大宝儿0619
金融行业近几年发展比较迅速，那么金融专业就业前景如何?金融学专业的毕业生有哪些去处?以下是小编整理的关于金融学专业就业的内容，供参考。金融学毕业生的就业方向金融系统方面主要是银行与资产管理公司，各大银行每年都会提供一定数量的就业岗位，主要分布情况如下:1、中央银行:中国人民银行2、银行业监管机构:中国银行业监管管理委员会3、国家政策性银行:国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行4、四大商业银行:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行5、股份制商业银行:交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行6、城市商业银行:基本上各城市都有自己的城市商业银行7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社8、部分外资银行在华机构，如花旗等。金融学专业就业前景高收入使得金融行业一直被认为是应届生的理想行业之一，但年轻的金融毕业生们也同样意识到，学习金融和从事金融并不是一回事。现实状况是，随着金融行业的岗位细分，这个看似笼统的专业对应的就业选择却比较复杂，毕业生想要进入金融行业，入口似乎总是银行的柜面操作、信托或证券公司里的文职助理，又或是直接卖产品，这与想象中的专业感相距甚远，职业规划也不知从何做起。从雇主的角度来说，因为不同职能的岗位对毕业生综合素质的要求越来越高，它们不再刻意只招收金融学专业的毕业生，而是希望能有更多复合型人才，懂金融、会运算，具备良好的沟通能力，也总号称要求国际视野。另一个现下的趋势是，虽然招聘市场上金融机构的岗位发布仍然很活跃，但针对应届生的招聘规模却未必扩大。中智人力资本调研与数据服务中心副总经理周晶告诉《第一财经周刊》，在国际金融行业裁员风暴的影响下，国内股市低迷，券商、投行、基金机构的业绩下滑。受其影响，国内金融行业也开始降低人力资源成本，减少招聘岗位。从目前的行情来看，金融企业一边裁减低效的员工，一边大力招聘经验型的人才，以增加企业的核心竞争力。对应届毕业生求职者而言，招聘需求将放缓。在中智最近发布的《2013年金融应届毕业生招聘与求职热点调研》中，30%参与调查的企业表示2014年可能招少量的，或是不招应届生。这意味着，对于想要从事金融行业的金融毕业生来说，他们将面临更激烈的竞争。招聘规模的总体变化根据智联招聘的统计，近几年来，金融行业始终保持在求职热门行业的前列，但竞争压力也同样严峻。“仅毕业生而言，2014年第一季度银行和证券平均一个岗位的竞争比例是180:1。”银行依然是整个金融业里职位需求量最大的方向，但周晶提到，“从去年的经济环境来看，由于钱荒因素，加之传统银行受新兴互联网金融冲击较大，业绩并不理想。因此我们获得的银行反馈是保持现有状况就好，不会扩大对应届毕业生的招聘规模。”周晶同时认为，由于应届生的培养成本高，因此金融行业在招聘时会更青睐有工作经验的从业人员另外值得一提的是在地域上的变化。清华大学经管学院职业发展中心主任王宏表示，就清华经管学院毕业生的就业情况来看，他们已从原来的以一线城市为主，到2013年后向新一线城市辐射，很多毕业生选择回家乡工作。随着新一线城市的就业热度持续增高，杭州、西安、苏州等城市的金融行业热门程度已不亚于传统一线城市。渣打银行(中国)有限公司人力资源总监金丽华也表示，除了北京、上海、广州等一线城市外，渣打银行近年来开始在西安、成都、重庆、青岛等快速发展的二线城市加强了对管理培训生的招聘力度。人才需求上的变化趋势从对人才的硬性要求来看，金融行业一直是个高门槛行业。“整个金融行业的特性是学历和证书都重要。”邹莉欣对《第一财经周刊》说。名校是这个行业很好的敲门砖。“有些公司招管理培训生时只考虑清华北大。这两年这种情况会更厉害。”中智上海外企服务公司招聘服务中心经理朱诗勃说。而周晶也发现，一些顶级金融机构，如高盛、摩根士丹利等更看重名校背景，专业是否对口反倒不是首要考虑因素。对学历的要求越来越高也成为一些金融机构招聘毕业生时的趋势。尤其对于研究分析、风险控制一类的岗位，硕士毕业是基本要求，这点在券商类行业中的表现更加明显。“因为券商、基金都是靠管理风险吃饭。”邹莉欣解释说。而另一个比较明显的趋势是，对于复合型人才的需求越来越高。根据朱诗勃的介绍，前两年金融业雇主还把目光集中在金融或经济类专业上，但最近两年，对人才的要求已经放松，反倒更看重毕业生的综合能力。以金融业目前比较缺乏的风险管理人才和金融工程人才来说，一方面需要有财务和金融知识，另一方面还要具备写金融计算程序的能力，并且要熟悉金融产品及这些产品的各种风险等等，要求非常高。
chihuoshiwo888
你好。你现在担心的东西我感觉不是学历的问题，而是你们感情的问题。你说你已经大学本科毕业，那么你应该23岁左右了吧，男朋友去当兵，等他两年期满，然后再等提干，那时候你就25,26了，这几年你就要一直等着他。各位网友可能都会说她高学历清高什么的。。可是大家想想，让一个姑娘23岁了等一个未知的男人，这意味着什么？一个姑娘最好的时光用在了等待一个男人，这个男人还是一个问号。。。在这里冒昧的多说几句，你的男朋友参加了自考本科，我不知道他是哪种人，但是参加自考的有几种人，意识毅力坚强的专科毕业生，他们想获得更高的学历，还有一种是本来学业成绩就不好的学生，就是想看看读自考能不能拿个本科学历，如果考不出来也没事。你的男朋友属于哪一类？就从他未休完自考本科就去当兵这件事，我个人觉得他是一个人对自己的生活没有规划的人。你现在不应该思考他的工作，他的学历，更关键的是思考你们的感情。他这个人性格怎么样，做事是否让你放心，是否有毅力，是否有责任感，是否让你有安全感，为人处世，个人品格，这些都比他的工作和学历重要的多。工作可以找好的，学历也可以再继续深造，唯有个人的品质素质是难以改变的。你找的是一个男朋友，可能是未来的老公，大学毕业一般是个槛，希望你认真考虑你的感情，你和他的爱情，合理的取舍，才能想清楚是否值得等待。最起码通过你提问问题这个表现来看，你已经没有多少信心等下去了，只不过是让局外人给你点信心，要么坚持要么放弃，但是别人始终是局外人，最终的决定还是要自己来做。祝你好远。
豆哥豆爷
你得找个博士后这样才有共同语言对不对，没有知识的人很粗俗的，你不想你说英文ABC他说拼音abcd对不对。你最好找个博士后导师，这样他才能不断的和你交流，知识就是力量对么。最主要的是你可以拥有丰富多彩的精神生活。祝你好运
梧桐春雨
1981年，国务院令准许开创自学考试。在报考文凭的道路上，人民拥有更多的是挑选。自学考试归属于成人继续教育，取得的文凭是是非非全日制。尽管自考文凭在很多层面都不如全日制文凭，但自考文凭我国一样认可，拥有一定的认可度。在社会上，很多有能力的公司招人时都愿意给自考学历机遇。有着自考本科文凭，在应聘求职道路上不容易受到歧视。反过来，会产生大量好的就业岗位。
本科自考层次的技术专业申请办理大学毕业的规定十分严苛，必须交检国民教育系列专科学历证实，一小部分技术专业仅接纳相关专业的大专生领取毕业证书。学历不高的学生，要想成功取得本科文凭，能够报考专本套读或是专本连读。许多职位会规定“本科文凭”，但并没有尤其表明非要“全日制大学本科”，本科自考自然都是被接受的。特别是在一些外资企业。
自学考试的优点显著会比现代远程教育、国家开放大学等方式更有优点，更受认同。自然，假如任职要求中标明了全日制大学本科的，门坎会受限制。却也无需太顾虑，现实中，这样的事情并不会许多。好的公司都是会争夺优秀人才，当然会设定一些门坎。可是拿了文凭越过这些门坎，就有些人看见你的工作能力了。因此，自考学历，完全可以维持充足的信心。
社会发展针对自考文凭的认可度是愈来愈强的，自考本科文凭国营企业或是机关事业单位绝对是认可的，这在机关事业单位招骋的情况下大家还可以看出来。外资企业或者私人企业得话很有可能认可度低一些，由于私人企业招骋更加注重是指工作能力，是可以带来公司的收益，实际上这一点针对统招学历大学毕业招聘面试也是一样的，关键看工作能力能否融入有关职位，最关键的或是自身能力的难题。
幽深的猫巷
性格内向如果又坐的住的话，那么社会上需要社交的工作可能很多都不适合，因为比较多的证券行业啊之类的，都是需要交流，团队合作的，内向的话可能不怎么愿意整天跟人打交道。所以，如果你耐的住，可以去进一步深造，考研考博，去做学术，做研究，虽然学术研究也需要社交，但是需要的社交能力和广泛程度并不需要去证券交易所啊，公司里那样那么多，而且在我国学术研究主体不是大学老师，就是研究所里的研究员了，所以这是一条不错的路子，可以考虑。其实最好还是突破一下，要知道，能够成功的人都是懂得社交的，会社交的，虽然外向并不等于爱社交，内向也并不就是反感社交，但是总的来说，不能把自己封闭起来，觉得自己内向就找内向的工作这种回避的做法实则不大可取。
有没有方法快速通过自考本科？1、熟悉自考政策 不做无用功比如选专业，有社会需求度高的如汉语言文学、人力资源等热门，但也有专业冷门高危，实用性低，甚至有停考危险。
丹儿你个丹儿 2人参与回答 2024-09-20 自考的社会认可度是非常高的，是的，一般的企业也会录用自考生的，并不会有太大的影响。
panying106 4人参与回答 2024-09-21 面试时，大多数HR会觉得通过自考获得的本科学历很优秀，很有上进心，HR不会歧视自考本科。
wangwei8689 12人参与回答 2024-09-21 金融行业近几年发展比较迅速，那么金融专业就业前景如何?金融学专业的毕业生有哪些去处?以下是小编整理的关于金融学专业就业的内容，供参考。金融学毕业生的就业方向金融
香浓寻觅觅 11人参与回答 2024-09-21 HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已
damaodaomao 8人参与回答 2024-09-21 
