自考本科科目难度排名

人力资源管理的自考本科可以分为两大类：专业课程和公共课程。1、专业课程： 基础会计学、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、 劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。2、公共课程：中国近现代史纲要、英语（二）。学科基础课：（经济类公共课） 管理系统中计算机应用、 管理系统中计算机应用（实践）。专业课都是比较容易过关的，如果你之前是学这个专业的，不一定要你照本宣科的全部背出来写上去，只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了。公共课中就比较难点。 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等和中学时考的类似，大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下。最难的要属 管理系统中计算机应用 和 管理系统中计算机应用（实践）。其中包含一些 VF 的知识，选择题说的就是一些概念的问题。可以选择培训机构比较系统化有组织的进行学习，会比较容易。如果要选择一些比较靠谱的培训机构的话，其实可以考虑北区教育。最主要的一点，北区教育报名，不限年龄，不限基础，零基础报名考学历，学校会根据学员自身情况推荐合适的学历提升方案，还是很靠谱的。

我本身也是考过人力资源管理的自考本科 你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程 1、专业课程：3 00041 基础会计学6 00054 管理学原理7 00182 公共关系学8 00800 经济学9 06088 管理思想史10 06089 劳动关系与劳动法11 06090 人员素质测评理论与方法12 06091 薪酬管理13 06092 工作分析14 06093 人力资源开发与管理 2、公共课程：1 03708 中国近现代史纲要2 00015 英语（二） 学科基础课：（经济类公共课）4 00051 管理系统中计算机应用5 00052 管理系统中计算机应用（实践） 专业课都是比较容易过关的 如果你之前是学这个专业的 不一定要你照本宣科的全部背出来写上去 只要题目中能体现出一两个专业术语 或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了 公共课中就比较难点 03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等 和中学时考的类似 大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下 最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用（实践）（这一科我们没有报考，我只考了00051） 其中包含一些 VF 的知识 选择题说的就是一些概念的问题 多选的话是最容易出错的 因为选项中一般都不会给出明显的错误 所以选错一项都不行 后面的问答题包括：首先给一道程序题，要你找出其中的几处错误并将正确更正出来 其次是给你一个命令要你写一个程序 最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来 以上是根据我考过的经验所描述的 综上所述就能知道：最难的就是 00051 管理系统中计算机应用 我身边很多朋友和同学已经考了四五次了 我运气比较好考第二次的时候过的 祝你考试顺利。

文科法律、理工科计算机类、英语、会计、金融、其他传统工科专业相对难度较大。兴趣才是最重要的出发点。只有感兴趣的东西，才会真正投入的去学。而且有些专业对考生某些能力有特殊要求，选择专业时一定要考虑自身能力特点，总之要结合自身实际情况选择专业。 自学考试为什么难 1、自考毕业率低 自学考试于1981年开始，这些年随着重视教育等原因，这么多年来报名人数一直在增加，可达到毕业人数却只有20%，不过我们要知道没通过的人里面有50%的人是中途放弃的，所以自考到底难不难，很重要的一个原因：很难坚持下去。 2、自考科目数多 每年开设自考的专业非常多，但是无论是什么专业，其考试科目多达到13—16之间。其实对比起全日制本科来说自考本科科目已经相对较少，考生只要通过这些科目就可以考取本科毕业证。 3、自考考试周期长 考试周期长，一年两次报名考试时间，一次考试最多考四门，自考考生往往都要通过一到两年的自考准备过程，有些小伙伴准备不足的话可能会达到五年左右的时间。每年的考试每次全部通过，最快也需要2.5年才能考完所有科目，每课必须达到60分才算合格，不合格的科目可以重复考试下去。 4、自考缺考率30% 据官方统计，自考每年的缺考率约达30%左右，由于家庭和自身各方面的原因，有一些考生没能来参加考试。也就是说，自考的一大难度就是在从开始复习到坚持考试完这一整个过程。只要你坚持参加完自考的考试，你就离成功进了一大步。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：