自考本科择业期怎么算

一、两年择业期怎么算1、按国家有关规定，高校毕业生的择业期从毕业证书落款日期算起，从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。2、法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。二、择业期内签了劳动合同还算应届生吗择业期内签了劳动合同算应届生。择业期内签劳动合同还是应届毕业生，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，而应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。签订就业协议一般要经过如下程序：（1）毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。（2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。（3）无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。（4）毕业生所属学院学生工作办审核就业协议，并交校大学生就业指导中人心备案。（5）校大学生就业指导中心鉴证就业协议，并签字盖章。

择业期是指毕业两年内未落实工作的毕业生～在择业期内算应届生啊～现在有很多招考公告都有写应届毕业生包括择业期内为落实工作的高校的毕业生～简单来说就是毕业两年内没找到工作的都可以算应届生～

法律分析：(一)硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内。(二)博士研究生的择业期为毕业五年内。择业期从毕业证书落款日期起算。

法律依据：《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策》 第二条 适用期限：硕士研究生的择业期为毕业两年内，择业期从毕业证书落款日期起算。

择业期按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生的同等待遇。同时，需要注意的是，两年之期指的是专科生、本科生、硕士研究生，而博士研究生则是在5年之内均算择业期。