自考本科中央遴选岗位怎么选

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位 无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们...第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位 经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本...如果你非想要去中央层级的职位

这要看你的职业规划，你想发展的方向。总体来说选择平台大的，有更大发展空间的。

遴选考试岗位要求的硬件越多，符合条件的人数就越少，这样可以减少竞争的压力，一般来说，硬件条件一般有，专业，学历，基层的工作年限，是否有相应的资格能力等。还有岗位的招考人数，岗位招考的人数越多，我们胜算的几率就越大，别傻乎乎的往只招一个人的岗位上报，因此在报考中，可以将招考人数较多的作为自己的首选，提高自己进入面试环节的几率，这样就算在笔试中成绩优势不大，也有可能通过充足的面试准备得以翻盘。而且有些考试内容也是跟岗位息息相关的，目前很多公职类考试在试题命制中都更加注重人岗的匹配性，毕竟遴选上来，就是要马上干活的，没时间再给你培训啥的了，所以有些时候，就算你分再高，一个之前从来没有接触过材料岗位的人也不会通过材料岗的遴选的。所以相比于兴趣和专业还是选择更加熟悉擅长的岗位进行报名，比较靠谱，也更容易上岸。

1.单位待遇:中央遴选的待遇肯定是最好的,但是难度肯定也是最高的。每年乡镇基层逆袭中央部委的也有,不过是极少数罢了。不过如果你有志向,想给老婆孩子一个北京户口,另除必须必其他人付出更多的努力,尽早开始复习。2.岗位本身:遴选比较注重岗位匹配性,所以最好报一个与你现任岗位相似的岗位,这样你对工作流程以及工作的内容比较熟悉,在备考的话,也会不那么吃力。仔细各个单位发布的遴选公告,根据报考要求选择自己相对有优势的报考

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位无论职位有多好，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。

报考人数：由于省直遴选的难度和待遇适中，所以每天报考省遴选的人数自然也是最多的，但是不包括所有岗位，如果你有研究生学历，那最好报要求研究生学历的岗位，这样直接过滤掉了一批不符合要求的考生，竞争力度会小一点。在同单位里选择报考人数较少的岗位报考，也是减小竞争的一个办法。单位待遇：中央遴选的待遇肯定是最好的，但是难度肯定也是最高的。每年乡镇基层逆袭中央部委的也有，不过是极少数罢了。不过如果你有志向，想给老婆孩子一个北京户口，另除必须必其他人付出更多的努力，尽早开始复习。岗位本身：遴选比较注重岗位匹配性，所以最好报一个与你现任岗位相似的岗位，这样你对工作流程以及工作的内容比较熟悉，在备考的话，也会不那么吃力。仔细各个单位发布的遴选公告，根据报考要求选择自己相对有优势的报考。