自考本科工作招聘会

自考是我国高等教育的一种，属于国民教育系列，自考和全日制是两个完全不同的方式，没有办法比较。 关于自考在社会上的认可，要看用人单位的要求，具体岗位具体分析，如果单位要求全日制，你就不行的，没有要求是全日制，就看自己的能力，

够呛，因为事业单位有的时候会注明要求全日制学历。所以分情况吧，看招聘要求。

有些东西，你得有。如果你去大公司上班，学历是必须的，再者才是能力。如果你去小公司上班，能力的必须的，学历是第二甚至第三。学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。根据教育法等法律法规和国家有关规定，学历教育包括小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等形式。 其中，高等学校颁发的学历证书（含高等教育自学考试毕业证书），应进行学历证书电子注册（以下简称学历注册）。学历注册证书分毕业证书和结业证书两种。学历是指人们在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。一个人在什么层次的教育机构中学习，接受了何种层次的训练，便具有相应层次的学历。从广义上讲，任何一段学习经历，都可以成为学习者的“学历”。而在社会中，人们通常所说的“学历”具有特定的含义和特定的价值。一个人具有什么学历，是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，并以经教育行政部门批准、实施学历教育、由国家认可的文凭发放权力的学校及其他教育机构所颁发的学历证书为凭证。就现阶段我国的教育体制而言，我国的学历教育类别按阶段可以划分为：小学、初中，属义务教育、基础教育阶段，高中；技工学校、职业技术学校、职业中学、职业高中、高等职业学校、技师学院，属于职业教育；对受教育者实施可从事某种职业或生产劳动所必须的职业知识、技能和职业道德的教育。中等专业学校、中等师范学校、高等专科学校（大学专科）、大学本科，属于专业教育。接受的教育是以其教授专业知识为主，入学需统招，毕业办理派遣证（报到证）。研究生，包括：硕士研究生，博士研究生。是以科学研究为主要方向。

校园招聘是高校就业办与企业联合搞的招聘活动，一方面能够促进高校生就业，提升高校就业率；一方面可以使企业能够招到优秀人才。一般情况下校园招聘都是普招生参加的，自考不能参加。但这要看招聘会的形式，如果该校的招聘会入场并不严格，比如不需要学生证等证明，你是有机会混进去的，进去之后可以就期望职位与招聘方进行沟通，如果你的能力得到对方的认可，他是不会在意你是不是本校生的。对于招聘方来说，来得人越多越好（当然指高素质人才），这样选择面大，招聘成功率也大。 当然，如果你和这个学校的老师很熟，你可以直接和他说，他在有招聘会的时候就会通知你了。如果不熟就算了，因为有就业率跟着，你的参加，如果你被聘了，会影响他们普招生的就业率的。

一、根据国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》规定：“高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同”。自考本科的学历受到国家的承认，也应该得到事业单位的承认。但是在实际生活中，很多事业单位在招聘时注明，只招聘全日制本科生，所以要根据所应聘的事业单位的具体要求来分析。二、高等教育自学考试简介：高等教育自学考试简称自考， 1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。自考学生经过系统的学习后，通过毕业论文的答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生，可申请授予成人学士学位、参加研究生考试，并可继续攻读硕士学位和博士学位，待遇与高考统招生相同。三、自考本科具有很多优势： 1、就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快； 2、工资定级：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些； 3、人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历； 4、考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生； 5、考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，不分专业； 6、考公务员：人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考； 7、留学：许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了； 8、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时往往要求具有本科学历；

肯定可以的啊。