自考大专如何进入国企

1、首先肯定是要参与招聘，那么国企的招聘，一般分为校园招聘和社会化招聘，如果是直接到你们学校来的招聘，建议还是要抓住机会，因为一般一家国企去你们学校招聘，意味着和你们学校之间合作比较好，你毕业后进去国企工作发现有很多学长，而且还可以关照一下你。2、而社会化招聘的话，一般地方人事部门会组织一些大型招聘会或者双选会之类的，就需要你投递简历并面试等，一般成功率也还是比较高，当然是相对于你去求职的岗位来说，毕竟要知道很多国企和央企，现在招聘的基本条件就是本科及以上学历了。3、不过前面也说到了，针对部分岗位，大专生还是可以去争取下的，而且有些岗位，甚至大专生比本科生或者甚至研究生还要更有竞争力，用人单位甚至也更愿意招收一些操作能力强的大专生。

可以考虑几个方法来实现这一目标：（1）内部转岗。先进入该企业非人力资源岗位，把本职工作做好，兼着帮助人力资源部招聘、培训等事宜，待条件成熟时再直接申请，那个时候也积累了人力资源的经验，再者加上原本的工作也做得好，给人力资源部留下了好的印象，再转岗就是水到渠成的事情。（2）考个人力师证。接受系统的培训，接触相应的人力资源圈子的人，让同学们推荐给予人力资源工作机会。（不少人就是这样进入人力资源的，可能眼前做文员，考了证书后，就在简历上写上办公人事，协助做好招聘培训等工作等经历，以获得录取的几率。）（3）即刻起开始报读业余的人力资源本科学历，2年后基本上都可以拿到毕业证，不耽误工作。（4）通过多种途径了解负责招聘的人，然后由他人推荐，做好前期准备。可以在面试前先做足功课，比如请懂这块的人，公司内部的人吃饭了解信息。掌握越多，成功的几率就越大。

【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考能进国企吗？只要国企允许什么学历，都可以进去，与学历没有必然联系。自考文凭有自身优势，体现在以下7个方面：1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级当前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5.考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。6.留学许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。7.职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。下方免费学历提升方案介绍： 2015年10月自考00190中国旅游地理真题试卷 格式：PDF大小：285.93KB 2017年10月自考04156建筑工程经济真题试卷 格式：PDF大小：443.78KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：