自考学历被歧视怎么办啊

自考本科找工作多被拒通过找不看重学历的公司和提高学习能力。

企业招聘看三点：学历、工作经验、学习能力。

学历，能让企业在最快时间内，筛选出会对企业建设产生价值的人。在学历这一方面，占不了优势，但也不用灰心，更应该抓紧时间好好完成另外两个方面，以此来弥补这一方面的不足。

工作经验，除去一些明确规定985、211学历的企业，另一些企业较于学历其实更看重工作经验。因为丰富的工作经验，能更快对日后的工作上手，从而节约企业的培训成本和时间，也可能更快的对工作有新的突破，从而促进企业发展。

学习能力，这是工作过程中重要的一点。个人需要不断地学习进步，企业也需要不断地发展改革，一个好的学习能力才能跟紧大家的步伐，反之，则会被淘汰。

扩展资料：

自考本科找工作被拒就自然而然的认为是自考文凭有问题，单位不承认。虽然说这个问题确实存在，但是要理性看待，并不完全只有这一个原因，应该一分为二的去进行分析：

1、单位只招收全日制本科毕业生

首先这一点是不可忽视的，某些事业单位确实会有这种硬性规定，只招收全日制本科毕业生，质疑自考生的能力，那么对于这种有硬性规定的单位，各位自考生也是无可奈何的。

不过具有这种硬性规定的单位是在少数的，一些行业对于从业人员的基本条件有其特殊考虑，因此对参加考试的资格有一些特定的规定也是可以理解的。

2、专业知识不过关

这点就是考生本身的原因了。除了只招收全日制文凭毕业生的单位，还有很多单位对于学历的要求并没有那么严格，他们会很看重考生的能力，而在面试时如果考生对专业知识了解不过，给面试官的印象分自然也不高，那么租后的面试结果也不会尽人意的。

因此专业知识不过关也是一个很重要的原因，不然要学历没学历要能力没能力，用人单位是不可能招这样的人的。

对于学历歧视，首先要做的是自己没有学历歧视的现象，自己能够平常心对待，才是最重要的。学历不是判断一个人能力的唯一标准。学历只是代表你学习多少知识的一种代表，并不能代表全部，学历不能判断一个人能力的好坏，对于学历歧视，不能让他影响到我们，要勇敢的去应对，努力做到最好，到最后在社会上还是要有真本事的，而不是这些虚头八脑的东西，学历固然重要，但是能力更为重要，学历是死的，能力是活的，只要我们能力出众就没有什么问题的。

说实话，自考本科生考研肯定是会受到歧视的，但是每年也有很多自考本科生能够顺利的上研究生，所以这个时候考虑这个问题并没有太大的意义，如果你想要考上研究生的话，就应该好好的备考，争取在分数上拥有更大的竞争优势；应该尽早的准备，尤其是对于英语这个科目，应该好好的准备，除此之外，如果自己学习能力较差的话，你也应该报一个考研辅导班。

您好，很高兴为您解答。当遇到学历歧视的时候，我们对自己要自信，要摆平自己的心态，不要因为对方歧视你的学历，你自己也变得不自信了，再有。自己不要去歧视别人，也争取别太让人歧视。做好心里建设让自己的承受力强起来，不在乎别人的冷嘲热讽，踏踏实实做好自己的事用事实说话，用结果说话，当有一天你的工作能力远远超出那些比你高学历的人的时候，这些就都不是事了。学历只是一个敲门砖，重要的是你自己的能力，自己要增强自己的专业能力，用专业能力赢得尊重。自信很重要，如果你自己也非常介意的话，那就努力提升自己，遭遇学历歧视，愤怒也好，气馁也罢，都是不能改变现状。唯一有用的。就是做出样子来给他们看。

每年都有因为高考失利而学历不高或者是没有再读书的人，被他人歧视。那我们应该如何应对学历歧视呢？

—— 前言

当别人因为学历而看不起我们时，我们要做的就是把对方当作跳梁小丑，看一场戏，笑一笑。做自己应该做的事情，不被外界所干扰。因为外界的声音都是参考，不喜欢就不要参考。

最大的敌人永远都是自己。当一个人对自己本身也充满了怀疑，那他永远都不会相信自己，从而被他人牵着鼻子走。当被歧视学历时，只会怀疑自己为什么这么差。反而我们应该做到的是接受自己的学历，以一种平静的心态去对待。

如何堵住悠悠众口?只有当你比歧视学历的人“更高一层楼”的时候。当你学历不高的时候，你可以去提升学历；当你能力不够强的时候，你可以去提升你的能力。用事实告诉他们 “我会成长，而你永远是个烂人。”这句话出自《公主日记》。

当自己被歧视时，不妨想一想如何提升自己。被歧视当然要反击，但不是舌战群雄。因为一百个人眼中就有一百个哈利波特。永远都会有人觉得你不够好，那就把自己置于“枪林弹雨”中，不断鞭策自己，一直走在变好的路上。