安徽省自考法律本科专业一览表

B020115经济学(独立本科段) B050140对外汉语(独立本科段) B020218人力资源管理(独立本科段) B080720软件工程(独立本科段) B020106金融(独立本科段) B020202工商企业管理(独立本科段) B020204会计(独立本科段) B100702护理学(独立本科段) B020208市场营销(独立本科段) B020210旅游管理(独立本科段) B020213企业财务管理(独立本科段) B030109监所管理(独立本科段) B040108教育学(独立本科段) B040110心理健康教育(独立本科段) B050104秘书学(独立本科段) B050302广告学(独立本科段) C040202政治教育(本科) C050105汉语言文学(本科段) B020216电子商务(独立本科段) B080702计算机及应用(独立本科段) B080708计算机通信工程(独立本科段) B080709计算机网络(独立本科段) B080806建筑工程(独立本科段) B082208计算机信息管理(独立本科段) C050201英语(本科段) C030106法律(本科段) C030108律师(本科段) C030401公安管理(本科段) C070202物理教育(本科) C050206英语教育(本科) C070402生物教育(本科) C060102历史教育(本科) C070102数学教育(本科) C040302体育教育(本科) C050113汉语言文学教育(本科) C070302化学教育(本科) C070702地理教育(本科) B020119餐饮管理(独立本科段) C020216商务管理(本科段) C020120金融管理(本科段) C990101艺术设计(本科) C050305新闻学(本科段) C082205工业工程(本科段) B020121调查与分析(独立本科段) B030301行政管理学(独立本科段) B080307机电一体化(独立本科段) B020229物流管理(独立本科段) C050202日语(本科段) 020232劳动和社会保障(独立本科段) B090609林业生态环境工程与管理(独立本科段) 嘿嘿。。还满意吗？

安徽自考法学考试科目有哪些？法律事务专科课程：00247国际法、05679宪法学、12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、00245刑法学、03706思想道德修养与法律基础、00260刑事诉讼法学、04729大学语文、05677法理学等；法学本科课程：00230合同法、00249国际私法、03708中国近现代史纲要、00246国际经济法概论、00259公证与律师制度、00262法律文书写作、03709马克思主义基本原理概论、00167劳动法、00258保险法、00015英语（二)、00226知识产权法、00233税法等。如何快速毕业领证？快速拿证的捷径是没有的所谓的自考包过也肯定是部分无良机构的骗局，自考最终还是要自己一门一门地通过后才能毕业。毕业快慢就看自己学习认不认真，基础牢不牢固。担心基础不好，最好报助学培训班请老师辅导。想要快点拿证可以优先考专业课基本上自考的所有专业都设有自考公共课，比如马原，史纲，英语二。公共课每年都会有两次开考机会：4月和10月。因此我们要优先专业课。这样一旦当你本次专业课不及格时，而下次考试该课程又没有，这样你就可以报考公共课来补上，而不会出现什么课程也不能报的尴尬局面。又同时加快了课程的学习及毕业进程。充分利用好时间我们在抓住业余的缝隙时间，利用这些碎片时间进行突击复习。可以在公交上用手机背背单词，背背英语作文。甚至在跑步时想想教材的出题逻辑。时间是我们最大的敌人，大多数的同学都是半工半读。但好在时间就像海绵里的水，如果你挤，总会有的。所以如果工作实在是很忙，就只好利用睡眠时间了，但合理安排计划一下，把时间分配一下，制定出这周的作息时间，你会发现，以分钟计算时间的人，比以小时计算时间的人，时间多60倍。以上为教务老师整理的关于安徽自考法学考试科目有哪些的全部内容，有关自考的其他方面也许仍然有疑问，或对信息介绍不清楚的自考学员，想要了解更多的相关信息，可以点击下方推荐话题，或者关注我们的官方微信，也可以咨询24H人工在线客服！自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

安徽自考本科的学校：

1、安徽建筑大学

2、安徽财经大学

3、安徽大学

4、安徽工程大学

安徽自考本科的专业：

包括英语、应用日语、法律事务、行政管理、经济学、法学、英语、新闻学、广告学、财务管理、行政管理、旅游管理、学前教育、小学教育、心理健康教育、汉语言文学、文秘、教育学等均属于安徽自考专业。

安徽自考热门专业：

人力资源：是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。