自考本科可以考人力资源管理师吗

学海无涯苦作舟，只要我们心里怀着一颗想要提升自己的决心，任何事情都无法难倒我们！学历提升这条路，我们一定要走完！自考本科可以报考哪些证书？

自考本科可以报考哪些证书？

1、教师资格证

自从国家放开了二胎政策，教师的行业缺口进一步扩大，教师资格证的含金量也水涨船高。教师资格证作为持证人具备国家认定的教师资格证的法定凭证，是教育行业从业教师的必备证书，由国务院教育行政部门统一印制。

自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式，每年上下半年各有一次考试机会。

2、会计资格证

会计资格证分为初级、中级、高级和CPA四种。初级要求达到高中以上学历，而中级对学历的要求就要达到大专及以上，并且还要有相关工作经验。

3、人力资源管理师

人力资源管理师实行四、三、二、一逐级报考机制。报考四级企业人力资源管理师没有学历要求，但需要从事本职工作四年以上；而报考三级以上证书，就需要有大专及以上学历，并且也需要从事本职工作并达到规定年限。

4、工程类证书

建造师、造价师等资格证书的学历都是要求在大专以上才能报考。这些证书的含金量对于从事相关行业的考生来说还是较高的。

5、国家法律职业资格证书

律师、法官、检查官、公证员等国家法律职业资格证是要求要有本科以上学历才能报考的。

6、执业医师证书

执业医师资格证是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可，证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力。国家对职业资格的要求越来越严格，所有医师都需要合法执业。

7、心理咨询师证书

心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人，是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。

已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。

人力资源专业考证可以考人力资源管理师。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位有：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。如果想了解有关人力资源管理师证书的相关问题，可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息