自考生不存档有什么坏处

没啥影响，因为不是保密级别的文件，也不用密封，现在基本都是电子档案，毕业证和档案在学信网都能查到。

如果你的个人档案已经存到人才中心，可以把自考的档案也送去，如果没有存到人才中心，就放到自己这里就行。

档案不能自个保管，长时间放手里会成死档，最终成为一堆废纸，你可以委托人才市场等机构代管。

应该交给工作单位人事部门，这样你的学历变化就有依据，人事部门在人事安排时可能会考虑你。

1、对就业的影响

事业单位是需要高中档案的,高中档案丢了会影响以后的福利保障，职称报不上，包括以后工作后单位要档案，人事调动也要提档，;但如果你是自由职业者就不需要高中档案了。

2、对升学的影响

高中档案非常重要，没档案升不了学，就不能进一步提高自己的学历。

3、对政审的影响

近两年来全国开展的领导干部档案资料审核，对全部在编人员的档案都进行全面的审核，发现有漏缺的，统一需要补，

扩展资料：

个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，

也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。

存放和保管好当然是一个重要环节。一般应在县（市）团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；

对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。

参考资料：百度百科——档案

许多人都想考事业单位或公务员。通过笔试和面试后，会有一场政治考试，要求我们提供个人档案。如果我们没有档案，我们就不能通过政治审查，这份工作就不属于我们。

即使我们不参加深造或在政府机构工作，档案也是计算工作年龄、积极定级、晋升和加薪以及处理社会保障和养老金的不可或缺的重要材料。可以说，没有档案，我们将无法在社会上走动。

首先，不管是什么类型的学籍档案还是人事档案，资料都很重要，必须明确经过后期的合并归档才能使你的个人档案更加丰富。千万不要认为自考的文件不重要。 如果不及时结合文件，就会影响将来的升学、考研、公务员考试、进入国有企业、进入事业单位等。众所周知，统招毕业生毕业后可以与一些公司签订三方协议，将文件转移到签订三方协议的公司或合作人才市场。 没有签订劳动合同的毕业生也可以由学校将该文件送回户籍所在地的人才市场妥善保管。但是，自考学校毕业后，文件直接发放给毕业生本人，而且发放的文件大部分是不密封的，不密封的自考文件怎么保存呢？ 这时，我们可以根据自己的个人情况用合理的方法整理成原文件。如果报考本科，统一招生大专，报考本科的材料就可以整理成统一招生的文件，丰富个人资料。报考短大的时候，我们需要找到以前高中或者中专毕业的文件。 一般文件的制作从高中或中等专业学校开始。 因此，我们会找到以前统一征集的原始文件后再制作文件。实际上，我们关于自考文件和其他文件托管的过程差不多。 首先，大家不能保存在自己手中。 毕业时收到学校提交的自考文件时，应尽快托管在档案机构。1、国家对保管档案的单位有明确规定，只有有人事管理权的单位才能管理档案。 一般只有国有企业或者事业单位、政府部门有人事管理权。 因此，如果公司位于这些地方，可以将文件直接存放在公司进行管理。2、在民营企业工作也不用担心。 也有公司选择与人才中心合作。 如果人才中心是国家指定的文件管理机构，这类公司也可以将文件交给公司保管。3、另外，说一下如何处理考试时的自考文件吧。 考生报考成功后，学校会寄来文件的安排书。 文件写在哪里很清楚。调出档案后，可以采取自带的方式，将入学报告一起报送学校，也可以在单位与单位之间进行交接。4、最后是人才市场，人才市场一般不接受个人携带的过往档案，只接受公对公档案保管。人才市场拒绝自考文件不是为了自考，无论是全日制还是非全日制，把带来的文件存放在人才市场，必须找到公司的审核保证书文件后保管，或者委托学校通过全日制邮寄文件渠道邮寄。总之，在这里帮会提醒考生们，要根据自己的个人实际情况进行档案的保管，不要把档案弄到自己手里。如果还有其他不明白的问题，也可以在评论区下面留言，或者通过私人信息帮助小组。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

不能一直在自己手里，会有影响的1.以个人名义存：费用低，失业状态下还算一个可以考虑的方法。但需要你处于失业状态下，操作麻烦，还不一定成功。由于档案在个人手里，所以他们一定会说不收，如果你各种央求，他们或许会要求你开具各种证明，非常麻烦，成功的几率不高。2.委托公司存：操作较为简单，由公司的相关负责人去人才存档即可，成功率较高。但由于一般情况下，都会要求公司存档多少人以上才给开户，另外费用比个人的要高。希望回答能够帮助你