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Banyantree212
自考问答 > 自考本科 > 自考的本科毕业证和学位证值钱吗

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宝宝的口红

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自考的含金量仅次于统招本科,对于没有考上统招院校的学生来说,自考本科是一个很好的选择。而且国家教育部1988 15号文件规定,自考本科学历与统招本科学历就业享受平等待遇,属同等学历。如果有意向 可以来广州自考报读招生办公室(广州市天河路351号广东外经贸大厦2310)咨询

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周周-Sophia

【免费定制个人学历提升方案和复习资料: 】自考本属于成人高考,可以选择原专科不同的专业,最后也有学位,可以参加研究生及公务员考试,或找工作、出国留学所用。自考本根据所报专业每年会有2次考试,每次最多考4科,自考可以长期考下去,所有不合格的科目都可以重考,再参加学位考试后即可获得由所报考院校颁发本科毕业证及学位证。高等教育自学考试,是对自学者进行以学历考试为主的高等教育国家考试。其毕业合格者的专业理论知识和普通本科毕业生的水平是相当的。全国统一自学考试要求非常严格,因此自考文凭含金量高。自学考试更是对考生个人人格、品质、毅力、耐力及自我学习能力的一种考验和锻炼。体现出非常强的自我控制能力和自我学习能力。自考本科含金量下方免费学历提升方案介绍: 2019年10月自考06222建筑环境艺术设计真题试卷 格式:PDF大小:230.7KB 2018年10月自考00465心理卫生与心理辅导真题试卷 格式:PDF大小:333.08KB 201510自考00054管理学原理真题试卷 格式:PDF大小:380.34KB 2019年04月自考05844国际商务英语真题试卷 格式:PDF大小:147.53KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费获取个人学历提升方案:

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傲慢的猩猩

自考本科学位证的含金量较高,在考研、落户积分、职称评定时皆有用处。虽然很多单位在招聘时只要求毕业证,但如果有学位证就更加有优势,因为学位证比毕业证的含金量要高。自考本科学士学位证作用:1.考研很多人说考研不需要学位证,研究生招生考试的条件中确实没有规定报考考生必须拥有学位证,学校在复试时也没有学位要求,于是大家就觉得没有学位证书也不影响,但大家忽略了一点,那就是申请研究生毕业的时候,必须要有学士学位,如果没有学位就没有毕业证书,考生只能拿到一张结业证书。2.落户积分我们知道多地实行积分落户的标准,尤其是一线城市,而毕业学历往往往往能帮上不少的忙,比如深圳的落户标准是120个积分,而如果你有学士学位证,直接就获得80个积分,这些积分是用钱都买不来的。3.职称评定如果打算去政府或者国企工作的人,那就更加要申请学位证了,先在很多单位在评职称的时候都要有学位证的,如果你没有学位证,可能就会错失不少好机会。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策,点击底部咨询官网,免费获取个人学历提升方案:

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凌空抽筋

自考本科学士学位含金量如何?发表日期:2018-11-21来源:师锦教育作者:符合相应学位条件的高等教育自学考试本科毕业生,可向有学位授予权的主考学校提出申请,由主考学校依照《中华人民共和国学位条例》的规定授予相应学位。高等教育自学考试本科专业的主考学校均有学士学位授予权。自考本科学士学位含金量如何?学士学位含金量:自考本科文凭是国家承认的高等教育学历!学信网可查!可以报考国内公务员和研究生,国企也可以。要说自考本科有没有用,不能随便听人说没用或者承认度低就不学了,再说它的认可度并不低。自考本科在毕业的时候就可以拿到本科毕业证,还有学士学位。专套本,因为其学习形式自由,报考时间和专业不受限制,文凭认可率相比成教、网络认可度要高,所以很受学生欢迎。学习形式是自考。全国通考,毕业证盖主考大学章和省自考委的章,国家承认,文凭硬度相对还比较高,在工资、人事待遇、考研究生、考证、考公务员、出国留学、职称评定以及其他方面与普通本科具有同等效力。再说现在很多单位应聘面试都需要本科学历,没有就连面试机会都得不到,虽然说最后靠的都是能力,但也要有让你能力展现的机会。高等教育自学考试本科毕业生向主考学校申请学士学位须具备以下三个条件:己通过毕业论文答辩,符合本科段(或独立本科段)毕业条件;2.已通过所在地考办办理毕业手续3.符合自考本科主考学校学位管理部门规定的有关申请条件。1.上述前两个条件是申请学位的基本条件,第三个条件可由主考学校根据学位管理的有关规定自行确定,可以高于但不能低于前两个条件的标准。2.申请学位的期限是符合申请条件之日起至本科毕业证书注明的毕业日期之后一年内。3.授予学位的条件由主考学校自行规定。自考本科的学士学位证书含金量还是很高的,一定程度上来说无异于统招本科的学士学位证书,主要用在哪些方面呢?一、就业本科学位比本科学历找工作的优势显而易见,本科双证,无形之中将收获许多理想的工作机会。有些大单位招聘时明确需要学士学位。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。二、工资定级当前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历和学位定工资,本科有学位工资比没有学位工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科有学位工资比专科没有学位的工资高是正常的,而且本科有学位的奖金和提升机会相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。三、人事改革许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,在职人员若在规定年限拿不到本科学位及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。四、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历和学位挂钩,在评定高级职称时没有学位基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有学位,又会丧失评高级职称的机会。五、考研考研本科学历可以直接报考研究生(部分院校不招收自考毕业生),而没有学位的考生在许多方面都会遇到障碍,像被要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,没有学位,在职研究生只能获取结业证。六、考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历和学位,如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如许多律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。而如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。七、留学许多国家都承认我国的本科学历,尤其是自考,在几种专升本途径中相对难度高,在国际上的认可度非常高,世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考,有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历了,不需要在国外再浪费时间,这样会省许多费用。

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盛笑笑shamir

含金量比较高第二学历(也就是你说的自考文凭)在社会上的认可程度还是不错的。当然,它比普本的学历是稍微差一些,但也差的不是特别多。首先,第二学历的考试通过率很低,并不是那么好过,它对于每一科都有相当的要求。而且必须每一科的考试都通过才能得到毕业证,这一点跟普本是一样的。即便是国家现在开始重视自考教育了,它的通过率也不见得能够高到哪去!这就体现了自考教育的水平。因此,社会上对它的认可程度也比较高。其次,第二学历是就业时的一个重要砝码。研究生、博士生学历体现的是一个人知识水平的深度,第二学历是体现的则是一个人知识水平的广度。如果你是想通过自考取得第二学历,那么,它对于你在就业时增加自己本身的分量具有很大的作用。很简单的一个例子,A的学历是本科,B的学历是本科+第二学历,如果你是企业老板,其他条件不变的情况下,他们同时竞聘,你要哪一个?最后一点,研究生学历优势下降,自考第二学历凸显优势。现如今,考研究生的成本提高了,学费得自出。就业是还不占优势。而自考却不必耗费两年的青春。(不要小瞧这两年的青春,差出很多事情。)同样的两个大学生,到大四之后,A选择考研,B选择先就业。两年之后,A获得了一个研究生文凭,B获得了两年的工作经验+两年的薪水。假设这时他们两个同时到一家公司应聘,公司老板就要权衡了:A只是多一个研究生文凭,但是没有任何工作经验,我还要付给他研究生等级的薪水;B虽然学历第一层次,但是,有两年的工作经验,而且,我还用不着给他那么多钱。结果很明显!

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初心&依恋

自考本科文凭有用。

自考本科文凭国家承认,含金量较高,自考的文凭上盖有两个章,一个是主考院校的章,另一个是当地自考委的章。获取自考毕业证书可以考公务员,考研等。文凭使用效力与普通全日制享有同等学历。

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高,工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。

自考优势:

1、就业:

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。

2、工资定级:

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。

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