CamillaGao
法律自考劳动法重点是什么？ 考试知识点1：劳动关系的特征 （1）劳动关系的主体，一方是劳动者，另一方是用人单位； （2）劳动关系必须产生于劳动过程之中； （3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质； （4）劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征； （5）劳动关系以劳动力的给付为主要内容。 考试知识点2：劳动法基本原则的条件 （1）必须贯穿劳动法律条文始终，体现劳动立法的核心和灵魂； （2）必须是执法的基本准则，具有劳动法律规范的最高效力； （3）必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性； （4）必须对劳动立法、劳动守法和执法具有普遍的指导意义。 考试知识点3：劳动法基本原则的内容 （1）维护劳动者合法权益原则； （2）贯彻按劳分配原则； （3）坚持劳动者平等竞争与公平保护原则； （4）实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则； （5）坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。 考试知识点4：劳动法律关系的法律特征 （1）主体的特定性； （2）主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点； （3）内容体现了国家与当事人的双重意志； （4）客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为； （5）围绕劳动者的保护展开的。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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2022年10月自考劳动法不难。自考法律本科劳动法不难，考生只要能够自觉对教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般都能考过，所以2022年10月自考劳动法不难。中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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自考劳动法的重点章节是第三章劳动合同的履行和变更、第四章劳动合同的解除和终止、第五章特别规定。 自考命题 1.自考大多是参照普通全日制高校的水平层次来命题。 自考为的就是考验考生是否达到同等知识水平，命题和考试大纲比较接近，考验的是学生的基本理论、分析问题和解决问题的能力。 同时也和全日制的合格分数线相同，严格按照全日制考试来要求考生。 2.自考的命题范围 自考命题一般不会超过考试大纲和教材，为的就是让每道题考生都有能力答出来，查看考生是否复习到位。 3.自考试题类别 自考试题分为主观性试题和客观性试题两种类型。 有选择题、填空题、名词解释等。主要的考验考生知识的掌握，答案固定，都是教材中的知识点。 有简答题、论述题等。主要考验的是学生分析问题的能力和叙述能力。这类题型大都要求考生将知识点与问题相融合，更加灵活的去答题。 因此，自考试卷命题并不全是全国统一命题！全国统一命题只能算是自考试卷命题形式的一种，自考是由不同种类的命题方式相结合，各省的试卷有它自己的特色。 有的考生会担心了，会不会不同地区自考难度也不一样呢？ 不要担心，自考命题会围绕考试大纲来进行，考试难度不会超过考试大纲和教材，一般简单的基础题占70%左右。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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清水绫子 4人参与回答 2024-09-21 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的
candyfloss365 2人参与回答 2024-09-20 不是，那是两本书。要看清专业要考的课程的名称再选教材，选错了就麻烦了。
Cathy傻丫头 2人参与回答 2024-09-21 自考劳动法重点内容主要有 一、劳动法的产生和发展 ①初期劳动法的特点; ②国际劳工公约; ③国际劳工建议书。 二、劳动法的概念、调整对象和适用范围 ①劳动法的特
小璐贝贝 2人参与回答 2024-09-20 根据考生的需要，教务老师搜集整理了北京自考06089劳动关系与劳动法课程考试大纲的相关信息，以供考生查看。课程对应专业：01B0223 人力资源管理（独立本科段
莹火虫妹妹 2人参与回答 2024-09-20 
