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06092 工作分析05962 招聘管理05963 绩效管理10052 职业生涯规划与管理06093 人力资源开发与管理以上课程平均70分以上,另外英语(二)也要70分以上。
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自考薪酬管理重点知识如下:
一、薪酬的基本形式:
(1)基本工资(基本薪酬)—最稳定的工资形式:是雇主为已完成工作而支付的基本现金薪酬。包括:岗位工资(职位工资)、技能工资(能力工资)、资历工资。
(2)可变工资—直接与绩效挂钩的部分,包括业绩工资(对过去工作行为和已取得成就的认可,是基本工资之外的增加部分)、激励工资。
(3)员工福利:法定福利、自定福利。
二、薪酬的主要功能(理解)简答/选择
1、经济保障功能(收入主要来源)。
2、激励功能(行为态度)。
3、社会信号功能(员工:社会地位价值,周围环境的看法)。
4、控制经营成本的功能(人才竞争优势与控制人才成本调整)。
5、绩效改善功能(薪酬体系,缺勤率,归属感,提高工作绩效)。
6、塑造和强化组织文化的功能(企业价值观)。
7、支持组织变革的功能。
薪酬管理目标:
薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。薪酬体系建立起来后,应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司的薪酬策略,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬构成,以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证企业发展战略的实现。
达到效率和公平目标,要解决好稳定和发展的关系问题,最大程度实现薪酬的激励作用;而合法性是薪酬的基本要求—合法是企业存在和发展的基础。
(1)效率目标
效率目标包括两个层面:第一个是站在产出角度来看,薪酬能给组织绩效带来最大价值;第二个是站在投入角度来看,可以实现薪酬成本控制。薪酬效率目标的本质是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。
(2)公平目标
公平目标包括三个层次:结果公平、过程公平和机会公平。
结果公平是指组织在进行人事决策、制定各种奖励措施时,应符合公平的要求。如果员工认为受到不公平对待,将会产生不满。
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武汉科技大学人力资源管理专业1985年开始招收干部专修班学员,1987年正式招收劳动人事管理专业的专科生,1996年劳动人事管理专业调整为工商管理专业,正式招收工商管理专业(人力资源管理方向)的本科生,2001年,工商管理专业正式调整为人力资源管理专业,招收人力资源管理专业的本科生。武汉科技大学人力资源管理专业培养具备管理、经济及法律等方面的知识,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力的高级专门人才。报名咨询最终考试科目需要大于等于13门(公共基础课,专业核心课,选考课),学分70分,以及毕业论文合格(助学班网课加分,即课程最终成绩=过程性评价成绩X30%+国家统考笔试成绩X70%)。就可以毕业了,所以只要课程选择合理,考过并不算很难哦!报名咨询关于注册考试重要的时间段: 1.报考时间:一年两次,在3月底和8月底,在湖北自学考试考生服务平台,一次考试可以报考4—6门科目 2.考试时间:一年两次,在4月中旬和10月中下旬,考试安排根据省市自考办的要求统一安排组织考试 3.查询成绩时间:一般考完试的二十天,在“湖北自学考试考生服务平台”官网登录自己的账号和密码查询成绩 官网网址:portal-web/login 武科大自考本科报考条件:报名咨询1,热爱祖国,具有中华人民共和国国籍 2,具有良好的政治,业务素质和道德品行 3,已经获得大专学历或有大专学籍的在校生 PS:各个省份之间关于自考报名条件会有一些差距,具体的可以私信我了解各省份的报名详细情况! 毕业证授予:报名咨询1.毕业证:修完全部课程,经考试合格者,主考院校与湖北省自学考试委员会共同颁发毕业证,国家承认,学信网可查 2.学位证:(1)各科成绩合格,已获得本科毕业证资格; (2)学位课程平均成绩达70分,单科成绩不得低于65分,三门学位课总分不低于210分; (3)参加学位英语考试合格(英语专业学生需通过大二国语课程考试) 就业方向:报名咨询人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。 就业前景: 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。 在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
薪酬管理自考考试时要携带哪些东西?⑴必须携带:身份证(或军人证)、准考证、考试通知单(以上均为原件),证件不全者不能考试。⑵可以携带:考生答题需要携带0.5mm
国考招警考试作为国家公务员考试的一部分,学历要求与公务员考试相同,考生只要取得国家承认的大专及以上学历即可报考符合条件的职位,所以自考也是可以考警察的。
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我就是报的这个专业, 培训学校的押题串讲是不准确的 ,你还是靠自己吧!
自考学点东西是对的,起码在大学有事做了,坚持下去就有本科证,咱们跟着社会考试,花钱少,但要付出,咱们是大自考,花5000-6000跟着学校考属于小自考,...