自考宏观劳动力配置

自考人力资源管理本科要考：

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。

人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

自考人力资源管理专科要考：

思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。

管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。

考查的能力素养维度分析：

人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。

该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。

如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。

应该可以免考的，不过可能要申请。

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高等教育自学考试是对自学者进行以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式。不同于其他类别的高等教育考试，自考属于“出门考”，宽进严出是自考的最大特点。要取得学历文凭并不是件轻松的事，需要考生具备坚韧的毅力。西安自考人力资源专业专科科目：计算机应用基础、企业管理概论、社会保障概论、大学语文、政治经济学(财经类)、经济法概论财经类(财经类)、工资管理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、劳动经济学、管理心理学、人力资源管理、高等数学(一)、思想道德修养与法律基础、国民经济统计概论、劳动就业概论等。西安自考人力资源专业本科科目：必考科目：马克思主义基本原理概论、社会保障学、劳动社会学、人事管理学、现代企业人力资源管理概论、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、组织行为学、人力资源统计学、现代公司管理等;选考科目：国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、英语(二)、宏观劳动力配置等;加考科目：劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：