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尚同家园
自考问答 > 自考本科 > 自考本科学历加薪吗多少钱

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玲玲--00

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肯定有用啊,自考的含金量很高的,国家也是认可的,它和普通高等教育享有同等的待遇。

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老鼠笨笨

看是什么单位,一般比较正规的类似国企还行,不过也要看自己的位置,你处于底层的话估计就难了。

352 评论(15)

不让一个字注册

自考本科在就业以后,在加薪、评级等中和全日制本科享有同样的待遇。只是在找工作的时候,不享受同等待遇而已。因为现在很多在招聘门槛上设置就是全日制本科,不承认自考本科。但是一旦进去了以后,就是享有同等待遇了

222 评论(13)

niftynifty

这个规定国家一定没有。一般正规单位都会激励员工进步,根据学历提高基本工资,只要取得国家承认的本科学历,就会涨工资。你可以咨询单位的工资科或财务处。

239 评论(15)

pinkyoyo0403

如果你已经享受了工资待遇本科就不享受了,如果工资没达到本科标准的话,请会计登记,可以涨工资的。

346 评论(9)

考小拉考小花

实践中,事业单位一般不会给自考学历增加工资,但可以享受相应的绩效奖金等,基本工资和级别工资在定级时按的第一学历定级,随着劳动者的职务变化或者级别变化等,劳动者的工资会随着变化,如果用人单位有特殊规定的除外。《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。

334 评论(12)

小洲洲大肚皮

要看公司的规定每个公司要求不同希望回答能够帮助你你也可以追问

224 评论(8)

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