内容。四、专业课：人力资源专升本的专业课主要考试内容为人力资源管理学基础、社会学和心理学等，具体考试内容以目标院校的考试大纲为准。如果想了解有关报考人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。点击了解更多关于人力资源管理专升本尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。
对于统招专升本来说，人力资源管理专业考试科目有：大学英语（公共科目）、高等数学（公共科目）及人力资源专业基础课和专业课。说明如下：统招专升本考试科目分为统考和校考两种。（1）统考考试科目：考试科目分文、理科，具体为：录取类别由专科阶段所学专业决定考试科类；考试科目； 录取类别文科；大学语文、英语 ； 文史类、法学类、教育类、艺术类理科；高等数学、英语； 理工类、经管类、农学类、医学类艺术、体育专业经省教育考试院同意，可由招生院校组织专业加试，并在报名工作开始前完成。专业加试合格考生才能填报相应院校、专业志愿。（2）校考基础课和专业课，基础课为省统考，专业课为本科院校出题。此外，统招专升本不能跨省报考。详见如下说明：“普通高校专升本”全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，又称统招专升本，普通全日制专升本，3+2专升本。是指普通高校专科应届毕业生经选拔在毕业之前三年级第二学期参加由省教育考试院组织的统考（部分省份为学校出卷），选拔进入普通本科院校进行2年制本科学习，专科阶段毕业后可升入所在省份设有对口专业的本科院校，并享受与普通本科生同等待遇，毕业时授予普通高等教育本科学历和学位证书。报名对象只限于在校应届普通全日制专科毕业生，英语必须过三级，有些省份要求过四级，无不及格记录且所报专业必须与所学专业对口或相同类别，且只限报考本省本科院校，不允许跨省报考。
自考专升本是专升本的一种类型。说明如下：专升本有四种类型，包括普通专升本、自考专升（套）本、成考（成人高考）专升本、网络教育专升本。 1、普通专升本普通专升本报考对象是专科应届毕业生，考上后需要再读2年本科(全日制学习)，普通专升本是属于国家普通高等教育，目前已纳入高招计划。其文凭的认可度在专升本中是最高的。自06年起，211工程院校已停止招收普通专升本，各省普通专升本招收比例严格控制在当年应届专科毕业生5%内，并纳入高招计划，不再收取8000元赞助费，实行和普通本科生平价费用。 2、自考专升本自考专升本是自考性质的本科，即独立本科段。自考专升本一般称为专套本，因为其学习形式自由，报考时间和专业不受限制，文凭认可率相比后2者认可度要高，所以很受学生欢迎。 3、成考专升本成考专升本即成人高等教育（成人高考），参加国家统一的入学考试，考试通过比较容易，录取率高。成人高考分为专科阶段和专升本阶段，每年一次报考机会。 4、网络教育专升本网络教育也是国家一种高等教育制度，其性质大体和成人高考差不多，也是需要入学考试，但区别是学校自己命题和阅卷，分春秋季招生。
深圳自考专升本专业有：人力资源管理、行政管理、工商管理、会计学、汉语言文学、学前教育、金融学、教育学、广告学、视觉传达设计、商务英语等等。
深圳自考本科专业难度主要和考试大纲要求、教材难度以及考察形式有关。每一个专业的要求和教材不一致，有的较难，有的简单。且考试形式分为实践考核和笔试两种，通常来说笔试内容比实践考核会更难一些。如果想要快速毕业也可以选择视觉传达设计这种实践考核课程较多的专业。
深圳自考本科实践考核课程较多的专业首推视觉传达设计
深圳自考专升本专业视觉传达设计
专业课程数也是一个能否快速毕业的关键，一般来说深圳自考专业课程在13-20门左右，但有的专业没有跨专业要求，选考也比较少，必考课程在10门左右，那么如果选择这样的专业，在一年到一年半左右考完申请毕业是比较正常的节奏。
深圳自考专业课程数较少的有：视觉传达设计、人力资源管理、商务管理、金融管理、金融学、汉语言文学、学前教育等等。
深圳自考本科虽说整体来说一年安排三次，但是少部分专业一月份是没有相关考试安排的，因此想要快速毕业的话，就需要在查看专业考试计划的时候注意是否1月份有相关考试安排。
总的来说，深圳自考本科一月份没有考试安排的专业还是比较少的。
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有专升本，深大专升本有两种形式，一种是自考专升本，另外一种是成人高考专升本。不管是哪一类深大专升本形式，考生都需要具备其报名条件后才可以报名，深大自考专升本需要有专科毕业证或专科在读，而成考则一定要考生有专科毕业证才可以报名。正式报名时需交验证件：1、报考高中起点本科、高中起点专科的考生需提供高中或中专毕业证原件；报考专升本的考生需提供大专或大专以上毕业证书原件和国民高等教育学历验证报告或者现场验证。2、第二代居民身份证(成人高考采用二代身份证读卡器采集考生的基本信息)。深圳市户籍考生提供本人身份证；非深圳市户籍考生除提供本人身份证外，还需提供《深圳市居住证》(如《深圳市居住证》正在程中，可凭部门出具的回执报考)，或者深圳市医保、社明。3、我省成人高校应届毕业生报名时需提供由就读学校出具的广东省招生委员会核准的高等学校新生录取名册复印件及各科成绩合格的证明；自学考试各科考试成绩合格，符合毕业条件，但未领取毕业证书者，必须交验省自考委出具的各科成绩合格的证明。更多关于专升本的相关信息推荐咨询盛世明德教育。该机构师师资力量强大，学制短，最快一年半即可毕业。盛世明德教育由2005年成立的深圳市跨世纪培训中心发展壮大而来，现有教职员工800多人，集团下属子公司15家，在深圳、广州、重庆、成都、西安、东莞、佛山、珠海等多个城市设立14个直营分校，累计服务学员超过5万名。含金量，高学历国家认，可学信网终身可查。【点击获得测评方案】
自考专升本专业有很多具体看报考哪个学校的可以自考教育考试院网站进行查询希望回答能够帮助你你也可以追问
自考人力资源管理专业有哪些科目?人力资源管理专业就业前景广阔，该专业毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。那么自考人力资源管理专业有哪些考试科目？自考有分专科层次和本科层次，不同学历层次，考试科目是不一样的。自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考的科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。教务老师整理的自考人力资源管理专业的内容到此结束了，针对自考的学员，可能介绍的信息还不够全面，推荐学员去对应的话题了解信息，或者关注微信查看其他方面的信息。也可以咨询24H人工在线客服！自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。 选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。 换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。 自考报名条件 1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。 2、停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。 3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。 自考毕业条件 1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。 2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。 3、思想品德经鉴定符合要求。 4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：