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国企必须签三方协议吗
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。下面是我整理的国企必须签三方协议吗，希望能够帮助到大家。
国企必须签三方协议吗
一般都要签三方协议的。如果不签的话，对你自己没有保障。
拓展内容：
一、三方协议的重要作用
协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。
就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的.意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
二、三方协议试用期时限
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。
国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日—6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。
guaziqiaqia
可以考的，但有些公务员报考要求是党员，事业单位不限制，另外你看每个岗位要求就好了；你是自考本科，肯定有你的档案，去你的档案所在地开一份证明就解决报到证的问题了（有一些岗位只招统招生，你一定要看仔细喽)
小懒虫苗啊苗
不是的。
必须根据具体情况具体分析。首先，签了三方协议仅仅只是一个敲门砖，一个工作意向，是一种进入国企的机会。
其次，进入国企后，也会有试用期，也有各种各样的考核，只有通过试用期和考核才能留下来，最后，即便通过了试用期和考核，也要努力做为，遵守法律和制度，且与国企的经济效益情况挂钩。
国企上班注意事项：
1、永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着!做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。
2、很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出选择，在这个时候，领导可能希望你说另外一个领导的坏话，你可以委婉的表达自己的立场，例如赞美当前这个领导，表示他有能力帮助公司，帮助自己，这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。
3、切忌做墙头草，哪边风大倒哪边，最后可能被两边都抛弃。所以左右逢源，圆滑做人来的好一点。不要太过于跟其中一个领导走的太近，即使走太近也要私底下，要低调做人。保持跟每个领导表面上一定的接近。
不需要。因为需要专升本，还是需要继续读书的，所以可以和学校等协商解决三方协议的问题。 如果同学们下定了决心要专升本的话，那么在大三刚开始的时候就可以开始，选学校
分享奇闻怪事 2人参与回答 2024-09-28 自考部属于国家统招的系列文凭，因此我们自考毕业生是没有三方协议和推荐表的。如果你现在的公司打算和你签协议，就只能签劳动合同了。你的单位如果知道你是自考毕业生，人
L..好菇凉 6人参与回答 2024-09-28 自考部属于国家统招的系列文凭，因此我们自考毕业生是没有三方协议和推荐表的。如果你现在的公司打算和你签协议，就只能签劳动合同了。你的单位如果知道你是自考毕业生，人
王道之战约定 3人参与回答 2024-09-28 呵呵 那种正规的一式三份协议书 你们是没有的,,只有国家统招专本科才有发,,自考的不属于这一个范畴,你们签定的是劳动合同.
娜娜nancy 10人参与回答 2024-09-27 【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】统招学历才需要签三方协议，自考毕业不需要签三方协议。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业
纳殇誰鯟 5人参与回答 2024-09-28 
