吃客令狐冲
我们来围绕人力资源管理的意义及重要性来分析这个题目:所谓人力资源，是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，是一种重要的资源。 人力资源管理，就是引导员工的行为符合企业经营策略所需，以实现企业目标要求的制度。 人力资源管理的基本任务，就是根据企业发展战略的要求，有计划的对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保战略目标的实现。人力资源管理的重要性，可归结以下几点：（1）使员工的活动遵循一定的原则，不侵害他人或企业的利益；（2）使员工提高其工作效率；（3）使企业减少不必要的损失，有效的降低成本；（4）提高员工的工作业绩，增加企业自身的利润；（5）使企业在员工提拔时有章可依，避免不必要的推委和麻烦；（6）使企业对员工的培训有固定的规章可循，既防止员工逃避培训，又避免忽视员工的培训及后续教育；（7）对人力资源的调配及时备档；（8）做好人员的职位安排，防止某些职位人浮于事，而某些职位又人手不足；（9）对员工工作成效进行考核，并采用必要的奖惩方法。
龚家少爷
我就这人力专业毕业的 是本科郑大应该有继续教育学院吧 去那里直接报名考试 不要听信培训班的 反正你有专科证了 两年内拿本科很容易的 而且人力科目 除了国民统计 管理系统计算机 其他都非常简单
一、人力资源管理自考本科毕业论文选题共有12个大的方面：1、人力资源管理。2、人力资源规划。3、人力资源招聘、录用与配置。4、人力资源开发与培训。5、人力资源测
zhzhohohzh 3人参与回答 2024-09-26 我本身也是考过人力资源管理的自考本科 你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程 1、专业课程：3 00041 基础会计学6 00054 管理学
linkaixinlang 6人参与回答 2024-09-24 1. 我国风险投资人才的现状及对策研究 2. 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究 3. ***市（县或企业）人力资源管理模式及发展方向研究 4. 中国劳
嗷哟嗷哟 3人参与回答 2024-09-25 自考作为现在热门的继续教育形式，越来越多的人选择自考来提升自身的学历，但是对于初次参加自考的考生来说，不清楚自考过程中的事项。那么自考人力资源本科有用吗? 自考
甲壳小咪 3人参与回答 2024-09-26 也可以到国涛期刊网 在百度里搜一下进去看看得 听同事说也挺好的！你自己看吧 想发呢就上网 跟他们谈谈 不想发我帮不了你！自己问问嘛！对不对 他们找你未必安全啊！
倆宝麻麻 4人参与回答 2024-09-25 
