自考问答 自考本科自考百科
  • 回答数

    6

  • 浏览数

    285

神仙鱼左倾45
自考问答 > 自考本科 > 自考企业人力资源统计学难吗

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

吾色真人

已采纳

有很多自考招生都是骗子。自考大专一共要考15门左右,每门都考合格才能拿到大专毕业证。很多人考了超过8年都拿不到文凭的。大专加本科一共30门左右。自考本科必须要大专学历才能报。 自考大专的过关率为10%左右,自考本科过关率为5%左右。如果需要文凭可以报成教的,成教大专只要考语,数,外三门,三门一共考160分就可以了。两到三年准时毕业,国家承认学历。本科只要考四门。

230 评论(13)

wangeunice

高中毕业不能直接自考本科需要先自考大专在自考本科可以选择人力资源管理专业希望回答能够帮助你你也可以追问

296 评论(14)

肥肥来了啊

自考统计学不难1,自考无任何限制,小学文凭没有都可以报考,只用身份证或户口簿(16周岁以下无身份证可用户口簿报名)去常住地区招生考试办公室报名。每门课程40元(有的地区每门48元,可上省自考网上查询)。2,先在省自考网上报名,然后去报考点去确定(一般都是常住地区招生考试办公室)交钱。

192 评论(8)

甜心派儿596

自考本科人力资源管理好考吗?自考人力资源管理比较好考,因为没有高数的影响,考生只要在考前进行周密的复习,通过考试是非常轻松的。人力资源是一个很热的专业,就业前景很好。

自考本科人力资源管理好考吗?

自考人力资源管理专业在众多自考专业中,属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中,无数理化科目,特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业,提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行,晋升都离不开管理。

它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。

自考本科人力资源管理的考试科目:

必考科目

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

选考科目

英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

加考科目

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

211 评论(10)

木木停留

没什么好排的,关键是看自己,难度因人而异哦。

178 评论(13)

秋月羽羽

1、读人力资源管理的自考,优选华师的独立办班。因为我也是读这个专业的大专,老师推荐的是这个。目前人力资源管理没有面向社会的。2、费用是4500左右/年。3、在学习时间上,只要自己能坚持,不论多少的时间,都能看书。如果时间多充裕,但不用来学习,也没用啊。4、自考要克服的困难就是坚持,自考之所以通过率低,就是很多人半途而废,只有坚持到最后,才会得到果实。5、本人也参加自考,逢考必过,原因在于,我坚持看书。只有看了书的,都会发现,试卷的内容,几乎都在书里面找到一模一样的答案,甚至连字都不会改变一个。可以使用辅助工具,比如练习册、试卷等,提高通过率。6、自考最重要的东西,除了教材,就是教材后面的考试大纲,那就是考试的重点,都给你讲明白了。7、报读本科,需要的是国家承认的大专学历即可,不论是什么专业都行。8、每个地方都有自己的一些培训学校,甚至很多主办学校还会在那设点,这个去一些培训学校问问就可以知道。我们这边是大街上就有人摆摊。9、人力资源的报考科目,可以上5184网查询,哪里都有。一般情况下,科目的难度与它配比的学分是等同的。 专业代码:B020218专业名称:人力资源管理(独立本科段)主考学校:华南师范大学开考方式:独立办班报考范围:全省类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 002 0015 英语(二) 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试 011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 012 6999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试 202 0167 劳动法 4 加考 笔试 203 8141 工资管理学 6 加考 笔试 204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试 毕业要求:不少于12门且不低于73学分。课程设置:必考课12门73学分;选考课3门14学分;加考课5门26学分。说明:1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分;2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。3、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

350 评论(14)

相关问答

自考地区