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退休以后获得本科学历,并不会加工资。退休后领取的退休金,是根据上班期间缴纳的养老保险的数额来核算的。退休以后获得本科学历的情况,不会改变想当初缴纳的养老保险的状态的。所以也就不可能加工资。另外,本科学历本身,与能不能加工资并无关系。事实上,本科学历虽然算是高学历,但是还不足以直接靠这个学历来获得什么待遇……能不能加工资,看的是业绩。业绩高,才能加工资。如果业绩差,或者没业绩,即使自己有本科学历,也不可能加工资……所以,能不能加工资,即使是在上班期间,也与自己有无本科学历没关系……更别说在退休以后了。想加工资,就在上班时多赚钱,多缴纳养老保险吧……
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可以获得本科生工资待遇。自考本科是我国基本高等教育制度之一,自考文凭效力与个人的努力学习程度相关,成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书,国家承认学历,学信网可查,符合条件者由主考大学授予学士学位。自考本科相关政策规定1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。2.工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,比如在企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,或专科毕业满5年报考统招研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,机会渺茫。5、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。
一般都是不会涨工资的,用处是后期离职跳槽的话会好点儿的。尤其是那种不上课,直接交钱就能拿证的就更是没有用了。
事业单位在职人员自考本科学历应根据本科相应级别进行套改工资,因此,此前未达到本科学历的在职人员按取得的最高学历级别可进行加工资。 陇南市委市政府督查考核办公室成
1、不会涨工资的。2、涨工资和教学年限,职称,职务有关,学历提升不会涨工资。3、但是,学历提升对以后涨工资有帮助。
看单位,自考有单位承认有单位不承认!
专科学历定中小学二级,之后自考本科还增加工资吗,因为他自己用心用力考上了本科,当了研究生,这样出来的有自己辛辛苦苦创造出来的,提交了自己的努力奋斗,肯定会加工资