自考电大本科可以加工资吗山东

这个自修的也是国家所承认的，也是合法的，自然也可以作为工资竞升的标准！

学历待遇还是非常不错的，而且这也是国家承认的学历，也是自己的第一学历，对于自己今后的发展带来的帮助也是非常积极的和统招本科生待遇是一样的。

但也是完全不一样的，而且本科学历会比自考本呢学历更高一点，现在也会更好一点。待遇是有一些差距的，是根本就不一样。

实践中，事业单位一般不会给自考学历增加工资，但可以享受相应的绩效奖金等，基本工资和级别工资在定级时按的第一学历定级，随着劳动者的职务变化或者级别变化等，劳动者的工资会随着变化，如果用人单位有特殊规定的除外。《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

转正以后应该是拿劳动合同约定的职务工资(也叫岗位工资)。学历、文凭和各种技能证书能否与薪资挂钩，就要看合同里面约定了学历工资和技能工资没有。现在大部分都是只标定岗位工资，而没有其他的也属正常情况。

可以，有人说，自考本科文凭是国家承认的，但是很多企业就不怎么承认，用来找工作时真的很尴尬，没什么用，似乎就是评职称有用，考公务员限制太大，考研又会被歧视，似乎只能用来和朋友亲戚聊天撑下场面......那么自考本科社会认可吗?下面跟成科教育看看资深HR和自考生过来人怎么说：1. 自考本科文凭有的企业不承认，有的企业很认可。一个在大型外企、500强做过近十年招聘的资深HR，她表示，别说自考了，本科都没什么优势，我只要研究生，不过我对于学历低，但自己努力提升本科学历的人还是很欣赏的，但公司制度就是公司制度。有一个做了8年的HR林先生表示，在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，起码你有了学历进了这个门槛，你才有以后表现自己能力的机会。但是如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失，所以学历和能力不可或缺。2. 自考本科文凭是不是鸡肋?看看自考过来人怎么说。@圆圆：工作6年，通过成考拿到本科毕业证和学士学位，这些年面试了很多家公司，从创业公司到大厂到上市企业，只有面试一个猎头问我是不是统招，当我犹豫要不要说的时候，然后人事就问了一句学信网能查到么?我说可以，然后的然后顺利被录取了，后来发现其实学历不管是统招还是非统招，只要都是本科学信网能查到，不会被严厉歧视。@sam：能拿到成人教育学历，证明这人至少还有努力学习的行为，有这种学习态度和上进行为的人，值得尊重。只有那些从不主动学习，虚度光阴，只顾吃喝玩乐混日子的人才是这社会的鸡肋。通过自考本科后在职场上升职加薪的大有人在，不缺文凭的人，可能会认为自考本科没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择自考本科，总比一直停留在原地强。有的人努力自考本科，只是个起点，目的是为了考研深造，考资格证，出国留学等。当你想做的事情被“没有学历”这件事情限制了，那自考本科对于你来说很有用，可以给自己人生更多选择的机会