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自考问答 > 河北自考 > 河北自考人力资源管理专业科目

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【正规学历全网可查,点击了解详情】人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。【院校费用报考条件,点击了解详情】扩展资料:人力资源管理专业的知识能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5、了解本学科理论前沿与发展动态;6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。想要了解更多关于学历提升的信息,推荐咨询尚德教育,除在校大学生,也【适合上班族提升学历,点击了解详情】。尚德机构专注于成人教育、职业教育的互联网教育公司。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,提供全国各省市的精品直播课程、录播课程等,业务涵盖上班族学历 在职读研 MBA 国际MBA 人力资源师等高等教育、在线课程在家也能学,趁闲暇提升自己。 尚德机构是中国的职业教育机构,成立于2003年3月,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系,是尚德机构职业培训的模板。

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活着的梦想

自考人力资源管理专业的学生主要学习管理学,经济学以及人力资源管理方面基本理论以及基本知识的,人力资源管理的方法和技巧方面的基本训练,让学生具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,那么自考人力资源有哪些科目?

自考人力资源管理考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

自考人力资源专业难吗?

自考人力资源管理难度并不高,属于文科专业,不需要考数学,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性的学习,通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业,主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识,主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

自考如何复习?

1.统筹兼顾

对于教材大纲的复习很重要,但是也不能完全只看教材大纲。在复习中要遵纲循序的读,防止两种偏向:一种是只读教材不看考试大纲、复习提要;另一种是只看考试大纲、复习提要,不看教材。

2.突出重点

在复习教材大纲时大家要注意分清主次,突出重点,避免平均用力。各门课程的考试大纲、复习提要都会揭示出该课程的基本理论、基本知识和基本方法,还会对教材各章节分别提出识记、理解、应用和掌握程度的不同要求。

3.读抄结合

在读教材大纲的时候大家也需要动笔进行记忆,这样才能提高复习的效率。读有读的作用,抄有抄的作用,把读与抄结合起来的时候,就会产生新的学习效果。也就是在读的时候要注意做笔记,做笔记调动了手的功能,这就能更快地接受和掌握知识,有助于加速记忆,增强记忆的准确牢固性。

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马克思主义哲学原理(0001) 邓小平理论概论(0002) 法律基础与思想道德修养(0003) 政治经济学(财经类)(0009) 高等数学(一)(0020) 大学语文(专)(0010) 计算机应用基础(0018) 计算机应用基础(实践)(0019) 企业管理概论(0144) 国民经济统计概论(0065) 管理心理学(0163) 经济法概论(财经类)(0043) 劳动经济学(0164) 人力资源管理(一)(0147) 劳动就业概论(0165) 企业劳动工资管理(0166) 社会保障概论(0071)

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不是我的白云

人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语(二)4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用(实践) 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核

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淡水氤氲

中国近现代史纲要 马克思主义基本原理 英语(二)(100%通过) 公共关系学 经济学 管理系统中计算机应用(100%通过) 管理学原理 基础会计学 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 河北人力专科自考是考的北京交通大学的,而不是河北的,请不要产生误区我可以保你过

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沙土花生

专业代码:A020205 主考学校:成都电子机械高等专科学校序号 课码 课程名称 学分 使 用 教 材 教材名称 编著者 出版社 出版时间 1 3707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想概论 钱淦荣、罗正楷 北京大学出版社 2008年 2 0009 政治经济学(财经类) 6 政治经济学原理 卫兴华、顾学荣 经济科学出版社 2004年 3 0018 计算机应用基础(含实践) 4 计算机应用基础 杨明福 机械工业出版社 2005年 4 0065 国民经济统计概论 6 国民经济统计概论 黄书田、刘 娟 中国人民大学出版社 2004年 5 0043 经济法概论(财经类) 4 经济法概论(财经类) 刘文华 中国财政经济出版社 2004年 6 0144 企业管理概论 5 企业管理概论 刘仲康 武汉大学出版社 2005年 7 0147 人力资源管理(一) 6 人力资源管理(一) 孙健敏 高等教育出版社 2004年 8 0163 管理心理学 5 管理心理学 孔祥勇 高等教育出版社 2001年 9 0167 劳动法 4 劳动法学 贾俊玲 北京大学出版社 2003年 10 3706 思想道德修养与法律基础 2 思想道德修养与法律基础 刘瑞复、李毅红 2007年 11 0165 劳动就业概论 6 待定 12 0166 企业劳动工资管理 6 待定 13 7007 应用文写作 4 待定 14 0164 劳动经济学 6 待定 15 0071 社会保障概论 5 社会保障学 李晓林、王绪瑾 中国财政经济出版社 2003年 学分合计 不少于73学分

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