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最好要带简历,带着笔和纸,因为现场说不定就会笔试,既然有意来参加宣讲会,就大胆给自己一个机会,投投简历,看自己能力缺什么,面试长点经验,为以后更好的工作做铺垫。
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宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
大多数的校园宣讲会不会现场接收简历,毕业生仍然需要在宣讲会结束后通过网上申请投递等方式进行求职,之后进入笔试、面试等环节,整个求职过程都在宣讲会之外完成,宣讲会只是企业启动校园招聘的“引擎”。不过对于大学生来说,校园宣讲会的吸引力慢慢开始不如以前。
扩展资料:
宣讲方式
一、现场宣讲
宣讲会的形式也是多种多样的,一般是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行回答,地点大多选择在知名院校的礼堂、体育馆或综合报告厅。这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流,通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解,易于营造气氛促成理想的双边考察效果。
但是鉴于高昂的宣传、差旅等各种费用,这种宣讲形式的成本也相对较高。
二、网络宣讲
有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式,即采用视频播放、非互动宣讲等方式,利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。
网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点,被越来越多的企业接受。可以像看大片那样观看企业宣传片,获得对企业的直观印象;可以看到现场直播的校园招聘宣讲会,从多方面了解企业;
可以足不出户,在场外互动中与企业高层对话;最最关键的是,可以把所有这些打包下载,在任何需要的时候打开。这或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。
参考资料:百度百科-宣讲会
宣讲会基本上就是宣传自己的品牌,另外会发布公司的招聘政策和注意事项等等,现场接收简历,一般只要想去听都可以进去的。再看看别人怎么说的。
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