小小爱人小姐
【答案】：C本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。企业生产需求为企业的生产计划提供了依据。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。
您好，想问一下您现在考过了吗？可以分享一下你的经验吗？还有10几天就要自考管理会计00157和高级财务会计00159了，考过几次都没过，怎样才能稳过？有做题和学
小甜甜不赖你 3人参与回答 2024-09-24 你好，自考资料可以网上找找看，或是单独购买模拟题或其他辅导书。自考书籍资料主要是教材、大纲和辅导书模拟题，历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的
清晨一叶浮舟 3人参与回答 2024-09-25 全国2009年1月自考人力资源管理（一）试题课程代码：00147一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合
fengzhenpeng 3人参与回答 2024-09-25 自己买考前的，会计制度设计，不是免费的，都是花钱的，只是想减轻负担，不需要很多，如果错的话，不要你钱。。。。
爱上家装饰 3人参与回答 2024-09-24 1. 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( ) A．绩效管理目标的设计 B．绩效管理制度的设计 C．绩效管理方法的设计 D．绩效
Miko米粒 3人参与回答 2024-09-24 
