80%以上。根据查询湖南大学相关信息得知，湖南大学自考通过率80%以上，湖南大学主考的专业有人力资源管理 会计 财务管理 工商管理 人力资源 经济法 工业工程管理 机电一体化 新闻学等。
人力资源的自考是湖南大学主考的 ，考试都有资料，通过率还可以，湖南大学主考的 相关专业还有会计 财务管理 工商管理 人力资源 经济法 工业工程管理 机电一体化 新闻学等 考前都有精准资料的
自考也是比较难的；自考真实的通过率大概是10%~30%左右；我觉得自考学人力资源管理还是非常不错的，会有着很好的就业前景。
自考考试通过率多少钱
全国各地均值通过率一般在10%—30%上下，这一通过率的重要因素取决于大部分学生弃考缺考这些。自考是一个循序渐进的过程，考试内容多种多样，即便每年高考都顺利完成也是要2年多的时间的，因而可以一如既往坚持下来的学生非常少，可能就造成了自考的通过率不太高。
自考难度系数如何
自考自身都其实是有挑战性的，需要大家进行专业所规定的全部课程考试的，而且需要全国各地课程内容都考试通过以后才可以申请大学毕业。
自考特别是现在绝大多数自考生全是在职状态，这一类人群备考时间少，考虑周全，与此同时欠缺自律能力，这便流出了自考难度很大的这一观点。
报考自学考试受欢迎专业有什么
较为受人欢迎专业有人力资源管理、行政工作、工商管理专业、法律法规、中国语言文学，幼儿教育，医护、IT、教学管理、财务会计等。例如人力资源管理专业，如今人力资源管理专业的应用非常广泛，个公司均设有人力资源部，人力资源部也是每一个企业的关键单位，这一单位对人才需要量是很大的。
1、都需要背得
人力资源管理专业是不用考数学的，并没有偏逻辑题。都是一些很偏文史类的料目。大伙儿只需看书，背一背知识要点就可以了，考过的概率非常大。因此不少人都愿意报名。
2、考的书通俗易懂
有些专业书本看上去很晦涩难懂，文绉绉的。而人力资源管理的有关书本，看上去是能轻易知道的。看得懂书里具体内容得话，那学好就容易写，题型还会答一些。
3、考题易编
一些简单题、分析题，全是可以用自己的话能写出的。有可能是跟自己工作有关联性，我也被公司的管理过，因此很多题型，都可以依据自身经历去整理的，如果遇见没背的题，也不必担心，可以用自己的话去撰写，只需接近就有分可获得。
温馨提醒：自考的诸多专业中，许多也还算得上比较合适考到的，大伙儿别太在意。如果你认真看书了，通过考核该是不成问题的。自考难度虽有点困难，但也不是特别难，可能比你初高考还简易。
自学考试流程：1、选择好想学的专业2、你可以登录当地的自学考试网查询报考简章栏目下：什么时间报名，需要考哪些课程、本次开考那几门课3、自考没有学历、时间、年龄的限制。每次考试都安排在双休日。4、4月和10月报考的同时可以预定教材，（现在网上也有）5、自考采取学分制，每门课程约70元（包括考务费和书费），可以在报名的同时购买教材，也可以在网上购买，便宜些。6、第一次报名自考，需要到当地自考办报名，办理准考证，以后就可以在自考网上报名了，当地自考办的地址和电话在自考网上可以查询。
通过率高的是长沙理工,其次可以选湖大.人力资源现在能报的只有长沙理工,报考要求就是要大专科的毕业证,
上当地自考网
到所报考省教育考试院下载
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考人力资源管理专业需要考的科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语(二)、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学、社会心理学(二)、创业学、管理系统中计算机应用(实践)、人力资源管理毕业论文。以上考试科目参照湖南师范大学人力资源管理专业考试计划，各个院校即使同专业其考试科目仍有差异，具体以教育考试院最新的专业计划为准，仅供参考。人力资源管理专业下方免费学历提升方案介绍： 2014年04月自考06051心理卫生真题试卷 格式：PDF大小：116.25KB 2015年04月自考02275计算机基础与程序设计真题试卷 格式：PDF大小：377.75KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
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人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218 主考院校：中南大学自考
一、中南大学自考专业介绍（人力资源管理考试课程及学分）
序号 课程代码 课程名称 学分 备注
01 3708 中国近代史纲要
02 3709 马克思注意基本原理概论 4
03 0015 英语（二） 14
04 0051 管理系统中计算机应用 3
05 0152 组织行为学 4
06 0054 管理学原理 6
07 0182 公共关系学 4
08 1144 职业生涯发展与规划 6
09 3325 劳动关系学 8
10 5963 绩效管理 4
11 6090 人员素质测评理论与方法 6
12 6091 薪酬管理 6
13 6093 人力资源开发与管理 6
S1 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1
S2 6999 毕业论文 不计学分
74
14 0034 社会学概论 6 14——16免试英语（二）加考课程15 0277 行政管理学 6
16 0320 领导科学 4
17 0147 人力资源管理（一） 6 非直接报考加考课程
二、中南大学自考招生专业人力资源管理的报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类：
1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考；
2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程。
自学考试流程：1、选择好想学的专业2、你可以登录当地的自学考试网查询报考简章栏目下：什么时间报名，需要考哪些课程、本次开考那几门课3、自考没有学历、时间、年龄的限制。每次考试都安排在双休日。4、4月和10月报考的同时可以预定教材，（现在网上也有）5、自考采取学分制，每门课程约70元（包括考务费和书费），可以在报名的同时购买教材，也可以在网上购买，便宜些。6、第一次报名自考，需要到当地自考办报名，办理准考证，以后就可以在自考网上报名了，当地自考办的地址和电话在自考网上可以查询。
人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218 主考院校：中南大学自考
一、中南大学自考专业介绍（人力资源管理考试课程及学分）
序号 课程代码 课程名称 学分 备注
01 3708 中国近代史纲要
02 3709 马克思注意基本原理概论 4
03 0015 英语（二） 14
04 0051 管理系统中计算机应用 3
05 0152 组织行为学 4
06 0054 管理学原理 6
07 0182 公共关系学 4
08 1144 职业生涯发展与规划 6
09 3325 劳动关系学 8
10 5963 绩效管理 4
11 6090 人员素质测评理论与方法 6
12 6091 薪酬管理 6
13 6093 人力资源开发与管理 6
S1 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1
S2 6999 毕业论文 不计学分
74
14 0034 社会学概论 6 14——16免试英语（二）加考课程15 0277 行政管理学 6
16 0320 领导科学 4
17 0147 人力资源管理（一） 6 非直接报考加考课程
二、中南大学自考招生专业人力资源管理的报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类：
1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考；
2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程。
你好 我是湖南农业大学的自考生 学校的专业有 人力资源与管理、涉外秘书、公共事业管理、电子政务、视觉传达设计 、会计（电算化方向）、工商企业管理、模具设计与制造、 游戏软件开发技术、经济信息管理、英语（外贸英语方向）、日语、旅游管理、国际贸易、金融、企业财务管理、物业管理、资源环境与城乡规划管理、环境工程与管理、经济法学、社会工作与管理、生物工程、应用生物技术、食品工艺、食品工程、农学、现代园艺、园林、畜牧兽医、兽医、动物防疫与检疫、农业经济管理、农业政策与法规去看看吧 希望能帮到你
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以上就是湖南大学自考可以报名的专业，但是部分专业通过率不高，报名的学生不多，不会安排考试，就不建议考生报名。
具体的请登录湖南大学自考助学点报名网站：
人力资源管理本科自考有哪些科目今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！人力资源管理是指企业管理和发展员工的过程，是企业实现绩效最大化的重要组成部分。拥有人力资源管理本科学历的人士，可以在企业内部承担更重要的角色，提高自身的竞争力。那么，人力资源管理本科自考有哪些科目呢？一、组织行为学组织行为学是人力资源管理本科自考的重要科目，学习它可以帮助学生更好地理解组织中的人际关系，更好地掌握员工的心理特点，从而更好地管理组织。二、管理学原理管理学原理是学习人力资源管理本科自考必备的科目，它教会学生如何有效地管理组织，如何制定有效的管理策略，以及如何更好地利用组织资源。三、劳动法劳动法是人力资源管理本科自考的重要科目，学习它可以帮助学生了解劳动法的基本原理，以及如何遵守劳动法。四、劳动关系劳动关系是人力资源管理本科自考的重要科目，学习它可以帮助学生掌握如何建立和维护良好的劳动关系，以及如何促进企业与员工之间的合作关系。五、绩效管理绩效管理是人力资源管理本科自考的重要科目，学习它可以帮助学生了解如何有效地管理员工的绩效，以及如何提高员工的绩效。六、社会保障社会保障是人力资源管理本科自考的重要科目，学习它可以帮助学生了解社会保障的基本原理，以及如何为员工提供有效的社会保障。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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