自考本科人力资源先考哪个好

1.都已经报考完了，此次就按你已报考的科目学习及复习就好。

2.我是今年7月开始自考华南师范大学人力资源本科课程，考的是11465 现代公司管理；11466现代企业人力资源管理概论 ，都考过了。个人觉得只要看书作试卷就很容易通过。

3.我十月报考的是“组织行为学”和“马克思主义基本原理概论”。

4.因每次报考的科目限制（例：今年10月此学科仅有4门可报考），而1月和7月报考课程较集中，所以建议不要错过1月和7月两个月的考试机会，把时间重叠的科目尽快减少。而4月和10月因为可报课程少，相对轻松。

5.自考最重要是坚持看书和作例年试卷，以增强理解和对出题形式的了解。

这要看自己对哪科学起来更简单不过只要努力学都能考过的希望回答能够帮助你你也可以追问

一、人力资源自考科目如下：

自考比较容易过关的专业主要是文科类专业，如法律、企业管理、国际关系、汉语言文学、文秘、国际贸易、公共关系、行政管理等专业，这类专业比较好考，主要是不需要理科的基础，同时大部分专业主要依靠考生识记背诵，所以通过率还算是比较高的。 自考本科哪些专业比较好 1.人力资源管理专业：人力资源管理专业的就业范围非常广泛，可在企事业单位从事招聘、考核、薪酬管理等工作。人力资源管理处在公司的核心部门，工作稳定，上升通道顺畅，升职加薪的几率很高，是管理行业中的“香饽饽”。 2.学前教育专业：学前教育专业是偏文科的专业，考试科目一般有心理学，学前教育、英语等等，以记忆为主，是比较适合女生报考的专业。而且考试科目比较少，比较好考，毕业方向有教师，幼教，事业单位人员等等。目前学前教育专业是比较紧缺的行业，也是比较热门的自考专业。 3.会计类专业：会计类职工需要细心和耐心，目前大部分做财务做会计的人士都是女性，而且会计工资待遇是按工作时间来逐年提高的。财务会计专业有财务管理、会计学、会计电算化、审计学、理财学等。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

在此，我想纠正楼上几位的看法：1.如果你已经确定了你所选的专业（不转专业），你可以随意选择自己喜欢的专业报考；2.每年1、4、7、10月开考，1、7月是小考，社会考生只能报考公共课，所以建议你把公共课安排到1、7月来考，专业课安排在4、10月来考~（这是我一路过来的经验！）3.刚开始并不是一定要先考公共课，但假如你突然想转专业，先考了公共课就不觉得可惜。

先考一年只考一次的，把握大的，应该先从基础课考起