小妮子--Amy
两个专业其实差不多，学的课程也有很多相同。硬要选一个的话，那就选人力资源吧，因为人力资源是研究人的，能够把人研究通了，行政管理也一定会做好的。这种自考还是很有用的。一是你有了个本科文凭，国家承认学历的；二是可以考研，向更高的学历层次迈进；三是考公、求职的好多门槛儿就卡不住你了。
anne贝多芬
国家的政策：自考实行宽进严出，只要是考试就会有难度，只要用心学习、下决心，看书 做真题加上合理的答题技巧都是可以的，每年考过的人不少，如有条件允许可以报个班，有老师辅导，圈画考点。 自考的含金量都是一样，大自考和小自考都是一样的，没有什么985、211之分，全中国大学的自考文凭都一样，全国都承认,一律平等对待。
我来打包带走
人力资源相对来说好考一点，自考只是为一个文凭，所以专业无所谓好不好，自考完成你可以继续考研，不需要像专科一样要等两年后才可以考研，你也可以考公务员什么的，但是找工作的话大多公司都是不认可的，只有少数的像社会保障局等你可以拿着这个文凭去应聘
miumiu2002
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。推荐远程教育提升学历。学生主要通过网络学习，便捷灵活，学生毕业后获得的本科文凭在很多地方都是能用到的，网络教育学习方式灵活，不占用时间，采取弹性学制，拿证时间也短，所获得的毕业证是教育部和社会承认的，含金量高。
马克思主义基本原理概论。英语。员工关系管理，薪酬管理，员工培训管理，市场调查与市场分析。首先你是中国的合法公民，通过正规的渠道进行申请，毕业论文非常的不错，英语
樱桃啃丸子：） 4人参与回答 2024-09-23 南京自考人力资源专业学习内容有管理学原理、组织行为学、劳动关系学、公共关系学、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法等。专业优势：难度相对低，专业性强。就业
linsisty-Q 3人参与回答 2024-09-22 如果需要教材可以去网上某宝那里购买相关的教材，价钱可以根据相关书本的定价进行计算。 13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书，计划1.5年考完。 学位授予条件：
烽火馋眠 5人参与回答 2024-09-22 课程包括马克思主义基本概论，国家近代史纲要，英语，日语，法语，员工培训管理，市场调查分析；需要参加高等教育自学考试，并且总成绩要达到350分以上，毕业论文要满足
香浓寻觅觅 5人参与回答 2024-09-23 今天教务老师给大家收集整理了南京自考人力资源教材，广东自考人力资源管理需要哪些教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们
L美食诱惑 3人参与回答 2024-09-22 
