自考面试有哪些技巧

首先无论是什么学历在参加面试之前都要认清楚自己能力在何处，大概能值的老板能给你发多少的工资，你的个人工资应该是能你给公司创造一倍的效益。认清楚自己后，就要开始着手发掘自己的优势和经历，能和这个公司是否契合。1. 首先认识清楚自己的短处，我们要懂得扬长避短，用我们其他长处掩盖短处的地方，不要为了自考的学历就感觉比统招的低人一等，工作看中的是能力，不是学历本身，学历只能代表你比别人更值得去培养。2. 如何介绍自己的学历？介绍最高学历和学习的专业，例如汉语言毕业生，应该拿出相对应的作品给予面试官预览，把平台所发表的文章的阅读量，评论数，点赞量，文章数量系数摆在面试官面前，假设没有在文章在平台发布过。应该着重说明自己的文字功底，可以将自己的随笔文章，或者是写作技巧和面试官沟通。3. 如何确立自己在面试中的优势？A. 清楚自己面试中能提起的优点，不一定是工作能力和成绩，也可以是抗压能力，人际关系处理能力，应该结合即将去参加面试的公司和自己个人的情况做实际的变化B. 如果你还不了解自己的优势在哪里，建议做一个九型人格专业测试，这是目前美国斯坦福推荐的最权威的职业测试方法之一，了解清楚了自己的优点和能力在哪里，结合实际出发C. 摸清楚你要应聘岗位，无论对此有无经验，应该去掌握这个岗位的理论知识，并且告诉面试官，你对于这个岗位的理解是什么，该做什么，怎么做。就算你没经验，这份诚意也能让面试官记住你。让面试官只有一个感受：他都懂就缺一个机会！

制作简历 突出优势一份含金量高的简历，对找工作很有帮助。简历毕竟是求职的第一道门槛，简历不凸显自身优势，很难引起招聘人员注意。制作简历时，考生可请教有经验的老师或师兄师姐，也可到网上下载相关简历模板。专家提醒考生，制作简历一定要避开误区。有些考生动辄就是几页甚至数十页“装订本”，在招聘方有限的时间内，人事专员很难有时间细细阅读，往往事与愿违。有些考生在简历中，把自己炫耀得仿佛无所不能，脱离实际能力的虚夸往往适得其反，容易给招聘方留下不诚实、不踏实的印象。考生可根据自己实际能力，如实表述，针对自己优势，可采用量化形式突出。比如对于参与团队实践的成绩，可以具体说明自己发挥了哪些作用，这样不仅能让用人单位看到自己的能力，还会感到你富有团队精神。制作简历还可多准备几个版本，以针对不同企业，有针对性地投递。如自身能力突出，可准备一份“装订本”以便面试时再呈递。自信面试 不要放弃自信是综合素质的最佳体现，在面试中，主考官对应聘者的精神状态颇为关注，自信者往往容易得到考官的青睐。现实中难免有用人单位对自考生存在偏见，不少自考生在求职时无法克服内心的心理弱势，从而导致在面试过程中出现懦弱心理，不能发挥出正常水平，错失机会。自考生在面试时要善于正视自己，看到自己的优势和劣势。自考生普遍具备的踏实、能吃苦、有毅力等品质，很受企业青睐。自考生还可在课余考个与专业相关的资格证，对求职也有一定辅助作用。还有些企业虚设了门槛，要求离谱，千万别被这样的企业吓倒。因此，自考生在求职面试时，要敢于展示自我，敢于主动出击，这样才能充分表达自己的思想，增强企业对自我的了解，增加成功就业的机会。在激烈求职市场中，自考生求职难免会碰壁，求职失败是正常现象，不要过于在意，更不要自暴自弃。要适时调整心态，分析失利原因，不要轻易放弃。