【自考快速报名和免费咨询： 】距离10月份的广东省自考还有一段时间，考生们应该都知道广东省必考课程是什么意思，那么自考加考课程是什么意思呢?跟着广东省自考网一起来了解一下吧! 2021年广东省自考加考课程是什么意思? 广东省自考的加考是指非同一专业(或者近似专业)报读需要增加的课程学习以及考试，一般来说加考科目也属于必考科目，不能免考。举个栗子：比如专科生自考本科，专科专业是“会计”，但是自考本科专业是“人力资源”，那么专科和本科的专业不一致，就需要参加加考课程考试，如果专科和本科的专业都是会计，那么就不需要参加加考。当然不同的专业加考科目也不同，也有部分近似专业是无需加考的，具体看专业考试计划安排。 近来网上也有传出不少关于“自考取消加考”的消息，事实上目前并没有相关取消加考的资讯和政策，至于以后会不会取消，考生们留意，的官方公告即可。自考有疑问、不知道如何总结自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考是考生将专业规定的全部课程全部考试通过之后申请毕业。除非有英语等级证可以申请免考英语科目。不会因为你的大专专业是商务英语专业就给你免考英语科目的。所以你自考本科还是需要将人力资源管理专业规定的全部科目考试通过才能申请毕业。至于你说的加试，我没太明白。自考将规定的科目考完即可，没听说还需要加试什么科目。
没有停考。人力资源本科专业的考场目前只设在广州、深圳、佛山、顺德、东莞等省内几个市。考试时间定在每年一月和七月。该专业只接受集体报考，各市自学考试办公室不接受学生个人报名。本专业不考高数，换考英语（二）还有机会获得学士学位。 专业代号： B020218 主考学校：华南师范大学序号 课 程 代 码 课 程 名 称 学分 课程类别 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理 4 必考 笔试 002 0015 英语（二） 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试 011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 012 8100 毕业论文（不计学分） 必考 实践考核 不考英语（二）者，另须考课程：101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 非经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专业专科毕业生，须加考课程：201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试 202 0167 劳动法 4 加考 笔试 203 8141 工资管理学 6 加考 笔试 204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试 备注：1 、经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专科毕业生可直接报考本专业。 2 、其它专业专科生须加考 201 至 205 五科。 3 、不考英语（二）者须加考 101 至 103 不少于 14 学分。
不可以，加考是面向非本专业的学员，而且加考选考是两回事，课程分数不能互抵。
【自考快速报名和免费咨询： 】距离10月份的广东省自考还有一段时间，考生们应该都知道广东省必考课程是什么意思，那么自考加考课程是什么意思呢?跟着广东省自考网一起来了解一下吧! 2021年广东省自考加考课程是什么意思? 广东省自考的加考是指非同一专业(或者近似专业)报读需要增加的课程学习以及考试，一般来说加考科目也属于必考科目，不能免考。举个栗子：比如专科生自考本科，专科专业是“会计”，但是自考本科专业是“人力资源”，那么专科和本科的专业不一致，就需要参加加考课程考试，如果专科和本科的专业都是会计，那么就不需要参加加考。当然不同的专业加考科目也不同，也有部分近似专业是无需加考的，具体看专业考试计划安排。 近来网上也有传出不少关于“自考取消加考”的消息，事实上目前并没有相关取消加考的资讯和政策，至于以后会不会取消，考生们留意，的官方公告即可。自考有疑问、不知道如何总结自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
目前并没有相关取消加考的资讯和政策，至于以后会不会取消，可以多多留意湖北专升本网上的最新政策信息。1、什么时候需要自考加考答：报考的自考本科专业与专科所学的专业不一样时，一般都需要加考，如专科是汉语言文学，那么报考行政管理学自考专业时，就需要加考行政管理学规定的科目。另外，对于港澳台同胞一些专业也会要求加考。当然，也有例外，报考物业管理专业的自考生不需要加考。2、加考科目可以免考吗?答：一般不可以。加考科目是必考课，除非你之前已经取得过该加考课程的合格成绩后才能。自考其实并不难，只要好好备考，加考还是不加考都没有关系。
没有停考。人力资源本科专业的考场目前只设在广州、深圳、佛山、顺德、东莞等省内几个市。考试时间定在每年一月和七月。该专业只接受集体报考，各市自学考试办公室不接受学生个人报名。本专业不考高数，换考英语（二）还有机会获得学士学位。 专业代号： B020218 主考学校：华南师范大学序号 课 程 代 码 课 程 名 称 学分 课程类别 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理 4 必考 笔试 002 0015 英语（二） 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试 011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 012 8100 毕业论文（不计学分） 必考 实践考核 不考英语（二）者，另须考课程：101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 非经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专业专科毕业生，须加考课程：201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试 202 0167 劳动法 4 加考 笔试 203 8141 工资管理学 6 加考 笔试 204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试 备注：1 、经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专科毕业生可直接报考本专业。 2 、其它专业专科生须加考 201 至 205 五科。 3 、不考英语（二）者须加考 101 至 103 不少于 14 学分。
自考是考生将专业规定的全部课程全部考试通过之后申请毕业。除非有英语等级证可以申请免考英语科目。不会因为你的大专专业是商务英语专业就给你免考英语科目的。所以你自考本科还是需要将人力资源管理专业规定的全部科目考试通过才能申请毕业。至于你说的加试，我没太明白。自考将规定的科目考完即可，没听说还需要加试什么科目。
广东成人自考大专人力资源管理十Y是一个针对成人且尚未完成大专学业的专业课程。该课程旨在培养学生掌握人力资源管理的基本技能及理论知识，为企业管理者提供均衡分配人力资源和调整人力资源结构的能力，以及应用科学管理技术改善企业经营效率的能力。学生在课程中将学习到关于人力资源管理的原理、方法、流程、监督及管理的内容。同时，学生还将掌握如何利用市场需求、行业趋势、政策要求等因素，合理组织、管理及运用企业内部科学管理技术，进而提高企业经营效率，提升企业竞争优势的实务能力。
2022年广东自考人力资源管理专业招考方式是笔试和面试。2022年广东自考人力资源管理专业自主招生主要选拔具有学科特长和创新潜质的优秀学生，包含报名、初审、高考、笔试及面试。
自考人力资源管理本科要考：
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。
人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
自考人力资源管理专科要考：
思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。
管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。
考查的能力素养维度分析：
人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。
该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。
如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。
主要是要靠企业管理这一项科目，一般情况下学习的方式就是请家教和自学两种。
应该可以免考的，不过可能要申请。
为大家整理了一份专升本学习资料，包括各大机构的语文，数学，英语以及各大专业课的学习资源，适合想自考的学生，后面会不断汇聚更多优秀学习资源，供大家交流分享学习，需要的可以先收藏转存，有时间慢慢看~
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人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。 帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。
1、马克思主义基本原理概论
2、劳动社会学
3、组织行为学
4、社会保障学
5、现代公司管理
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二)
12毕业论文
13、宏观劳动力置
14、国际劳务合作和海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17、劳动法
18、工资管理
19、劳动力市场学
20、人口与劳动资源
必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
扩展资料：
培养目标
1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业
自考人力资源管理本科要考：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科要考：思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。考查的能力素养维度分析：人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。
不可以，加考是面向非本专业的学员，而且加考选考是两回事，课程分数不能互抵。
【自考快速报名和免费咨询： 】距离10月份的广东省自考还有一段时间，考生们应该都知道广东省必考课程是什么意思，那么自考加考课程是什么意思呢?跟着广东省自考网一起来了解一下吧! 2021年广东省自考加考课程是什么意思? 广东省自考的加考是指非同一专业(或者近似专业)报读需要增加的课程学习以及考试，一般来说加考科目也属于必考科目，不能免考。举个栗子：比如专科生自考本科，专科专业是“会计”，但是自考本科专业是“人力资源”，那么专科和本科的专业不一致，就需要参加加考课程考试，如果专科和本科的专业都是会计，那么就不需要参加加考。当然不同的专业加考科目也不同，也有部分近似专业是无需加考的，具体看专业考试计划安排。 近来网上也有传出不少关于“自考取消加考”的消息，事实上目前并没有相关取消加考的资讯和政策，至于以后会不会取消，考生们留意，的官方公告即可。自考有疑问、不知道如何总结自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源管理大学本科用考马克思现实主义基本概念概论、工作社会心理学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、我国企业人力资源管理概论、人力资源管理应用统计学、当代人员测评、人事部门企业管理学、岗位科学研究基本原理及应用、论文、英文(二)、宏观经济人力资本配备、国际性劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动合同法、薪资管理、人力资源市场学、人口数量与劳动资源。
自考人力资源管理大专用考品德修养与法律基础知识、毛泽东思想与中国社会主义法治思想体系概论、英文(一)、电子计算机应用基础、规律概论(金融类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理心理学、行政公文和处理、社会保险管理概论、岗位分析、劳务关系与异议解决、人力资源管理、人员测评技术性、绩效考评技术性、人力资源管理初中级试验、人力资源管理经典案例。
全日制：是全日制文化教育的英文缩写，指一种全天课堂教学的体系。每一年6月根据国家统一组织的高等院校入学考，各高校根据省一级招生办录用进到各大高校入读而得到学历。
学生们入校约2个月随后在高等职业教育在网上可以查出学籍档案，假如不可以查到学籍档案那就不是普通高等院校全日制的学生们。毕业的时候毕业证书、学位证书是国家教育部承认的，学习期间务必转档案，一般还需要转户口关联等。全日制与非全日制是中国高等职业教育中出现的二种办学形式。
非全日制：非全日制便是除全国统招生外，也就是俗称的是家庭在职学历。比较常见的非全日制文凭有自考、中央电大、成考函授等。发展趋势非全日制高等教育研究是家庭需要，时尚潮流所致，必然趋势的一项重要改革举措。
需要学习人力管理，工资管理，劳动经济学，劳动力市场学；自考本科的方式分为两种，一是线上网络教育，另一种是线下学习。