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1、教师招考分为:
(1)事业单位统一招聘
(2)各个学校单独发布公告招录
招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等;
2.特岗教师:
特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等;
招教和特岗教师的区别?
01编制待遇不同
招教考试的公告中一般都有编制待遇描述,对于大部分地区来说,一旦考上,直接就会有编制的。
特岗教师三年服务期内没有编制,三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。
02考试形式不同
招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1、招教考试各地时间不固定,基本每个月都会有招教考试,每年3月-8月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。
2、特岗教师考试是网上报名,每年4-7月份展开。而招教考试的报名形式不统一,网上报名和现场报名都有。
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1、可以报名。
2、特岗教师招聘对象:
(1)全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;
(2)全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;
(3)取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1986年7月1日后出生),且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
3、特设岗位教师 的招聘遵循"公开、公平、自愿、择优"的原则。
招聘工作按下列程序进行:
(1)公布岗位、招聘人数等条件;
(2)自愿报名;
(3)资格审查;
(4)考试和考核;
(5)体检;
(6)确定招聘人选;
(7)岗前培训;
(8)教师资格认定;
(9)签订协议;
(10)派遣上岗。
具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
4、考试内容
(1)公共基础知识:大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。
(2)专业基础知识:文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。
参考资料:百度百科--特岗教师
1、教师招考分为: (1)事业单位统一招聘 (2)各个学校单独发布公告招录 招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班
1、教师招考分为: (1)事业单位统一招聘 (2)各个学校单独发布公告招录 招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班
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非统招的自考本科是不能考特岗教师的。可以考特岗教师的条件是全日制普通高校师范类专业应届本科、专科毕业生;或者是全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本