永远的终结者
由于人力资源管理专业是一门新兴专业，人力资源管理人才在我国企业大中型企业都很缺乏，由于市场需求量很大，因此有很多考生都想报读人力资源管理专业，想通过自学考试形式来拿到人力资源管理学历，但也有考生会担心自考人力资源管理专业毕业会有什么限制，那么自考本科人力资源管理专业的毕业条件是什么人力资源管理专业毕业条件人力资源管理专业自考本科毕业条件，是需要每科成绩和毕业论文成绩都要及格通过，以及在毕业前交验国家承认的专科的学历才能申请毕业。如果考生没有专科学历，也可以报读自考专本套读的方式来自考本科人力资源管理。自考专套本就是学生在读专科的同时学习本科阶段的课程，通过本科课程考试后，在的同时获得自考本科的文凭，最后拿到的是自考本科的毕业证。人力资源管理专业从事范围自考人力资源管理专业毕业之后就业方向大致分为三类，面向企业、公共事业单位、科研教学机构，主要从事企业事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。我国的人力资源从业人员的专业知识人才非常稀缺，因此每年报读人力资源管理的考生有很多，一般工作稳定，上升单位也是一直在企业核心部门，人事主管升职、加薪的几率也很高。综上所述，自考本科人力资源管理专业毕业需要有国家承认的专科证书，以及每门考试成绩和毕业论文要合格才能申请毕业。掌握了人力资源管理专业的知识和技能，基本不用担心就业问题。如果还有对自考本科人力资源管理专业还有疑问，可以点击咨询在线老师。
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人力资源需要考取国家职业资格等级证，人力资源部不同岗位要求的国家职业资格等级证也不同，人力资源管理师共四级，四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，大家可以根据自身需要考取。
1. 在企业人力资源部担任力资源管理员，需要考取国家职业资格四级证书。
2. 企业人力资源部的助理管理师，则需要考取国家职业资格三级证书。
3. 企业人力资源部的管理师，需要获得国家职业资格二级证书。
4. 在企业人力资源部岗位达到管理师者，则需要获得国家职业资格一级证书。
5. 其他企业人力资源要求的证书。
人力资源管理师报名条件（ 四级 ） :
(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
人力资源管理师报名条件（三 级 ） :
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
人力资源管理师报名条件（二 级 ） :
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
人力资源管理师报名条件（一 级 ） :
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
放牧死亡
自考作为现在热门的继续教育形式，越来越多的人选择自考来提升自身的学历，但是对于初次参加自考的考生来说，不清楚自考过程中的事项。那么自考人力资源本科有用吗?
自考人力资源本科有用吗?
毋庸置疑，自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高，认可度也最高，信息可在学信网上查询，自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。因此，自考人力资源本科文凭是有用的。
自考人力资源本科考生是没有入学考试的，考生只需要参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，即可申请毕业，颁发学历证书。
自考人力资源本科考生，一年可以考取4次，分别是1、4、7、10月份。任何时候都可以报名参加人力资源的社会助学班，一般提前三个月报考下一次的考试，但是1月和7月的考试已不接受新生的报考，因此，要尽早报考。
自考人力资源本科的课程包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等课程。
其中马克思主义基本原理概论和英语等课程，对于离校工作比较久的考生，学习起来是比较困难的，因为他们的学习能力会比在校生弱，而且没有了学习的方法，不利于正常的发挥自身的水平。
自考人力资源管理专业本科公共课：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论{英语（二）日语（二）俄语（二）}任选其一。专业基础课：人力资源开发与管理政府、政策与经济学
晃晃悠儿 3人参与回答 2024-09-22 【自考快速报名和免费咨询： 】人力资源管理可以说是每个企业都需要有的，而相关的职位也是每个企业都需要的。也正因如此，每年报考自考本科人力资源管理专业的同学也非常
等于个圈圈 2人参与回答 2024-09-22 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级
依玛语录 6人参与回答 2024-09-23 自考人力资源专业本科需要几年？ 自考本科最快需要1.5-2年时间。自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，是以学历考试为主的高
笑笑之笑0 2人参与回答 2024-09-22 自考作为现在热门的继续教育形式，越来越多的人选择自考来提升自身的学历，但是对于初次参加自考的考生来说，不清楚自考过程中的事项。那么自考人力资源本科有用吗? 自考
另一种追逐 2人参与回答 2024-09-23 