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yuanning2008
自考问答 > 自考本科 > 自考本科如何考特岗教师

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traveler0723

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1、教师招考分为:

(1)事业单位统一招聘

(2)各个学校单独发布公告招录

招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等;

2.特岗教师:

特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等;

招教和特岗教师的区别?

01编制待遇不同

招教考试的公告中一般都有编制待遇描述,对于大部分地区来说,一旦考上,直接就会有编制的。

特岗教师三年服务期内没有编制,三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。

02考试形式不同

招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1、招教考试各地时间不固定,基本每个月都会有招教考试,每年3月-8月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。

2、特岗教师考试是网上报名,每年4-7月份展开。而招教考试的报名形式不统一,网上报名和现场报名都有。

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王大锤哇

1、可以报名。

2、特岗教师招聘对象:

(1)全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;

(2)全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;

(3)取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1986年7月1日后出生),且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

3、特设岗位教师 的招聘遵循"公开、公平、自愿、择优"的原则。

招聘工作按下列程序进行:

(1)公布岗位、招聘人数等条件;

(2)自愿报名;

(3)资格审查;

(4)考试和考核;

(5)体检;

(6)确定招聘人选;

(7)岗前培训;

(8)教师资格认定;

(9)签订协议;

(10)派遣上岗。

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

4、考试内容

(1)公共基础知识:大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。

(2)专业基础知识:文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

参考资料:百度百科--特岗教师

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