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自考问答 > 江苏自考 > 苏州大学自考人力资源管理本科专业考试计划

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江苏省高等教育自学考试人力资源管理(本科)专业考试计划主考学校:苏州大学、南京工业大学、江苏大学1、专科段(30202050)序号 课程代号 课程名称 学分 备注1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4 2 03706 思想道德修养与法律基础★ 2 3 00009 政治经济学(财经类)★ 6 4 04729 大学语文★ 4 5 00065 国民经济统计概论 6 6 00018 计算机应用基础(含实践)★ 2+2 7 00043 经济法概论(财经类)★ 4 8 00054 管理学原理★ 6 9 00144 企业管理概论★ 5 10 00147 人力资源管理(一)★ 6 11 00164 劳动经济学 6 12 00165 劳动就业概论 6 13 00166 企业劳动工资管理 6 14 00167 劳动法 4 合计 69 2、本科段(30202180)序号 课程代号 课程名称 学分 备注1 03709 马克思主义基本原理概论★ 4 2 03708 中国近现代史纲要★ 2 3 00015 英语(二)★ 14 4 00041 基础会计学★ 5 5 00058 市场营销学★ 5 6 00067 财务管理学★ 6 7 00071 社会保障概论 5 8 00139 西方经济学 6 9 00163 管理心理学★ 5 10 27030 统计学原理 5 11 04183 概率论与数理统计(经管类)★ 5 12 04184 线性代数(经管类)★ 4 13 27032 信息资源管理 4 14 27101 人力资源管理(三) 4 15 00321 中国文化概论★ 5 不考英语者的换考课程16 00034 社会学概论★ 6 17 00152 组织行为学★ 6 18 06999 毕业论文(设计) 合计 74

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自考人力资源本科课程有:一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语(二) 学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析 学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理 学位课十、薪酬管理十一、 绩效管理 学位课十二、职业生涯规划与管理 学位课十三、人力资源开发与管理

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    电子信息工程,视觉传达设计,服装与服饰设计,交通运输,广告学,旅游管理;中国国籍,年龄是18~35周岁,没有犯罪记录,达到一定学历。

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