一 哪所大学的人力资源专业比较好
笔者认为是中国劳动关系学院。
原因有三： 第一，我校人力资源管理专业学习的课程比较一般大学人管专业更具有针对性。 我校劳动关系系下设劳动关系专业与人力资源管理专业。与一般大学的人力资源管理学科方向不同，一般大学偏重于经济管理、工商管理等方向，本校人力资源管理专业致力于培养具有和谐劳动关系意识，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策和法规高素质的专业性人才，能在企、事业单位及 *** 部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体的人力资源管理工作。 换言之，我校人力资源管理专业学生不仅仅具备人力资源管理学生应该具备的知识技能储备，更加善于在企业实战中，从劳动关系双方的角度处理各项问题， 学科专业基础课包括管理学、高等数学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、心理学、市场营销、统计学等课程；专业课包括工作分析、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、职业生涯管理、人力资源管理学术外语等课程；专业实验实践课包括人力资源管理软件、模拟招聘、人事经理角色扮演等课程；专业任选课包括企业文化、企业战略管理、社会保险管理、危机管理、公司法、领导学等课程。 第二：我校人力资源管理专业师资力量强大。 本专业乔建老师为中国劳动关系学院劳动关系系主任，职称评审委员会委员。主要社会 *** 有：中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会学术委员会委员、中国社会学会劳动社会学分会副会长、中国劳动经济学会常务理事，曾任北京市海淀区人大代表和政协委员。主要研究领域为：职工状况、劳动关系和工会理论等。第十二届北京市教学名师。 本专业郑桥老师是劳动关系系教学副主任、教授、硕士研究生导师、中国劳动关系学院院学术委员会委员、中国国际共运史学会常务理事等。主要教学课程有劳动关系学、比较劳动关系、集体合同制度与实务、当代世界工运现状等。 本专业初浩楠老师多年致力于本系劳动关系专业与人力资源管理专业的学课教学任务，教授课程《人力资源管理概论》《组织行为学》等课程。教学中，不拘泥于课本知识、死板教学，而是将书本知识与实践相结合。在日常教学中每节课进行学生讲课，分为预复习与案例分析，锻炼学生的沟通表达能力；要求学生穿着正装上课，已然成为了劳动关系系的一大特色；经常进行实操训练，例如情景模拟、无领导小组讨论、模拟招聘等活动。
第二个问题我的回答是，人力资源管理专业的学生在我看来更加重要的是实操的能力，所以，在打好基础知识之后，更加要注意锻炼自己的技能培训，例如盲打、劳动争议的处理能力等等。在大学期间也可以选择参加有关的比赛，锻炼自己的能力。
二 湖南大学硕士研究生有没有人力资源管理专业听说只有本科有急求确切消息 谢谢！
人力资源只是企业管理下的一个专业方向 ，拥有人力资源管理硕士的院校回 //wenku./view/b5421b8da0116c175f0e489d，其他院校应该都只是答某专业下一方向
三 打算长线自考湖大的人力资源管理本科专业，怎么弄求解答
1、打算长线自考湖大的人力资源管理本科专业，第一步是要去自考报名。您需要去当地自考办（教育考试院、教育局之类的机构）报名自考。有些地方要先进行网上报名，再到自考办的现场点确认。报名时，就选择人力资源管理本科专业即可。 2、自考的整个流程是：自考报名（选择所要考的专业和课程）——预订或买教材（书）——拿到书，自己看书学习——按期参加考试……（按每年的自考周期循环前面各环节多次）……全部课程考出——申请毕业——拿到自考本科学历。（其中：先报名后考试是固定不变的；而先报名还是先买教材，考生根据情况可以自己灵活进行的）。 3、自考，某门考试课程的教材（书）是指定的，第一次报考自考时，一般在报名的地方预订或购买教材。看错书，会对考试非常不利的。 4、自学形式的自考的费用相对低廉的，报考自考每科三、四十元，加上教材费用，每科成本在70元左右，每次自考报名差不多两三百元样子，理想的情况下，总共投入3000元左右就可以获得自考的文凭。 5、自考，只要认真看书自学，坚持习题，考前复习，是可以正常通过自考课程考试的。只要“坚持+努力+自信”，“自考不难”！
四 湖南大学人力资源管理研究生专业怎么样
我是刚来考上湖大这自个专业的研究生，有什么还可问。因为人力资源管理现在一般在公共管理一级学科下的小专业，甚至变成了公共管理下的研究方向了，一般不单独招生啊。湖南大学的人力资源管理和行政管理，土地资源管理同属于公共管理学硕一级学科下面啊，而且都是属于法学院哦。
五 湖南大学研究生 有没有人力资源管理专业
楼主到湖南大学研究生网站上看看便知
六 湖南大学考研有没有人力资源管理专业急求确定的解答 谢
你可以去问下岳麓湖大考研网的老师
七 人力资源专业哪个大学最好
人力资源管理专业是管理学中工商管理一级学科下企业管理二级学科对应的一个专业或专业方向。拥有工商管理一级国家重点学科的高校有清华大学、西安交通大学、厦门大学、中国人民大学及中山大学。而拥有企业管理二级国家重点学科的高校除了上述院校，还有北京大学、南开大学、南京大学。此外，首都经济贸易大学拥有劳动经济学国家二级重点学科。上述高校的人力资源管理都可谓在国内处于相对拔尖水平。但如果再做细的比较，目前并没有一个这方面的官方排名。
综合学校及专业两方面考虑，考生可以首选 清华、北大 。这两个在国内具有超级声誉的高校，这方面的学科实力也不弱。然后是考虑中国人民大学、南京大学、上海交通大学等。其中， 人民大学被认为是“国内HR的开山鼻祖，也是公认的龙头”。 1993年在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置该专业的博士和硕士学位授予点，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位，在业界产生了重大影响。 南京大学 则有企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明等担纲。 上海交通大学 的业内认可度也比较高。
八 湖南大学有没有人力资源管理这个专业（研究生）
人力资源管理是本科专业，属于工商管理学院。学历硕士有如下专业：管理学120100管理科学与工回程管理学120200工商答管理管理学120202企业管理管理学120203旅游管理管理学120204技术经济及管理管理学120280工商管理硕士
九 湖南大学自考人力资源管理专业怎么样
以湖南自考为例来,现在人力资源管理源专业算是湖南自考的最热门的专业之一。人力资源管理专业毕业的自考生均有获得在大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位获得从事人力资源管理工作的就业机会。而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。 所以说自考选择人力资源管理的话还是很不错的,市场需求量大，而且这门课程根据湖南大学自考网的往年数据统计了解，通过率相对于其他自考专业还是相对较高的。一般正常情况下一年半便可以毕业了。这样的自考文凭不但有用而且还可以快速获得。
十 想考研 湖南大学的 我是人力资源管理专业都考什么
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湖南师范大学自考招生专业设置1、（教育，语言类） 学前教育（幼师）、教育管理、小学教育，汉语言文学，对外汉语，英语（外贸英语），日语2、（设计类） 视觉传达设计、服装设计、数控模具技术、动画设计、室内设计3、（文科类）学前教育、教育管理、小学教育、新闻学、广告学、公共事业管理、人力资源管理、经济法、汉语言文学、涉外秘书学、对外汉语、外贸英语、日语、电子政务、电子商务4、（理工科类） 应用心理学，游戏软件开发、电子技术，电子工程、护理学、药学5、（经济、行政管理类） 会计、电子政务、人力资源管理、公共事业管理、 金融管理、国际贸易、工商企业管理、销售管理、经济信息管理、旅游管理、物流管理，你可以试试看
人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218 主考院校：中南大学自考
一、中南大学自考专业介绍（人力资源管理考试课程及学分）
序号 课程代码 课程名称 学分 备注
01 3708 中国近代史纲要
02 3709 马克思注意基本原理概论 4
03 0015 英语（二） 14
04 0051 管理系统中计算机应用 3
05 0152 组织行为学 4
06 0054 管理学原理 6
07 0182 公共关系学 4
08 1144 职业生涯发展与规划 6
09 3325 劳动关系学 8
10 5963 绩效管理 4
11 6090 人员素质测评理论与方法 6
12 6091 薪酬管理 6
13 6093 人力资源开发与管理 6
S1 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1
S2 6999 毕业论文 不计学分
74
14 0034 社会学概论 6 14——16免试英语（二）加考课程15 0277 行政管理学 6
16 0320 领导科学 4
17 0147 人力资源管理（一） 6 非直接报考加考课程
二、中南大学自考招生专业人力资源管理的报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类：
1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考；
2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程。
自考人力资源管理本科考试科目主要有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用，英语(二)，国际劳务合作和海外就业，劳动争议处理概论等。
自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。 自考报名条件 1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。 2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。 3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。 4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。 5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。 自考网上报名流程 1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
课程：《思想道德修养与法律基础》《泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《大学语文》《高等数学（一）》《政治经济学(财经类)》《经济法概论（财经类）》
《计算机应用基础》《管理心理学》《社会保障概论》《人力资源管理（一）》《人力资源管理（一）》《国民经济统计概论》《企业管理概论》《劳动就业概论》《劳动经济学》《工资管理》》《宪法学》
扩展资料：
一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业
参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试各科段一般有多少课程
人力资源管理自考专科课程设置：思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 大学语文，高等数学（一），政治经济学(财经类)，经济法概论（财经类） 计算机应用基础 计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，人力资源管理（一），国民经济统计概论 企业管理概论，劳动就业概论 ，劳动经济学，工资管理，宪法学
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考人力资源管理专业需要考的科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语(二)、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学、社会心理学(二)、创业学、管理系统中计算机应用(实践)、人力资源管理毕业论文。以上考试科目参照湖南师范大学人力资源管理专业考试计划，各个院校即使同专业其考试科目仍有差异，具体以教育考试院最新的专业计划为准，仅供参考。人力资源管理专业下方免费学历提升方案介绍： 2014年04月自考06051心理卫生真题试卷 格式：PDF大小：116.25KB 2015年04月自考02275计算机基础与程序设计真题试卷 格式：PDF大小：377.75KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
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到所报考省教育考试院下载
自考人力资源本科你可以考虑一下湖南大学，现在报考的话大概一年半就考完拿证，通过率很高，阅途教育希望能帮到你
人力资源管理自考科目:
1、中国近现代史纲要；
2、 马克思主义基本原理概论；
3、英语（二）；
4、管理系统中计算机应用；
5、管理系统中计算机应用（实践）；
6、现代管理学；
7、组织行为学；
8、公共关系学；
9、 行政法学；
10、劳动关系学；
11、劳动与社会保障；
12、人员素质测评理论与方法；
13、薪酬管理；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核；
13、薪酬管理；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核；
扩展资料：
自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。
其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
参考资料来源：百度百科—人力资源
自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目，自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业，但需要考生认真记忆的内容偏多，还是需要多下功夫，认真备考和做题，才能尽可能顺利的通过考试。 自考人力资源管理怎么考 人力资源管理的考试科目基本上都是企业管理学里边的、基础课程以及专业性更强一些的课程。再有就是《劳动关系与劳动法》《管理思想史》《社会学概率》等文科向的科目，这类科目学起来看起来很多内容，但考试一般都很容易。就只会考一些基础条例，多做几次真题，也是可以顺利通过的。 自考人力资源管理专业一年考两次，考生如果基础较好，一次考3-4门也是完全可行的。考生在考试时是可以选择专业课+公共课的组合形式报考的，这样难易结合，考试起来更简单，考生在备考时更有针对性。 人力资源管理专业就业前景： 人力资源部门更多的叫人力部门；人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而每一家公司都需要这样的一个岗位，所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
7月9日8：30-11：00为1单元，14：00-16：30为2单元7月10日8：30-11：00为3单元，14：00-16：30为4单元考试单元 课程代码 课程名称 考试单元 课程代码 课程名称 2 00009 政治经济学（财经类） 1 00841 第二外语（法语） 4 00012 英语（一） 1 00896 电子商务概论 4 00015 英语（二） 2 00910 网络经济与企业管理 2 00018 计算机应用基础 2 00937 政府、政策与经济学 3 00020 高等数学（一） 1 00938 组织行为学（二） 3 00022 高等数学（工专） 2 00939 商业伦理导论 3 00023 高等数学（工本） 2 00940 战略管理教程 4 00031 心理学 4 00943 公司法律制度研究 4 00034 社会学概论 2 01564 工程建设监理概论 1 00037 美学 2 01759 药物化学（二） 4 00040 法学概论 3 01761 药剂学（二） 3 00041 基础会计学 2 01763 药事管理学（二） 2 00043 经济法概论（财经类） 1 02087 分子生物学 2 00045 企业经济统计学 2 02120 数据库及其应用 1 00051 管理系统中计算机应用 3 02141 计算机网络技术 4 00053 对外经济管理概论 1 02159 工程力学（一） 2 00054 管理学原理 1 02183 机械制图（一） 1 00055 企业会计学 3 02185 机械设计基础 1 00058 市场营销学 2 02194 工程经济 4 00060 财政学 3 02197 概率论与数理统计（二） 1 00065 国民经济统计概论 2 02198 线性代数 3 00066 货币银行学 1 02199 复变函数与积分变换 1 00067 财务管理学 1 02202 传感器与检测技术 2 00072 商业银行业务与经营 4 02205 微型计算机原理与接口技术 1 00073 银行信贷管理学 4 02238 模拟、数字及电力电子技术 1 00076 国际金融 3 02240 机械工程控制基础 4 00077 金融市场学 2 02243 计算机软件基础（一） 3 00078 银行会计学 2 02306 自动控制理论（二） 3 00086 风险管理 1 02316 计算机应用技术 1 00087 英语翻译 3 02339 计算机网络与通信 2 00088 基础英语 4 02356 数字信号处理 4 00090 国际贸易实务（一） 1 02365 计算机软件基础（二） 1 00091 国际商法 3 02376 信息系统开发 3 00094 外贸函电 4 02382 管理信息系统 3 00096 外刊经贸知识选读 4 02387 工程测量 1 00097 外贸英语写作 1 02391 工程力学（二） 3 00098 国际市场营销学 1 02394 房屋建筑学 4 00099 涉外经济法 3 02398 土力学及地基基础 2 00107 现代管理学 1 02407 路基路面工程 4 00144 企业管理概论 3 02409 桥梁工程 3 00145 生产与作业管理 2 02599 应用数理统计 2 00146 中国税制 2 02609 互换性原理与测量技术基础 4 00147 人力资源管理（一） 3 02864 微生物学与免疫学基础 2 00149 国际贸易理论与实务 4 02899 生理学 2 00150 金融理论与实务 3 02901 病理学 1 00151 企业经营战略 2 02903 药理学（一） 4 00152 组织行为学 1 02997 护理学基础 3 00153 质量管理（一） 2 03000 营养学 3 00154 企业管理咨询 1 03002 妇产科护理学（一） 3 00155 中级财务会计 4 03004 社区护理学（一） 4 00156 成本会计 2 03005 护理教育导论 3 00157 管理会计（一） 4 03007 急救护理学 4 00158 资产评估 2 03008 护理学研究 1 00159 高级财务会计 1 03009 精神障碍护理学 3 00160 审计学 3 03010 妇产科护理学（二） 3 00161 财务报表分析（一） 2 03139 数据库技术 1 00162 会计制度设计 2 03200 预防医学（二） 4 00163 管理心理学 3 03201 护理学导论 3 00167 劳动法 1 03203 外科护理学（二） 1 00169 房地产法 2 03325 劳动关系学 3 00182 公共关系学 3 03335 公共管理学 2 00186 国际商务谈判 2 03347 流体力学 3 00189 旅游与饭店会计 1 03350 社会研究方法 3 00196 专业英语 1 03621 社区护理学导论 3 00197 旅游资源规划与开发 4 03622 社区健康评估 1 00207 高级财务管理 2 03623 社区特殊人群保健 2 00208 国际财务管理 3 03624 社区常见健康问题 4 00226 知识产权法 3 03625 社区护理技术 1 00228 环境与资源保护法学 1 03626 社区康复护理 2 00230 合同法 2 03628 社区精神卫生护理 4 00233 税法 4 03629 中医护理学基础 3 00242 民法学 2 03699 护理学研究（二） 4 00243 民事诉讼法学 1 03700 护理社会学概论 2 00245 刑法学 2 03706 思想道德修养与法律基础 2 00246 国际经济法概论 1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 1 00249 国际私法 4 03708 中国近现代史纲要 4 00261 行政法学 3 03709 马克思主义基本原理概论 3 00277 行政管理学 3 04107 机械制图（三） 2 00281 社区社会工作 4 04108 电工电子技术基础 2 00312 政治学概论 1 04110 公差配合与测量 2 00315 当代中国政治制度 3 04114 数控机床 1 00318 公共政策 4 04183 概率论与数理统计（经管类） 1 00319 行政组织理论 2 04184 线性代数（经管类） 2 00320 领导科学 2 04218 公共事业管理概论（一） 2 00321 中国文化概论 4 04223 计算机信息基础 1 00341 公文写作与处理 2 04224 经济应用数学（二） 1 00342 高级语言程序设计（一） 1 04225 经济预测方法概论 3 00345 秘书学概论 4 04435 老年护理学 3 00346 办公自动化原理及应用 2 04487 设计制图 2 00370 刑事证据学 1 04525 环境微生物学 4 00371 公安决策学 2 04624 工程经济学 1 00388 学前儿童数学教育 4 04729 大学语文 4 00393 学前儿童语言教育 3 05173 企业信息管理 3 00395 科学.技术.社会 1 05359 秘书语言研究 2 00420 物理（工） 1 05508 金属材料与热处理 1 00442 教育学（二） 2 05509 成型设备概论 3 00445 中外教育管理史 3 05510 模具工程材料 1 00449 教育管理原理 4 05513 塑料成型技术 1 00452 教育统计与测量 3 05515 冲压成型技术 4 00453 教育法学 2 05517 计算机在模具设计中的应用 2 00454 教育预测与规划 1 05522 有机化学（五） 2 00455 教育管理心理学 1 05544 现代设计史 2 00456 教育科学研究方法（二） 2 05548 包装工艺与设计 3 00458 中小学教育管理 2 05661 机床数控原理 1 00465 心理卫生与心理辅导 2 05665 模具与现代加工技术概论 1 00488 健康教育学 4 05677 法理学 3 00504 艺术概论 1 05679 宪法学 3 00522 英语国家概况 2 05722 公共经济学 3 00527 中外秘书比较 2 05723 非政府组织管理 4 00529 文学概论（一） 2 05724 公共卫生管理 2 00530 中国现代文学作品选 2 05844 国际商务英语 1 00535 现代汉语 1 05963 绩效管理 4 00537 中国现代文学史 2 06087 工程项目管理 3 00538 中国古代文学史（一） 3 06090 人员素质测评理论与方法 2 00539 中国古代文学史（二） 1 06093 人力资源开发与管理 3 00540 外国文学史 1 06268 工程数学 4 00541 语言学概论 4 06269 工程应用英语 1 00595 英语阅读（一） 4 06279 道路工程制图 3 00596 英语阅读（二） 1 06280 道路建筑材料 2 00597 英语写作基础 2 06285 交通工程经济分析 2 00600 高级英语 4 06287 结构设计原理（二） 4 00603 英语写作 3 06289 工程招标与合同管理 4 00604 英美文学选读 1 06603 运筹学 3 00605 基础日语（一） 3 06831 药理学（四） 2 00606 基础日语（二） 1 06909 行政诉讼法 3 00640 平面广告设计 4 07743 机械设计基础（一） 1 00642 传播学概论 4 07944 经济法学原理 1 00659 新闻摄影 2 07945 企业与公司法学 3 00660 外国新闻事业史 1 07946 税法原理 2 00661 中外新闻作品研究 2 07947 金融法概论 3 00714 插画技法 2 07948 环境法学 1 00716 印刷工艺 4 08310 会计电算化 2 00794 综合英语（一） 1 10282 社区预防与保健 4 00795 综合英语（二） 2 10358 工程制图（二） 3 00840 第二外语（日语） 1 10396 比较文学研究 4 10403 外贸文献阅读
大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?
如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。
ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。
如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
自考人力资源管理专科需要考16个课程，它们的各个课程的学分如下：希望能帮到你，祝你考试顺利！
自考人力资源管理本科：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。