自考工作岗位研究原理与应用

深圳大学于1983年经国务院批准创办。中央、教育部和地方高度重视特区大学建设；所以有不少的考生想要通过深圳大学自考来提升学历，但是又担心自己的成绩问题，怕自己会考不过，关于这个问题下面教育小编就为大家讲解下，关于深圳大学自考通过率高的专业。专业如下：行政管理、工商企业管理、人力资源管理、、会计（农村财会与审计方向）、广告学、工商管理、计算机科学与技术、市场营销、广告设计与制作、金融学、物流管理等专业；点击底部咨询猎考网更多专业在深圳大学自考专业当中，人力资源、工商管理、金融学、行政管理、会计都是很多考生首选的专业，也是当今比较热门的专业。深圳大学自考通过率高的专业如以下：人力资源管理专业算是通过了比较高的专业，必考课11门，选考课4门，没有加考、也没有数学、英语是选择考专业，所以考生可考可不考英语。人力资源考试科目：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用而且自考每年都会在1月、4月、10月份有一次考试，每一次考试最多可报考4门科目，所以正常情况下，考生顺利考完合格一年半左右即可申请毕业。因为深圳大学自考是没有学制限制的，所以把全部的考试科目考完通过并且合格后即可申请毕业，自考每年都会有两次毕业申请时间，一般都是在6月份和12月份左右进行申请。通过以上的内容可以看出，深圳大学自考人力资源管理专业是通过率比较高的专业，不过考生也可根据自己的实际情况来结合选择自己觉得比较简单的专业。

自考人力资源管理本科要考：

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。

人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

自考人力资源管理专科要考：

思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。

管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。

考查的能力素养维度分析：

人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。

该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。

如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。

必考科目：毛泽东思想概论、英语（二）、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、人员测评理论与方法、现代人事管理学、工作岗位研究原理与应用，选考科目：宏观劳动力配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论，加考科目：劳动经济学、劳动法、工资管理学、劳动力市场学、人口与劳动资源建议最好买一本自考必读去看。

应该可以免考的，不过可能要申请。

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