自考本科现代人员测评科目代码

序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注 1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 2 002 00015 3022 英语（二） 14 必考 笔试 3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试 4 004 00152 3040 组织行为学 5 必考 笔试 5 005 08404 4395 社会保障学 6 必考 笔试 6 006 08405 4396 现代公司管理 6 必考 笔试 7 007 08406 4397 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 8 008 08407 4398 人力资源统计学 6 必考 笔试 9 009 08408 4399 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 10 010 08409 4400 现代人事管理学 6 必考 笔试 11 011 08410 4401 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 12 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 13 101 08411 4402 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 14 102 08412 4403 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 15 103 08413 4404 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 16 201 08139 3428 劳动经济学 6 加考 笔试 17 202 00167 3146 劳动法 4 加考 笔试 18 203 08141 3430 工资管理学 6 加考 笔试 19 204 08138 3427 劳动力市场学 5 加考 笔试 20 205 08140 3429 人口与劳动资源 开考方式 独立办班 报考范围 全省 主考学校 华南师范大学 课程设置 必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分； 毕业要求 不少于12门且不低于73学分 说明 1、不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 你专科不是人力资源的。。要加考的。。当然可以报考了。。加油

马克思主义基本原理概论，英语（二），劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，人员测评理论与方法，现代人事管理学，工作岗位研究原理与应用

专科 序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想概论 3 00015 英语（二） 14 4 06088 管理思想史 9 5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1） 6 00889 经济学（二） 5 7 00054 管理学原理 6 8 00041 基础会计学 5 9 00182 公共关系学 4 10 06089 劳动关系与劳动法 6 11 06090 人员素质测评理论与方法 6 12 06091 薪酬管理 6 13 06092 工作分析 4 14 06093 人力资源开发与管理 6 15 21056 毕业论文 不计学分 加考课1 00164 劳动经济学 6 00071 社会保障概论 5 00147 人力资源管理（一） 6 加考课2 00034 社会学概论 6 00277 行政管理学 6 总计学分 81 说明： 1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”； 2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。 本科 类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 002 0015 英语（二） 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试 011 8410 工作岗位原理与应用 6 必考 笔试 012 8100 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 102 8412 国际劳务合作与海外就业 4 选考 笔试 103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 201 8139 劳动经济法 6 加考 笔试 202 0167 劳动法 4 加考 笔试 203 8141 工资管理学 6 加考 笔试 204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试 毕业要求：不少于12门课程且不低于73学分。课程设置：必考课程12门73学分，选考课3门14分；加考课5门26学分。说明：1、不考英语（二）者须选考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考8139、0167、8141、8138、8140。满意请采纳