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广东自考社会保障学真题答案解析

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A.社会认知

B.社会情感

C.社会行为

D.社会规范

【正确答案】

D

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以劳为开头的自考试题及答案 劳动法 2 劳动和社会保障法制建设 3 劳动就业概论 4 劳动经济学 5 劳动关系与劳动法 6 劳动和社会保障法 7 劳动和社会保险统计与计算机应用 8 劳动和社会保险业务案例分析 9 劳动和社会保障概论 10 劳动关系学 11 劳教学基础理论

广东省自考社会保障学真题答案

阿瑞1927年因谋杀罪被判无期徙刑,数次假释都未获成功。他现在已经成为肖恩克监狱中的“权威人物”,只要你付得起钱,他几乎有办法搞到任何你想要的东西:香烟,糖果,酒,甚至是大麻。每当有新囚犯来的时候,大家就赌谁会在第一个夜晚哭泣。阿瑞认为弱不禁风、书生气时足的安迪一定会哭,结果安迪的沉默使他输掉了四包烟。但同时也使阿瑞对他另眼相看。

第二次作业:1、(B)是指同一群体的人能够享受同样的社会保障待遇,履行同样的义务。。A、纵向公平 B、横向公平C、过程公平 D、结果公平2、(D ) 是指代际之间的公平,以及个人一生中不同阶段负担的公平。A、结果公平 B、横向公平C、过程公平 D、纵向公平 3、(C)提出了“经济人” 假设和“看不出的手”的概念。A、帕累托 B、庇古 C、亚当思密 D、卡尔多4、个人不用交纳社会保险费的是( C )。A、失业保险 B、养老保险C、工伤保险 D、医疗保险5、享有西方“福利国家橱窗”之称的国家是(D )。A、法国 B、德国 C、美国 D、瑞典6、以下不属于社区服务内容的是(C)。A、医院定期为老年人检查 B、职业介绍C、学历教育 D、接送孩子7、社会保险基金的设立具有明显的(B)。A、任意性 B、强制性 C、商业性 D、自愿性8、社会保障基金管理的根本目标是(B)。A、确保基金安全 B、基金保值增值C、基金筹集规模最大化 D、基金收支平衡9、军人保险基金的主要来源是( A )。A、政府财政拨款 B、军队缴费 C、军人个人缴费 D、社会捐助 10、康复服务、养老服务属于(B )层次的社会保障。A、经济保障 B、服务保障C、精神保障 D、权益保障1、政府是构建社会保障制度的主体,主要体现在(ABC)。A、推动相关立法,完善社会保障法律体系B、通过财政投入等,体现社会保障的社会公平性C、对社会保障承办主体和环节进行有力的调控、管理和监督D、为社会保障提供了重要的政策支持2、社会保障与经济发展的关系是(BC)。A、社会保障的水平和规模决定着经济发展的水平 B、经济发展水平决定着社会保障的水平和规模 C、社会保障制度对经济发展有反作用 D、经济发展对社会保障制度有反作用3、社会保障与国民收入初次分配的关系可以概括为(A B)。A、社会保障制度本身采纳于国民收入的初次分配B、社会保障弥补初次分配的不足C、社会保障影响整个国家的初次收入分配比例D、社会保障决定整个国家的初次收入分配方式4、疾病风险的特点包括(ABCDE)。A、不可预知性 B、复杂性 C、普遍性 D、偶然性 E、社会性5、社会保险制度所独有的特色包括(ABCD)。A、预防性 B、补偿性C、储蓄性 D、多源性和互济性6、社会保障发展的国际经验有(ABCDE)。A、尊重本国的国情 B、追求长期稳定协调发展 C、健全社会保障法律制度D、努力追求社会化 E、对市场机制日益重视7、社会保险基金主要包括(ABCDE)。A、养老保险基金 B、失业保险基金 C、医疗保险基金D、工伤保险基金 E、生育保险基金8、社会保障基金管理的原则包括(ABCD)。A、依法管理,规范运行 B、专款专用 C、收支分离 D、预算管理9、按基金运营管理方式分类,可划分为(ABC)。A、财政拨款形成的社会保障基金 B、强制性征缴形成的社会保障基金C、多元组合形成的社会保障基金 D、自由捐赠形成的社会保障基金10、社会保障基金的金融投资工具有( ABC )。A、储蓄存款 B、债券 C、股票 D、外汇1、社会保障需要先实现纵向公平,再实现横向公平。(×)2、社会保障既有按劳分配的成分,又有按需分配的成分。(√)3、税收与财政是政府干预收入分配的基本手段,财政分配是政府实现收入分配目标的基本途径。(√)4、社会保险的举办主体是政府,资金来源由国家、社会和个人三方面负担。(×)5、在社会保障体系中,就保障水平来说社会救助处于最低层次,仅仅保障最低生活水平的需求。(√ )6、社会保险是社会保障制度的最后防线。(×)7、社会福利的普及化与高水平化,标志着社会保障进入了高级阶段。(√ )8、以基金的用途或功能为依据,社会保障基金可以划分为财政性社会保障基金、社会保险基金和社会福利基金。(×)9、通过征税方式形成社会保障基金,是许多国家尤其是西方国家的惯常做法。(√ )难易程度:容易10、社会保险基金不同于社会救济基金,它的目的不是济贫,而是保障和维持社会成员一定的生活质量,因而是高层次的保障。( × )1、结合社会救助相关知识谈如何看待“孙志刚”事件 p260轰动一时的“孙志刚事件”,导致中国政府对社会救助制度进行了重大改革,废止沿用多年的《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》,代之以更加符合法治精神、体现人文关怀的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》。可以结合社会救助的主体、目标、对象、法制化等角度来具体进行分析。社会救助是一种政府或社会的行为。社会救助的对象是容易遭遇生活困境的社会脆弱群体。社会救助的目标是满足社会成员的最低生活需要。刚到广州工作的湖北青年孙志刚因为还没有办理暂住证,出门又没带身份证。在街头被带到派出所,随后被收容,三天后死在广州收容人员救治站,验尸结果表明他死前曾遭到毒打。孙志刚为什么在有工作、有住处的情况下,仍然被当作三无人员收容?这一事件之所以出现,显示出我国多年来的老《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》的弊端。因为旧的制度有些违背宪法以及有关的法律,它限制了公民的人身自由。遣送显示了这一办法的强制性,因为中国有户籍制度,这些人必须哪里来回哪里去。但实际上,中国城市里的很多流浪和乞讨人员并没有人管,中国警方和收容部门更多的是拿收容制度来对付那些民工和流动人口。因为对这些人可以罚款,可以让他们掏钱办理暂住证,一句话,有利可图。这个办法是一项行政法规,虽然没有很高的法律权威,却事关公民人身自由。 孙志刚就是属于这一类,他并不属于社会救助的对象,只是有利可图,所以才被强制带到派出所,随后被收容。现在出台了《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》代之以更加符合法治精神、体现人文关怀的制度。(1)、孙志刚事件暴露出我国社会救助制度存在一些弊端,2003年6月20日国务院颁发了《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》,1982年5月国务院发布的《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》同时废止。新办法提出了全新的自愿救助的原则,取消了强制手段。强制收容遣送制度转化成为纯粹意义上的民政上的救助制度。这是我国社会救助制度的一大进步。(2)、尽管如此,我国社会救济制度尤其是《流动人员管理制度》仍存在转移漏洞,主要表现在:公民遭遇行政机关违法收容,人身自由、通信自由受到限制时,公民对违法行政的抗辩权、聘请律师权,并且流动人员管理工作程序处于高度封闭的执法环境中,由于立法严重滞后,全国各地缺乏统一的工作程序,往往呈现出混乱局面。然而行政执法主体的混乱和法律程序的缺席,严重加大了被收容遣送人员权益被侵害的风险,不受监督、制约的社会救济制度必然导致被肆意滥用。 因此,有必要明确规定救助的条件,明确出台相关法律,加大对社会救助的法律监督,才能有效地防止社会救助制度的变异,类似“孙志刚”事件的悲剧发生,才能从根本上避免。

以劳为开头的自考试题及答案 劳动法 2 劳动和社会保障法制建设 3 劳动就业概论 4 劳动经济学 5 劳动关系与劳动法 6 劳动和社会保障法 7 劳动和社会保险统计与计算机应用 8 劳动和社会保险业务案例分析 9 劳动和社会保障概论 10 劳动关系学 11 劳教学基础理论

广东自考社会保障学真题及答案

自考社会保障学该怎么复习? 1.合理安排时间 早起半小时和晚睡半小时,加起来1个小时,这两段是较佳的记忆时间,各位小伙伴们可以利用这段“黄金时间”来记忆。另外也可以充分利用零碎时间复习。比如说用路上、车上、床上等零碎时间,这样会挤出更多的时间学习。 2.掌握大纲内容 首先我们要学会弄清考试大纲规定的学习内容和考核目标,然后根据考试大纲规定的不同能力层次的要求,结合考纲制定自己的学习规划。 从另一个角度来说,掌握了考试大纲,就相当于掌握了整个考试的走势和难易程度。 另外我们也可以对照考试大纲进行查漏补缺,看看哪些知识点还没有复习扎实,抓紧时间夯实。 3.题量训练,分析考点 自考学习离不开课本,也离不开一定题量的训练。考前3天还要保证每天至少做一套权威模拟题,还要多翻翻先前做的历年真题及练习题,要重点关注当时做错的题目,不要留死角。 自考的考点设置虽然没有固定的规律可循,但从历年的真题中也能分析出一点点考点的分布。我们要以知识点的原理和内在联系为依据,对考点的解决方法中加入自己的想法形成思路。其实最重要的还是理解。 4.将知识点结构化 这个阶段我们在进行复习时应该注意把知识连点成线,连线成网。可以找张白纸,将相关知识点以提纲形式默背书写,再填写各种层次的知识点,类似于脑图的概念,然后再核对书本,重点将漏写或错误的知识点消化和记忆。 5.知识点要联系实际 复习时一定要立足于教科书,将凌乱的、分散的知识点置于具体事例上。从不同的角度进行联想,有利于加深对本质和原因的认知,一举两得。要将理论知识与实践结合起来,才能更好的理解知识点,深化记忆。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

自考人力资源管理本科要考:

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。

人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

自考人力资源管理专科要考:

思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。

管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。

考查的能力素养维度分析:

人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。

该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求,而法律相关的课程虽然很少,却往往是比较难的科目。

如果同学们具有良好的法学素养,则有助于快速通过这几门考试。

广东自考历年社会保障学真题答案

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劳动法与社会保障法』劳动法学 试题 ·劳动法学 试题 2004年7月 一,单项选择题(每小题1分,共.10分.在每小题的四个备选答案 中,选出一个正确的答案.请...与劳动法相邻的法律部门最密切的是( ). A.行政法...... 软件大小:未知 授权方式:免费软件 下载:0 推荐程度: 『劳动法与社会保障法』社会保障学试题 ·1,《济贫法》;2,德国;3,1935年,《社会保障法》;4,福利国家;5,瑞典;6,《中华人民共和国劳动保险条例》;7,...精品课程——社会保障——试题库 ... 软件大小:未知 授权方式:免费软件 下载:0 推荐程度: 『劳动法与社会保障法』劳动法学期末考试总复习资料 ·本总复习资料包括四部分内容:1,往年试题5套;2,十套综合练习题;3,案例分析题;4,其他重点简答,论述题.本总复习资料必须在对教材内容和《劳动法学期末复习指导》的内容进行充分复习...... 软件大小:未知 授权方式:免费软件 下载:0 推荐程度: 『劳动法与社会保障法』自考劳动和社会保障法试题 ·劳动和社会保障法试题 课程代码:03322 一,单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号...... 软件大小:未知 授权方式:免费软件 下载:0 推荐程度: 『劳动法与社会保障法』劳动法学模拟试题(1) ·填空题(15分,每题1分) 1, 劳动法的适用范围即劳动法的___范围. 2, 劳动法的基本原则必须具有全面的___和...与劳动法相邻近的法律部门最密切的是( ). A 民法 B...... 软件大小:未知 授权方式:免费软件 下载:0 推荐程度: 『劳动法与社会保障法』劳动法和社会保障法200601考试考前复习资料.. ·社会保障法概论 社会保障的特征 第十四章 社会保险法基本原理 社会保险费的筹集方式 练习题 1.劳动争议调解委员会由...回答这种试题,一定要抓住要点,观点明确,要点全面. 复习重...... 软件大小:未知 授权方式:免费软件 下载:0 推荐程度: 『劳动法与社会保障法』劳动法和与社会保障法考试考前复习资料 ·回答这种试题,一定要抓住要点,观点明确,结论正确和准确. 复习重点和难点 第二章:劳动法总论 劳动法的调整对象:劳动法与民法的区别. 第五章:劳动合同 劳动合同的解除. 第十二章:...... 软件大小:未知 授权方式:免费软件 下载:0 推荐程度: 『劳动法与社会保障法』劳动法和社会保障法考试大纲 ·《劳动法和社会保障法》考试大纲 一,总体要求 (一)注重理解,把握体系. 本课程共二十章,内容较丰富,涉及了劳动法和社会保障法两个领域.在学习或复习时,应当学好课件,掌握课程讲解,...... |

以劳为开头的自考试题及答案 劳动法 2 劳动和社会保障法制建设 3 劳动就业概论 4 劳动经济学 5 劳动关系与劳动法 6 劳动和社会保障法 7 劳动和社会保险统计与计算机应用 8 劳动和社会保险业务案例分析 9 劳动和社会保障概论 10 劳动关系学 11 劳教学基础理论

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