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广东自考的本科招生专业有很多，其中包括电子商务、旅游管理、汉语言文学、法学、人力资源管理、视觉传达设计、行政管理、环境设计、市场营销、计算机科学与技术、商务英语等。 自学考试本科专业怎么选 难易程度 自考本科专业山涵盖了理工、教育、师范、文史等11个门类。其中，对于一般考生来说，教育、师范、文史类专业是比较容易通过考核的。这些专业主要考核理论知识，只要认真看书，背诵某些知识点就能过关。因此，每年报读这三门类的考生居多。如人力资源管理专业、行政管理专业、学前教育专业等都是考生报读的热门专业。 吸金力强 有些自考生在挑选专业时会优先考虑该专业的吸金力。吸金力强的自考本科专业普遍具备强技术性、强应用性的特点，如一直处于社会需求“阳光地带”的计算机专业。根据麦可思的相关统计数据，近些年来，计算机专业的吸金力与就业率一直处于榜首，是性价比最高的专业。另外，土木工程、建筑工程和国际经济与贸易专业的吸金力也比较好。 个人擅长领域 每个人都有自己的特长，结合个人特长选择自考本科专业，有利于激发自考生的学习动力。往年许多考生因选择不适合个人的专业，学到半途信心大受打击，学习变得越发枯燥，最经因超出个人的能力范围，不得不放弃，白白浪费了时间与金钱。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
广州自考专业有物业管理、会计学、公共事业管理、法学(法律方向)、汉语言文学、工商管理(分商务管理、现代企业管理、工商企业管理三个方向)、金融学(分金融管理和金融两个方向)、教育管理、艺术教育(分音乐教育和美术教育方向)、视觉传达设计、心理健康教育、人力资源管理、教育学、数学教育、英语、商务英语、国际贸易与经济、采购管理、旅游管理、工程管理、计算机科学与技术、金融学、土木工程、汽车服务工程、会计学、数学媒体艺术、工程管理、工商管理、电子商务、会计学、行政管理、环境生态工程、区域经济开发与管理、社会工作、计算机科学与技术(分计算机及应用方向、嵌入式技术方向、移动商务技术方向三个方向)、税收学、市场营销、食品卫生与营养学、护理学等。
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主要是要靠企业管理这一项科目，一般情况下学习的方式就是请家教和自学两种。
自考人力资源管理本科要考：
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。
人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
自考人力资源管理专科要考：
思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。
管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。
考查的能力素养维度分析：
人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。
该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。
如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。
广东财经大学自考本科专业有电子商务、法学、工商管理、行政管等。想要自考本科推荐选择深圳继续教育。该校自考专业有两种，自考本科和自考专科，自考本科的专业有公共事业管理、人力资源管理、行政管理、税收学、市场营销等。自考的考试时间每年深圳自考有3次考试机会，时间分别是1月9、10日；4月10、11日；10月16、17日。每次最多报考四门考试科目。想报名广东财经大学自考本科的凡在广东省境内居住和工作的中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度限制，均可按规定参加广东财经大学自考，包括港澳和台湾同胞、海外侨胞及外籍人士。想要了解更多关于广东财经学院的相关信息，推荐咨询【深圳继续教育】。深圳继续教育为广大在职人员提供再学习服务，解决用工单位对在职人员文化素质的要求；其主要热门专业有工商企业管理、市场营销、建筑工程技术等，帮助在职人员提高自身竞争力。
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自考人力资源管理大学本科用考马克思现实主义基本概念概论、工作社会心理学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、我国企业人力资源管理概论、人力资源管理应用统计学、当代人员测评、人事部门企业管理学、岗位科学研究基本原理及应用、论文、英文(二)、宏观经济人力资本配备、国际性劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动合同法、薪资管理、人力资源市场学、人口数量与劳动资源。
自考人力资源管理大专用考品德修养与法律基础知识、毛泽东思想与中国社会主义法治思想体系概论、英文(一)、电子计算机应用基础、规律概论(金融类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理心理学、行政公文和处理、社会保险管理概论、岗位分析、劳务关系与异议解决、人力资源管理、人员测评技术性、绩效考评技术性、人力资源管理初中级试验、人力资源管理经典案例。
全日制：是全日制文化教育的英文缩写，指一种全天课堂教学的体系。每一年6月根据国家统一组织的高等院校入学考，各高校根据省一级招生办录用进到各大高校入读而得到学历。
学生们入校约2个月随后在高等职业教育在网上可以查出学籍档案，假如不可以查到学籍档案那就不是普通高等院校全日制的学生们。毕业的时候毕业证书、学位证书是国家教育部承认的，学习期间务必转档案，一般还需要转户口关联等。全日制与非全日制是中国高等职业教育中出现的二种办学形式。
非全日制：非全日制便是除全国统招生外，也就是俗称的是家庭在职学历。比较常见的非全日制文凭有自考、中央电大、成考函授等。发展趋势非全日制高等教育研究是家庭需要，时尚潮流所致，必然趋势的一项重要改革举措。
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自考人力资源管理专科要考：
思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。
管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。
考查的能力素养维度分析：
人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。
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如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。
【自考快速报名和免费咨询： 】对于很多自考生来说，升职加薪是我们的动力之一，已经报考人力资源的考生，以下是广东自考网为您带来的有关广东自考市场营销专业就业方向有哪些的相关解答。人力资源学习内容：社会经济统计学原理、人员测评技术、绩效考评技术、劳动和社会保障概论、人力资源开发等。专业优势：难度相对低，专业性强。就业率高，市场需求大，每个企业都有岗位需求。工作稳定，上班时间固定，社会地位高。就业方向：企业：直接面向人力资源部政府机关/公务员：从事政府综合人事管理工作科研教学机构：从事人力资源专业的教师工作，企业员工培训等自考有疑问、不知道如何总结自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
主要是要靠企业管理这一项科目，一般情况下学习的方式就是请家教和自学两种。
广州自考院校具有九大院校，分别是中山大学，华南师范大学，暨南大学，广东财经大学，华南理工大学，华南农业大学，广东外语外贸大学，深圳大学，南方医科大学，自考九大院校介绍详情如下：
广州自考报名条件：
广州自考新生一年有4次报名的机会，时间是在1月份，4月份，7月份和10月份，具体的报考条件如下：
1.中华人民共和国公民，不受性别，年龄，民族，种族，学历，身体健康状况，居住地等限制(不限制户口，可在异地报考毕业)，均可按省级自学考试机构规定的时间和地点报名参加考试。
2.对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报名。待考生办理本科毕业证书时，必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件，否则，不给办理本科毕业证书。专科在读的情况也可以报考本科，只是领本科毕业证的时候必须要有国民教育系列的专科毕业证。
广州自考本科的专业很多，达50余门，主要是按几大类别来分，详细的分类如下：1、经管类专业：经管类专业主要是涉及到经济、金融和管理类的自考本科专业，包括：金融管理、会计、财税、销售管理、商务管理、物流管理、工商企业管理、会展管理、公共事业管理、物业管理、人力咨询管理、现代企业管理、采购与供应管理、项目管理等。喜欢经济金融类或者是喜欢管理专业的考生可以选择其中一个自考本科专业报读。2、师范类专业：师范类专业主要是培养专业性强和高素质的教育者。主要的专业有：学前教育专业、汉语言文学教育专业、心理健康教育专业、美术教育专业、英语教育专业、教育管理专业。由于近年来国家对教育的重视，以及二胎政策的开放之后，教师这个职业的需求量比较大，师范类专业的毕业生将迎来就业的春天，所以喜欢从事教育行业的考生可以选择其中一个自己喜欢的师范专业进行报考。3、设计类专业：设计类专业是一个比较注重审美和艺术的专业，包过艺术设计、动漫设计与制作等。报考设计类专业的考生可以从事网页设计、平面设计、动漫设计等工作，设计类的专业一般就业前景都比较好，就业薪资也比较高，这些专业是顺应了当今人们对审美的要求。4、工程技术类专业：工程技术类专业主要是涉及到建筑、计算机等相关的专业，主要包括：房屋建筑工程、汽车维修与检测、会计电算化、计算机与应用等。如果还想了解更多自考专业信息可以到师大教育咨询，师大教育上课以直播+录播课的形式，课上老师与同学互动学习和答疑，上课时间灵活自由，只要有时间可以通过手机电脑随时进行学习，是在职上班族提升学历的最佳选择，不受时间地点限制，这样可以更好的做到工作，提升学历两不误。
自考人力资源管理大学本科用考马克思现实主义基本概念概论、工作社会心理学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、我国企业人力资源管理概论、人力资源管理应用统计学、当代人员测评、人事部门企业管理学、岗位科学研究基本原理及应用、论文、英文(二)、宏观经济人力资本配备、国际性劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动合同法、薪资管理、人力资源市场学、人口数量与劳动资源。
自考人力资源管理大专用考品德修养与法律基础知识、毛泽东思想与中国社会主义法治思想体系概论、英文(一)、电子计算机应用基础、规律概论(金融类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理心理学、行政公文和处理、社会保险管理概论、岗位分析、劳务关系与异议解决、人力资源管理、人员测评技术性、绩效考评技术性、人力资源管理初中级试验、人力资源管理经典案例。
全日制：是全日制文化教育的英文缩写，指一种全天课堂教学的体系。每一年6月根据国家统一组织的高等院校入学考，各高校根据省一级招生办录用进到各大高校入读而得到学历。
学生们入校约2个月随后在高等职业教育在网上可以查出学籍档案，假如不可以查到学籍档案那就不是普通高等院校全日制的学生们。毕业的时候毕业证书、学位证书是国家教育部承认的，学习期间务必转档案，一般还需要转户口关联等。全日制与非全日制是中国高等职业教育中出现的二种办学形式。
非全日制：非全日制便是除全国统招生外，也就是俗称的是家庭在职学历。比较常见的非全日制文凭有自考、中央电大、成考函授等。发展趋势非全日制高等教育研究是家庭需要，时尚潮流所致，必然趋势的一项重要改革举措。
工商管理，市场营销，行政管理
需要学习人力管理，工资管理，劳动经济学，劳动力市场学；自考本科的方式分为两种，一是线上网络教育，另一种是线下学习。
专业课程比较难
自考人力资源管理大学本科用考马克思现实主义基本概念概论、工作社会心理学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、我国企业人力资源管理概论、人力资源管理应用统计学、当代人员测评、人事部门企业管理学、岗位科学研究基本原理及应用、论文、英文(二)、宏观经济人力资本配备、国际性劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动合同法、薪资管理、人力资源市场学、人口数量与劳动资源。
自考人力资源管理大专用考品德修养与法律基础知识、毛泽东思想与中国社会主义法治思想体系概论、英文(一)、电子计算机应用基础、规律概论(金融类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理心理学、行政公文和处理、社会保险管理概论、岗位分析、劳务关系与异议解决、人力资源管理、人员测评技术性、绩效考评技术性、人力资源管理初中级试验、人力资源管理经典案例。
全日制：是全日制文化教育的英文缩写，指一种全天课堂教学的体系。每一年6月根据国家统一组织的高等院校入学考，各高校根据省一级招生办录用进到各大高校入读而得到学历。
学生们入校约2个月随后在高等职业教育在网上可以查出学籍档案，假如不可以查到学籍档案那就不是普通高等院校全日制的学生们。毕业的时候毕业证书、学位证书是国家教育部承认的，学习期间务必转档案，一般还需要转户口关联等。全日制与非全日制是中国高等职业教育中出现的二种办学形式。
非全日制：非全日制便是除全国统招生外，也就是俗称的是家庭在职学历。比较常见的非全日制文凭有自考、中央电大、成考函授等。发展趋势非全日制高等教育研究是家庭需要，时尚潮流所致，必然趋势的一项重要改革举措。
自考人力资源管理本科要考：
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。
人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
自考人力资源管理专科要考：
思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。
管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。
考查的能力素养维度分析：
人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。
该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。
如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。