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wangqinglin0
自考问答 > 江苏自考 > 江苏自考劳动经济学真题及答案

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樱桃小胖子O

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自考劳动经济学真题可以登录查找。作为专门的在线教育平台,的备考指导栏目就专门收录有自考的历年真题和模拟练习题,还有备考的知识点指导。点击底部咨询官网。 自考学习 1全面提升学习兴趣,比机械记忆强太多 学习兴趣是最关键的,我们在复习的时候,对于刚接触的学习材料抱有新鲜感,利用好这心态,进行最全面的学习备考材料,圈要点、查资料、做笔记。全面学习的趣味性非常高,考生也能基本掌握考试内容。 兴趣是学习最大的动力。 2深入学习,发掘重点 当我们对所学内容有了基本的了解后,就要开始深入学习,对照考纲挖掘所学内容里的重点,最后将书里的重点内容,反复记忆、消化。 因为自考试题是从题库中出来的,往往会反复考到,只要把这些题目都牢记于心,及格率大大增加。 3熟能生巧,量化试题 根据大纲复习,要求识记和掌握的重点背下来,就可以有好的成绩。 在复习的时候,也不仅仅看书、做笔记这么简单,要知道我们是自考生!在读书复习的时候,大量做考卷做试题,才能让我们自己发现不足之处重点突破。 4知识有共性,举一反三 在我们不断进行学习、做习题的时候,还要学会总结,易错的地方马上纠正,并发现这些所学知识的共性,学会举一反三。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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我有个性

单选题 1、劳动就业中的歧视主要表现为( )。 A、性别歧视和晋升歧视 B、工资歧视和职业歧视 C、工资歧视和福利歧视 D、文化歧视和种族歧视 2、以下说法中错误的是( )。 A、社会总人口可分为劳动人口和非劳动人口 B、劳动人口可分为就业人员与失业人员 C、劳动年龄内的学生属于劳动人口 D、非劳动力、就业者和失业者可以不断变化 3、反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的( )。 A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业弹性 4、就我国实际情况来看,为了提高就业水平,应该发展就业弹性( )的产业。 A、较高 B、较低 C、为零 D、为1 5、市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少,从而( )就业的增长。 A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍 6、与教育水平较低的雇员相比,接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员( )。 A、能获得较低的工资率 B、总收入较低 C、一年中工作的时间较多 D、工作机会较少 7、工资差异是指各类人员( )的差异。 A.工资形式B.总收入 C.工资水平D.劳动成本 8、奢侈品与生活必需品相比较而言,其劳动力需求弹性( )。 A.为零B.大 C.小D.相等 9、基尼系数越大,则它所代表的收入不平等程度( )。 A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于0 10、“滞胀”是指通货膨胀与( )共有的局面。 A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞 11、下列属于扩张性财政政策的是( )。 A、提高税率 B、减少转移支付 C、扩大政府开支 D、提高利息率 12、货币政策是政府通过控制( )来调节经济的一种手段。 A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平 13、在总需求膨胀的情况下,政府应实行( )。 A、扩张性的财政政策 B、扩张性的货币政策 C、降低税率 D、减少转移支付 14、由于工业技术变化而引起的,在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫( )。 A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、周期性失业 15、在我国目前的劳动力市场上,存在大量国企下岗人员,他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时,新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为( )。 A、磨擦性失业 B、结构性失业 C、技术性失业 D、周期性失业 16、在社会保障体系中,最基本的形式是( )。 A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、社会优抚 17、社会保障的责任主体是( )。 A、个人 B、社会或国家 C、家庭 D、单位 18、劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究()的学问。 A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素 19、劳动力是指( ) A、人的劳动能力 B、具有劳动能力的人“人” C、简单的生理劳动 D、劳动 20、劳动供给的无差异曲线向原点凸起,当左边比右边陡峭,这种形状说明( ) A、货币收入越高,闲暇时间越少B、货币收入越高,闲暇时间越多 C、货币收入越代,闲暇时间越低D、货币收入高、低,对闲暇时间无影响 参考答案: 1、B 2、C 3、D 4、A 5、B 6、C 7、C 8、B 9、B 10、C 11、C 12、B 13、D 14、B 15、B 16、A 17、B 18、B 19、A 20、A

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    花蜜honey 3人参与回答 2024-09-23

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