monica的私人花园
哈哈，这个问题我太清楚了，我正在考，已通过四科。三、考试课程与学分（专业代码：01B0221） 序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明1 03708 中国近代史纲要 2 笔试 必考2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考3 00015 英语（二） 14笔试 选考（三选一） 00016 日语（二） 00017 俄语（二） 4 06093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考5 00937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考6 05969 人力资源战略与规划 5 上机 必考（证书）7 41759 工作分析与评价 4 上机 必考（证书）8 06090 人员素质测评理论与方法 6 上机 必考（证书）9 05963 绩效管理 4 上机 必考（证书）10 06091 薪酬管理 6 上机 必考（证书）11 06089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考 40222 人力资源管理毕业论文 不计学分不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。1 00034 社会学概论 6 笔试 选考2 00277 行政管理学 6 笔试 选考3 00182 公共关系学 4 笔试 选考总学分 74学分1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。 2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。3、接考规定凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。
小小骷髅
自考人力资源管理本科真题的重复率高是因为考试内容相对固定，考查的知识点也比较基础和常见。因此，考生在备考过程中需要对历年真题进行认真的分析和总结，掌握考试的出题规律和重点考点，做到心中有数。同时，要注重理论和实践相结合，加强对实际工作场景的了解和把握，这样才能更好地应对考试。在备考过程中，考生应该注重以下方面的学习和掌握：1. 人力资源管理的基本概念和理论体系，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的知识。2. 国家相关政策和法律法规，以及人力资源管理中的道德伦理问题。3. 实践案例分析和解决问题的方法，注重应用能力的培养。4. 熟悉考试形式和出题规律，注重对历年真题的复习和总结。总之，考生在备考自考人力资源管理本科真题时，需要注重理论与实践相结合，加强对实际工作场景的了解和把握，同时注重历年真题的分析和总结，掌握考试的出题规律和重点考点，这样才能顺利通过考试。
wanguofang
自考人力资源管理本科真题重复率较高，主要是因为该科目的知识点较为基础和经典，而且涉及到的内容广泛。因此，学生在备考过程中需要注重掌握好每个知识点的核心概念和相关理论，同时要重视案例分析和实际应用。为了提高备考效率，建议考生根据自己的学习进度和能力情况，制定合理的复习计划，分阶段有针对性地进行复习和练习。同时，要注重做好笔记和总结，将知识点和重要概念整理归纳，方便后期查阅和记忆。此外，建议考生多参加模拟考试和真题练习，逐步提高自己的考试技巧和应对能力。在考试前，要合理安排时间，认真审题，注重答题方法和思路，避免因细节失分或者思路不清导致答案不完整或者错误。总之，自考人力资源管理本科真题重复率高不是问题，关键在于考生的备考策略和方法。只有科学合理地进行备考，才能更好地应对考试挑战，取得好成绩。
广东的人力资源管理只有下面这个专业代号：B020218专业名称：人力资源管理（独立本科段）主考学校：华南师范大学开考方式：独立办班报考范围：全省部分地区 001
抖抖小姨 3人参与回答 2024-09-27 应该可以免考的，不过可能要申请。 为大家整理了一份专升本学习资料，包括各大机构的语文，数学，英语以及各大专业课的学习资源，适合想自考的学生，后面会不断汇聚更多优
yy瘦胖纸 4人参与回答 2024-09-27 第一部分选择题（共36分） 一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括
落跑蚂蚁 4人参与回答 2024-09-26 应该在网上有，比如说{ 上 学 吧 在 线考 试中心*，有各省历年的高级人力资源管理师考试真题及答案还会有一些前辈介绍学习方法的，可以上去看看
啊阿阿陽不是阳 5人参与回答 2024-09-26 可以买本自考白皮书题库,背背也就过了,这一科我考了,不难的.
福气少女毛毛酱 4人参与回答 2024-09-27 
