自考本科可以聘人事代理吗

没有任何影响，属于五大系列，都是同样对待的。

应该没问题，要是不放心你可以去你所在地的人才市场去问问，办人事代理要哪些材料，我以前办的时候就没要就业协议书和报到证，签合人事代理同交钱就行了

可以啊，都是会认可的，一般公司也不怎么看你是不是成人本科，就是入门槛

是不是今年毕业的，还有你是办人事代理是想在湖南办呢还是在江西办。是想把户口迁到江西工作地去呢还是怎么样类。自考本科的档案袋里头资料很少，如果不是一定要迁到那边去的话，建议就在老家那边找一个人事代理机构办理一下就行了，或者只是办档案管理的话，费用更便宜。 因为是自考本科，所以呢得咨询一下当地的人才市场，人才引进需要什么样的标准才可以入户，地方不同要求也不一样。

认可。因为自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。

根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

扩展资料：

自考本科的优势：

1、就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2、工资定级：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的；

而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

3、人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4、留学：许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。

5、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

参考资料来源：百度百科-自考本科

参考资料来源：百度百科-高等教育自学考试