自考本科工资涨多少啊女生

看你做什么。我的一个朋友，英语专升本毕业，在一家建筑装饰单位做行政，每月下工地五千左右，不下工地2500；还有一个朋友，英语专业八级过了，在一外企工作，三千五至四千刚工作时，不知道现在的情况；还有一个朋友，英语自考本科，在哈尔滨做歌手呢，流浪中。。还有一个，当英语老师，在拉萨，两至三千吧，根据课时定，很稳定；你想做什么？如果做翻译，计件算，拿的也多，看你的水平了；如果只做文员，北京这边进外企也就三千左右，指刚工作哈，至于后来你混得如何就看你自己了。如果进企业做普通文员的话两千五到三千吧。我们公司刚招了一个学英语的，每月两千，做做后台分析之类的活，跟英语没多大关系。仅供你参考吧

看是什么单位，一般比较正规的类似国企还行，不过也要看自己的位置，你处于底层的话估计就难了。

晕，你们的朋友怎么都这么高的工资啊，我才1500

可以获得本科生工资待遇。自考本科是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力学习程度相关，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。自考本科相关政策规定1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，比如在企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

【自考快速报名和免费咨询： 】毕竟我们都知道，学历并不能决定我们职场的上限，但却保证了我们生存的下限。拥有自考本科学历，不仅意味着薪资待遇和晋升机会的不同，我们对工作和生活的选择也会大相径庭。上班族都知道，大部分公司会根据初中、高中、大专、本科、研究生的不同学历，设定不同的薪酬和岗位等级。学历越高，当然越有优势。而且这还只是第一份工作的薪资起点，已经有这么大的差距了。工作几年后，能晋升到主管、经理等管理岗位的人，大多都是本科以上学历。毕竟是公认的，公司要自己面对，高管要有好的学历。一些大公司甚至把自己的高学历的高管放在官网，以吸引更多的高学历人才。初中、高中、中职能做的工作真的真的真的真的很有限。除了不限学历的销售岗位和少数按业绩招聘的专场外，可能还有工厂和餐饮服务的机会。基本上都是手工。真的很辛苦，工资也一般。大专学历的上限基本是普通企业的中层领导。如果你想往上走，想成为一个高级经理是很难的，除非你自己创业，自己当老板。不同的教育水平给了我们不同的选择。如果你想掌控自己的生活，提升教育水平可能是一种低成本且容易实现的方式。所以不要怀疑“学历”到底有没有用。不要等到机会摆在面前却没有办法抓住的时候！！自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

这个规定国家一定没有。一般正规单位都会激励员工进步，根据学历提高基本工资，只要取得国家承认的本科学历，就会涨工资。你可以咨询单位的工资科或财务处。

学历和工资是两码事。如果赶上正好挂钩。是上调一级到两级。 如果评职称用上了那就不一定了