实创13720050898
鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。（一）一级企业人力资源管理师考试细则1、考试模块（1）职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：题卡作答（2）专业技能考试A、考试内容：专业技能（100分）B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分）C、答题方式：闭卷纸笔作答D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。（3）综合评审A、考试内容：文件筐B、题型：10道文件筐C、答题方式：闭卷纸笔作答D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。（二）二级企业人力资源管理师考试细则1、考试模块（1）职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：题卡作答E、成绩折算方法：理论成绩=职业 道德 成绩+理论 知识 成绩*90%。（2）专业技能考试A、考试内容：专业技能（100分）B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）C、答题方式：闭卷纸笔作答D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。（三）三级企业人力资源管理师考试细则1、考试模块（1）职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：题卡作答（2）专业技能考试A、考试内容：专业技能（100分）B、题型：简 答题（20分）、计 算题（20分）、综 合题（40分）、方案设 计题（20分）C、答题方式：闭卷纸笔作答D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。2、评定成绩理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。（四）四级企业人力资源管理师考试细则1、考试模块（1）职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：题卡作答E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。（2）专业技能考试A、考试内容：专业技能（100分）B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）C、答题方式：闭卷纸笔作答D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。2、评定成绩理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。
大尾巴喵姬
它家师资力量还是不错的，我自考的时候能够一次性通过，很大部分的原因是来自老师的押题吧，所以人力资源管理师的考试应该也还好吧，跟着老师好好学，该做的题目不要忘记去刷，你可以的！加油噢！
张小天11
06092 工作分析05962 招聘管理05963 绩效管理10052 职业生涯规划与管理06093 人力资源开发与管理以上课程平均70分以上，另外英语（二）也要70分以上。
暗旦无光
教务老师，听见很多自考的同学在问自考多少分合格(自考多久能考完)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考专升本多少分算过?挂科可以补考吗?自考每门课程满分是100分，60分算及格，自学考试不设补考，不及格的考生可以报名参加下一次的考试。自考需要考的科目很多，大致分为公共课、专业课，实践课和学位课，不同课程的合格分数线是不同的。1、自考公共课及专业课：自考实行的是60分及格制。无论是公共课还是专业课，考试达到60分及以上的成绩就代表你这一门课程合格了。如果所报考专业的所有考试科目都能拿到60分，你就满足了毕业申请中最重要的条件。2、自考实践课：自考实践课是先将成绩评定分解成若干的项目并按照百分制进行评分，再将评分换算为优秀、良好、中等、及格以及不及格几项。部分实践环节考核只采用及格和不及格两项，自考考生需要达到及格或及格以上才可以。3、自考学位课：自考本科的考生想要申请学位证，部分院校要求每科平均分达到70分，但不同院校对这个分数的标准是不一样的。比如暨南大学申请学位是要求本科段各科成绩的平均分在68分或以上。自考分数不合格可以补考吗自考没有补考，如果分数达不到毕业申请的条件，那就只能参加下一次的考试，重新报考，只保留上次单科最好成绩，或者合格的成绩。自考不限重考次数，考生可以一直考到成绩合格为止。考试的费用与第一次报考该科目的费用一样。自考成绩保留的是单科最好成绩。也就是说如果你考到了60分及格的成绩，但未到学士学位的申请成绩也可以继续报考，直到满足条件。原则上自考成绩是存在有效期的。教育部曾经对自考成绩的有效期进行过规定，即单科成绩8年有效。但是自考单科成绩8年有效并不是硬性规定，教育部将是否执行此规定的选择权给予了各省。目前北京、上海、福建、山东、江苏、河北、浙江、新疆、广东、湖北、四川、湖南均未执行此规定。已经执行的省市有天津、黑龙江、陕西、江西等地，因此具体自考成绩是否存在有效期，请考生以本省的最新通知为准。综述，通过以上关于自考分数线多少才合格没及格能补考吗内容介绍后，相信大家会对自考分数线多少才合格没及格能补考吗有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。自考成绩多少分算及格?自考笔试合格分数线一般为60分，各院校录取分数线不一。自学考试不设补考，可参加本课程下一轮次的考试。自考单科成绩8年有效，自考生如果在八年内没有获得所报考自考专业的毕业文凭的话，其超过八年期限的单科成绩就会作废，作废成绩的科目需要重新报考参加考试。自学考试管理部门对课程考试及格率不进行控制，只是组织命题专家根据课程自学考试大纲规定的要求并依据指定的学习教材，参照一般高校的水平来组织命题。凡是达到考核大纲要求，经成绩评定及格及以上者即为合格。考核成绩评定一般分解成若干项目先按百分制评分，再折算成五个等级为最后成绩。90至100分为优秀;80至89分良好;70至79分为中等;60至69分为及格;59分及以下为不及格。要想了解更多关于自考的相关信息，自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
一、要求工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理这五门科目总分至少达到350分;二、英语（二）分数最低70;三、论文成绩良好。
姹紫嫣红NEI 4人参与回答 2024-09-21 自考要多少分才能过 1 自考学分 0、自考为什么实行学分制？ 学分制是高等教育中一种教学管理制度，它以学分为计算学生学习份量的单位，根据各门课程每一学期
yechenchao77 4人参与回答 2024-09-22 自考科目只要达到六十分及格即可希望回答能够帮助你你也可以追问
2俊不在服务区 4人参与回答 2024-09-23 一般大学主考的都是60分及格，本科的话可以申请学士学位。中国人民大学主考的本科段课程，必须所有都达到65分才可以申请学士学位。60分算及格。
小熊猫球球酱 7人参与回答 2024-09-23 自考每门课程满分是100分，60分算及格，自学考试不设补考，不及格的考生可以报名参加下一次的考试。自考需要考的科目很多，大致分为公共课、专业课，实践课和学位课，
qingkong88888 3人参与回答 2024-09-23 
