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风荷丽景
自考问答 > 自考本科 > 自考劳动社会保障本科考点有哪些

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waterimilan

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江苏09年自考劳动和社会保障(本科段)考试计划2009-5-19 16:35江苏省教育考试院 【大 中 小】2020232劳动和社会保障(本科段)主考学校:苏州大学序号 课程代号 课程名称 学分1 03709 马克思主义基本原理概论 42 03708 中国近现代史纲要 23 00015 英语(二)◆ 144 00051 管理系统中计算机应用(含实践) 3+15 03322 劳动和社会保障法◆ 86 03323 劳动经济学 87 00147 人力资源管理(一)◆ 68 03325 劳动关系学 89 03326 社会保障国际比较 810 03327 社会保险基金管理与监督◆ 8 03328 公共管理 不考英语者的换考课程 800034 社会学概论 611 06999 毕业论文(不计学分)学分合计 不少于73学分说明:1、关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(08版)第11条。2、有关毕业论文指导与答辩、学士学位申请等事宜,请浏览 http://cjy.suda.edu.cn.七月份劳动和社会保障2020232 00051 管理系统中计算机应用 03327 社会保险基金管理与监督 00015 英语(二) 00034 社会学概论03323 劳动经济学 03328 公共管理 03709 马克思主义基本原理概论 03708 中国近现代史纲要

136 评论(12)

solomuse2012

本专业共设置10门课程和毕业论文 1、毛泽东思想概论(2);2、马克思主义政治经济学原理(3);3、英语(二)(14);4、管理系统中计算机应用(3)管理系统中计算机应用(实践)(1);5、劳动和社会保障法(8);6、劳动经济学(8);7、人力资源管理(一)(6);8、劳动关系学(8);9、社会保障国际比较(8);10、社会保险基金管理与监督(6)。但是2010年4月和7月开考的课程里还有03708 中国近现代史纲要,社会学概论等未出现的科目。

198 评论(15)

达达1110

人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语(二)4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用(实践) 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核

344 评论(14)

silvia147852

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学

5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二)

12毕业论文

13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业

15、劳动争议处理概论

16、劳动经济学

17、劳动法

18、工资管理

19、劳动力市场学

20、人口与劳动资源

必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分;

扩展资料:

培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

参考资料来源:百度百科-人力资源管理专业

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