自考问答 自考本科自考百科
  • 回答数

    2

  • 浏览数

    319

jessica0930
自考问答 > 自考本科 > 薪酬管理自学考试

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

我是娜弟

已采纳

薪酬管理自考考试时要携带哪些东西? ⑴必须携带:身份证(或军人证)、准考证、考试通知单(以上均为原件),证件不全者不能考试。 ⑵可以携带:考生答题需要携带0.5mm黑色签字笔,2B铅笔橡皮等。 ⑶禁止携带:任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸、各种通讯工具(如寻呼机、移动电话等)、电子记事本(如文曲星、商务通等)及其它与考试无关的物品。 ⑷禁止使用:涂改液、胶条,考场内严禁考生相互借用文具。 ⑸考生必须到考试通知单所指定的考场、座位应试。走错考场、坐错座位者,成绩无效 自考的答题技巧有哪些 一、锁定考点(分析材料,明确观点) 捕捉题干信号,把握材料线索,比对理论框架,确认考点原理。仔细审题,找出本题目是关于哪个科学的哪个章节,在草稿纸上写下此章节内所有可能与本题有联系的基本概念及原理。大多数题目是跨章节,甚至跨学科的,要注意思维的发散性。 二、原理阐述(阐述概念) 表述尽量准确。但只要理解正确,不苛求一字不差。如果背住的原理文字量太少,显得内容不丰满,可尝试以正面阐述后,再反面阐述的方式丰富答案。解释每一个概念并写出原理的基本内容。如果自己写出的相关概念太多,则视试卷留出的空白捡重要的写,解释概念和原理一般不要超过本题答题空间的二分之一。但要注意答题时每个概念和原理要作为一段,字迹要工整清晰。好了,本题目分数的一半你已经拿到了,下面进行第三步。 三、展开分析(论述意义,说明对策) 可适当复述材料,利用题目提供的材料复制部分答案;可根据题目的性质纵向层层递进,或横向分方面展开;如想到的角度多,话头就别太长,多角度能够提高命中率。若想到的角度少,就可以多写话,以较丰满的文字加重份量。联系实际,如果本题是论述题,则根据本题联系实际中的一些现象,给出评价,如果本题是材料题,则材料就是实际,指出材料中的一些问题,也就是将材料用你学过的关于政治的术语再复述一遍。这部分一定要有,而且要作为一个段落,字迹工整。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

297 评论(15)

独酌邀明月

自考薪酬管理重点知识如下:

一、薪酬的基本形式:

(1)基本工资(基本薪酬)—最稳定的工资形式:是雇主为已完成工作而支付的基本现金薪酬。包括:岗位工资(职位工资)、技能工资(能力工资)、资历工资。

(2)可变工资—直接与绩效挂钩的部分,包括业绩工资(对过去工作行为和已取得成就的认可,是基本工资之外的增加部分)、激励工资。

(3)员工福利:法定福利、自定福利。

二、薪酬的主要功能(理解)简答/选择

1、经济保障功能(收入主要来源)。

2、激励功能(行为态度)。

3、社会信号功能(员工:社会地位价值,周围环境的看法)。

4、控制经营成本的功能(人才竞争优势与控制人才成本调整)。

5、绩效改善功能(薪酬体系,缺勤率,归属感,提高工作绩效)。

6、塑造和强化组织文化的功能(企业价值观)。

7、支持组织变革的功能。

薪酬管理目标:

薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。薪酬体系建立起来后,应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司的薪酬策略,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬构成,以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证企业发展战略的实现。

达到效率和公平目标,要解决好稳定和发展的关系问题,最大程度实现薪酬的激励作用;而合法性是薪酬的基本要求—合法是企业存在和发展的基础。

(1)效率目标

效率目标包括两个层面:第一个是站在产出角度来看,薪酬能给组织绩效带来最大价值;第二个是站在投入角度来看,可以实现薪酬成本控制。薪酬效率目标的本质是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。

(2)公平目标

公平目标包括三个层次:结果公平、过程公平和机会公平。

结果公平是指组织在进行人事决策、制定各种奖励措施时,应符合公平的要求。如果员工认为受到不公平对待,将会产生不满。

107 评论(11)

相关问答

  • 自学考试06091薪酬管理

    根据考生的需要,教务老师搜集整理了北京自考06091薪酬管理课程考试大纲的相关信息,以供考生查看。课程对应专业:01B0223 人力资源管理(独立本科段)点击下

    ai我家小乖 4人参与回答 2024-09-20
  • 自学考试中薪酬管理

    自考人力资源管理考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学

    秋月羽羽 4人参与回答 2024-09-19
  • 自学考试薪酬管理

    自考薪酬管理不会很难,因为自考薪酬管理重点很多,如果全部背可能比较困难,建议先刷一点真题,大概了解考试方向,然后再有选择的针对性的背,这样负担会轻很多。 自考复

    有心便是海 2人参与回答 2024-09-19
  • 自学考试薪酬管理试题

    你好,你留下QQ或联系方式,我加你进我的群,群里有1/3的人力资源专业考生;群共享有人力资源的各科资料,一起交流学习、共同上进吧~希望对你能有所帮助。

    甜菜阿姨 3人参与回答 2024-09-20
  • 自考薪酬管理

    国考招警考试作为国家公务员考试的一部分,学历要求与公务员考试相同,考生只要取得国家承认的大专及以上学历即可报考符合条件的职位,所以自考也是可以考警察的。

    我可不是吃素的 3人参与回答 2024-09-18

自考地区