自考本科考事业编制有优势吗

会受到歧视的，不过毕竟比大专高那么一点点

你如果已经是事业单位的正式员工，可按本科对待；但如果是考录事业单位，有的单位就会说“不”的。

受限于学历过低，不少人因此在职场中错失了很多晋升的机会，又或者无法考公考编，难以改变不上不下的工作现状，所以，自考本科成为了很多人再进一步的契机。有的人还在犹豫要不要自考本科，是因为不知道自考本科学历是否有用。新万邦教育认为，虽然自考本科不是全日制本科学历，但是其学历学位证书同样具有法律效力，是国家承认的。自考本科的难度高吗？含金量怎么样？自考本科虽然是非全日制学历，但是由于其学习难度高，而且要参加全国统一的严格考试，所以含金量非常高。相比于成人高考、开放大学和远程教育，自学本科学历的获取难度要大很多，不少人在自考的过程中选择了放弃，或者换了另一种提升学历的方式。正是由于自考本科有一定的难度，所以其含金量也相应的要高很多。自学本科不用参加入学考试，只需要自己利用时间学习，然后在规定的时间参加考试，所有科目通过即可申请毕业证书。但是这种学习方式对于考生的自律性和自学能力都有比较高的要求。如果考生在这方面没有自信，可以参加一些培训机构的学习班，有一定的督促和辅导作用。虽然自考本科难度高，但是报考门槛却比较低，它不受年龄、种族、学历、性别等条件限制，只要考生在申请本科毕业证书时提供前置学历即可。（自考本科每年开设2次，考试时间分别为4月和10月）自考本科学历对工作有帮助吗？企业认可度怎么样？正如前面所说，自考本科学起来很不容易，所获自考本科学历说明了考生本身有不错的学习能力和心理素质，很多企业都比较青睐这种学习能力强，又有工作经验的员工。所以有了自考本科学历无疑可以增加很多就业机会。而且自考本科学历对于评定职称、考公务员和编制都非常有帮助。很多职称的评定对于学历都有硬性规定，即使能力有了，但是如果学历不够，依然没有机会。

近期有很多考生询问自考学历可以考公务员吗?有优势吗?自考学历可以考公务员吗?很多人都误以为自考生、不能考公务员，这其实是错误的!先看一下公务员基本报名条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下;应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。这里没有写“全日制”“统招”等字眼，也就是说，自考学历是完全符合公务员的基本报名条件的!不过需要注意的是，根据岗位需求不同，报名条件是不一样的。目前招录的岗位大部分都以本科学历为最低要求。所以，如果同学们有报考公务员的打算，正好是自考专科的话，建议先考完自考本科，拿到毕业证，这样优势更大一些!自考学历报考公务员有优势吗?各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件不同，很难说自考学历有没有优势，但可以确定的是，目前招录的岗位大部分以本科学历为最低要求。如果自考生有报考公务员的打算，而你正好是自考专科的话，建议先考完自考本科，拿到毕业证，这样优势更大一些，目前大部分热门公务员岗位都只招本科毕业生。只要目标明确，要考上公务员并不是不可能的，自考学历也可以成为人生的转折点。有目标是好事，只要敢想并付诸行动，你一定能得到你想要的!即日起成考预约报名特惠600元起，新生报名更是立减100元。让我们用理想去成就人生，不要蹉跎了岁月。加油，升本人！▲点击图片跳转至详情页▲温馨提示：犹豫和等待才是升本路上最大的障碍！关于提升学历的任何问题都可以找我们，我们将竭诚为您服务！点击底部咨询猎考网

自考本科文凭有用。

自考本科文凭国家承认，含金量较高，自考的文凭上盖有两个章，一个是主考院校的章，另一个是当地自考委的章。获取自考毕业证书可以考公务员，考研等。文凭使用效力与普通全日制享有同等学历。

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高，工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

自考优势：

1、就业：

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2、工资定级：

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。