毕筱倩mm
个人认为你遇到的这种情况是很少的,绝大多数公司和企业还是认可自考的自考可以考研究生公务员都是认同的并且现在文凭只不过是敲门砖,个人能力才是最重要的自考生绝对不会比那些所谓的统招生能力差,综合能力甚至还超过他们的支持自考,要求平等,本身宽进严出就是靠本事考出来的自考本科百度湖北自考办
大南瓜小咪咪
自考本科找工作多被拒通过找不看重学历的公司和提高学习能力。
企业招聘看三点:学历、工作经验、学习能力。
学历,能让企业在最快时间内,筛选出会对企业建设产生价值的人。在学历这一方面,占不了优势,但也不用灰心,更应该抓紧时间好好完成另外两个方面,以此来弥补这一方面的不足。
工作经验,除去一些明确规定985、211学历的企业,另一些企业较于学历其实更看重工作经验。因为丰富的工作经验,能更快对日后的工作上手,从而节约企业的培训成本和时间,也可能更快的对工作有新的突破,从而促进企业发展。
学习能力,这是工作过程中重要的一点。个人需要不断地学习进步,企业也需要不断地发展改革,一个好的学习能力才能跟紧大家的步伐,反之,则会被淘汰。
扩展资料:
自考本科找工作被拒就自然而然的认为是自考文凭有问题,单位不承认。虽然说这个问题确实存在,但是要理性看待,并不完全只有这一个原因,应该一分为二的去进行分析:
1、单位只招收全日制本科毕业生
首先这一点是不可忽视的,某些事业单位确实会有这种硬性规定,只招收全日制本科毕业生,质疑自考生的能力,那么对于这种有硬性规定的单位,各位自考生也是无可奈何的。
不过具有这种硬性规定的单位是在少数的,一些行业对于从业人员的基本条件有其特殊考虑,因此对参加考试的资格有一些特定的规定也是可以理解的。
2、专业知识不过关
这点就是考生本身的原因了。除了只招收全日制文凭毕业生的单位,还有很多单位对于学历的要求并没有那么严格,他们会很看重考生的能力,而在面试时如果考生对专业知识了解不过,给面试官的印象分自然也不高,那么租后的面试结果也不会尽人意的。
因此专业知识不过关也是一个很重要的原因,不然要学历没学历要能力没能力,用人单位是不可能招这样的人的。
小囡1234
自考的本科学历虽然社会上有些偏见但起码国家政府是承认的.你可以用这个学历去考研.或者去考公务员等等....有很多学生是通过自考考上研的......当然专科毕业两年后也有资格考研.但是那会难很多.因为学校现在是不鼓励专科生考研的.会给你设置很多难以逾越困难.
国家对五种文凭是承认的,如“统招”“自考”“成教”“网教”“电大”,这就是所说的国五类。但如果地方单位不予认可,这跟国家没关系,这只是各别单位的对待问题。自考早期会有这种现象,但目前自考已经很少出现“小众”不认可的情况。
不同的学历虽然学习的形式不同,取得的方式不同,但都是国家承认的学历,可以深造:专科升本科、考研究生、获得学士硕士博士学位,也可以出国、求职、晋升、提薪等。但是,社会的认可度是有差异的。也就是说,在你持学历求职时,人事科长肯定不会同时对待不同层次的学历,一般都会将学历的含金量分为等级。含金量最高的当然是统招学历,然后便是自考、成人高等教育、电大、远程教育相关学历。
学历是一个敲门砖,是你展现在别人面前的第一印象,是最直接的表现,有技术也要有文化,这样你既能用技术让别人心服口服,也能用知识让别人尊敬你。
1981年,国务院令准许开创自学考试。在报考文凭的道路上,人民拥有更多的是挑选。自学考试归属于成人继续教育,取得的文凭是是非非全日制。尽管自考文凭在很多层面都不
当然是会有一定歧视的,毕竟自考本科相对来说所学的知识还有能力跟高考考入的本科大学是不一样的。但是我是比较认可自考本科的。
关于这个问题的答案,教育部早就做出了回应,并明确强调正规的学历考试不但国家承认,而且经学信网可查到的学历一律同等对待。
说实在的,自考本科确实没有普通全日制本科出来的人专业知识和专业技能强,除了公务员,事业单位等要一视同仁外,企业一般是不认可的,这是没有办法的,就是录音,曝光也没
为你坚持努力自学鼓个掌,点个赞!虽然本科是自考,但是你学到了知识,这不丢人。你考研究生被调剂非全日制,说明你也成功了,这是对你学习的鼓励。这种学历将来找工作时,